浅析成本会计教学改革

2018-06-11 16:10许甜
智富时代 2018年3期
关键词:成本会计思路特点

许甜

【摘 要】成本会计是会计学专业中一门实务性很强的专业课程,而现行成本会计教学中普遍存在着重知识轻能力、重理论轻实践的现象,不利于应用型会计人才的培养。因此,有必要对现行成本会计教学进行改革。例如以岗位能力形成为核心的职业情境化的人才培养模式,结合成本会计学科特点,通过分析现行成本会计教学中存在的诸多弊病后,提出了深化成本会计教学改革的具体路径和措施。

【关键词】成本会计;教学改革;特点;问题;思路

一、成本会计课程的主要特点

(一)系统性与逻辑性强

成本会计以基础会计与财务会计为基础,重点研究产品成本与计算,与统计学、会计学有着十分密切的联系,是多个学科汇合形成的复合型课程。但是成本会计对知识的汇总并不显得冗杂,而是根据成本核算的过程将每一章每一节的知识点进行系统的规整。这就要求学生在学习成本会计课程时需要具备系统的基础会计知识和财务知识,并且能够熟练地应用。

(二)教学内容体系庞大

产品成本是成本会计的主要研究对象。但是随着市场经济的多样化,社会上的产品多种多样,其体系十分庞大。并且成本会计的涉及也十分广泛,其中包括成本预测与决策、成本计划与控制、成本核算与分析、成本考核与检查等等。

(三)以计算为主,方法众多

成本会计的核心内容是成本核算,需要通过各种产品要素、市场要素进行综合分析,最终计算出产品的单位成本与总成本,其中涉及的分配方法和计算方法众多,且需要通过科学的分析得出符合目前市场环境和未来市场变化需求的科学准确的数字。例如,在成本会计的成本核算中涉及的辅助生产费用分配方法就有这样五种:交互分配法、顺序分配法、直接分配法、代数分配法和计划成本分配法。

(四)实践操作性强

由于成本会计与社会经济发展密切相关。因此,需要极强的操作性。例如在生产费用的计算与核实中,原始票据等计算凭证的传递、填制、登记需要直接上手操作才能培养学生的实际工作能力,避免漏记、错记、多记等事故的发展。同时,成本会计还需要根据各个企业不同的类型和组织特点,针对特殊的行业情况采取不同的成本核算方法。此外,实践性教学也更能引起学生的兴趣,提升学生的实践操作能力。

二、成本会计课程教学中存在的问题

(一)实训教材的问题

即实训教材的选择失误或缺失。据统计,目前超过80%以上的学校选择的课程教材还是以理论知识讲解为主,很少配套实训教材,而其中大多数实训教材又以习题为主,很少有市场、企业的一线资源。

(二)教学手段的老化

虽然比较分析法教学、探究式教学方法、案例教学法、多媒体教学、模拟实践教学等新型教学法在近几年受到了广大师生的关注与认可,但在实践操作中还是以传统教学方法为主,原因在于成本课程的计算方式与原理较为复杂,老师还难以将教学内容与新型教学方法有效结合。

(三)实践教学不足

强调理论是多数学校的共同点,按部就班地单个计算题训练是常用方法。这就导致了学与用的脱节,使得学生无法系统地应用所学知识,难以达到社会适用型人才的需求。

(四)缺乏有效的评价体系

笔试依旧是多数学校的考核方法。它能在一定程度上反映学生的知识掌握能力,但难以反映学生的实践应用能力。并且平时成绩+期末笔试成绩的评价体系难以真实有效反映学生的知识掌握情况。一是平时作业可互相借鉴抄袭,二是期末考试较为局限,难以全方位考核。

三、成本会计课程教学改革思路

建立科学合理的考核机制,可以及时有效检验教学效果,也是实现才培养目标实现的重要保障。传统的课程考核方式,侧重于结果考核,甚至以期末一张试卷来决定学生的成绩,忽视了学生平时的表现,往往导致学生平时不用功、临考抱佛脚现象的发生,不利于调动学生学习的积极性。因此,开展实践化教学方法,需要改革以结果考核为主的课程考核方式,而采用“过程考核与结果考核相结合、突出能力考核”的考核方式。对于成本会计课程来说,过程考核可以选择出勤情况、课堂表现、随堂测验、项目操作等作为考核指标;对于结果考核,通常以期末考试成绩作为结果考核依据。关于考核权重的设定,过程考试的权重可以设为40%-50%,结果考核的权重可以定为50%-60%。同时需要注意工具和方法的选择。

(一)科学利用各类教学工具

PPT是现代信息化教学的重要工具,教师可以通过PPT实现情景化教学、案例教学、比较分析教学等多种新型教学方法。同时也可以利用EXCEL,利用编制工作来展现数据之间的计算关系、计算方法以及计算来源,从而帮助学生更好地理解成本会计知识之间的逻辑关系。

(二)多种教学方法的有机结合

新型教学方法的应用并不是利用一种教学方法講完整堂课程,而是以一种方法为主,辅以其他多种教学方法来实现教学目标。例如在每个单元的学习时,以问题为导入的授课方式即是探究性教学方法,以单元内单项知识的掌握与训练则是模拟实训教学方法,以知识点为基础的简单综合训练则需要结合案例教学法或情境教学法,而最后的考核阶段则需要采用任务驱动教学法来实现。

【参考文献】

[1]杨宏.以岗位能力为核心,职业情境化教学[J].科教导刊旬刊,2014,(17).

[2]郦姝绮.成本会计实践教学改革探索[J].当代会计,2015,(3).

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