论企业文化与城市精神的关系

龚美伊

【摘 要】面对日益激烈的市场竞争，企业文化在企业发展中的作用越来越突出。“长虹”的成功转型离不开企业文化的建设，它的企业文化建设给其所在的城市带来了许多可以借鉴学习的精神品质，对其所在的城市产生了潜移默化的精神影响，值得现代人们深入研究学习。

【关键词】企业文化；长虹气质；城市精神

随着中国改革开放进程的加深，市场经济迅速发展，企业如雨后春笋般蓬勃发展。企业文化在企业变革发展进程中起到了非常重要的作用，企业文化的变革对企业制度的变革也有一定的影响和意义，企业要保持平稳和持续发展，必须有自己特色的企业文化。现代企业应如何在激烈的竞争中找到合适的精神动力，调整企业文化，使之成为企业发展的助力。本项目将以“长虹”为例，诠释现代特色企业文化，展示一个优秀企业的企业文化建设。并且研究其企业文化对所在城市精神文明建设的积极作用，产生了怎样的潜移默化的影响。研究长虹企业文化与所在城市的精神建设有怎样的联系，两者之间存在怎样的相互关系。

一、“长虹”简介以及其企业文化

（一）长虹简介

四川长虹電子控股集团有限公司创始于1958年，公司前身国营长虹机器厂是我国“一五”期间的156项重点工程之一，是当时国内的机载火控雷达生产基地。从军工立业、彩电兴业，到信息电子的多元拓展，已成为集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团，并正向具有全球竞争力的信息家电内容与服务提供商挺进。

（二）长虹的企业文化

改革开放后的中国，企业如雨后春笋般纷纷建立，有些企业在竞争中消失，有些确越做越好。长虹作为内地一个军转民企业，创造了一个军工国企改制的成功范例。长虹电器地处西南，但是在长期发展过程中逐步形成了自己特有的企业文化。长虹秉承着“成为全球受人尊重的企业”的愿景，坚持着“创造社会价值”的企业使命，对企业的发展、社会责任的承担都做出了巨大的贡献，在今天看来，长虹的成功有着巨大的借鉴学习意义。企业本着“员工满意、顾客满意、股东满意”的宗旨，坚持“科技领先，速度取胜”的经营理念，改变着人们的生活，弘扬“责任、创新、坚韧”的企业精神，使长虹的经营者以及员工拥有创新开拓精神，使企业团结一致，保持企业持续发展、长盛不衰，提升企业运营效率，实现企业利益相关方共赢，构筑企业发展软实力，使企业文化成为企业长期竞争优势的来源。

二、“长虹”企业文化的发展与影响

（一）长虹企业文化的发展

从某种意义上说，现代企业的竞争逐步从产品的竞争上升为形象力和文化力的竞争，长虹深谙这一道理。长虹一直都强调以“发扬民族品牌、振兴民族工业”为己任，秉持“专注服务、共创价值”的理念。长虹经历过38亿坏账，股价暴跌、在美国反倾销的败诉等致命性打击，但是它没有就此退出人们的视线，在这背后离不开技术性领导的战略规划，离不开长虹的企业精神，与此同时，它还将建设智慧城市作为重点，利用先进的信息技术，实现城市智慧式管理和运行，长虹在四川不仅为当地的经济做出重大贡献，其“责任、创新、坚韧”的企业精神对当地人也有着潜移默化的影响。长虹的企业文化就是在这些打击中逐步成长起来，形成了自己特色的企业文化，多年来致力于构建文化形象，发挥企业文化的凝聚力，促使企业在发展中一直焕发着勃勃生机。

（二）长虹企业文化的影响

在一个社会中，一个企业时时刻刻都在发挥着潜移默化的推动作用，带动社会经济发展，共同进步。创立于1958年的长虹，本着“员工满意、顾客满意、股东满意”的企业宗旨，始终致力于创造符合消费者需求的快乐体验，不断以永为人先的创新精神和彰显于世界的高品质电子，为消费者创造价值，成为了人们改变生活的推动力量。倡导“创造、快乐”的长虹品牌精神凭借品牌、资金、技术、人才、制造、服务和运营网络的强大实力，长虹正加速实现信息家电的互联、互通、互控，为个人和家庭创造更富有乐趣的娱乐和交流体验，成为创造新生活的领导者。

在不断发展的40年当中，长虹坚持“科技领先、速度取胜”的经营理念。而且价值重估为长虹等品牌的高速成长提供了注解，历经多年磨砺和全球化竞争，以长虹为代表的中国企业通过经营变革，聚集大量的基础核心能力，在一些领域中已经具备了世界级竞争力。长虹坚持的变革与创新成为它发展的不竭动力，使长虹在更多领域开疆拓土，例如，长虹凭借强大的视讯技术与丰富的经验积累，向安防领域进军。为了保持企业的持续发展，长虹不断完善企业的义务结构，整合优势资源，将产业进行重组，完成了从数字视频领域的研发、生产到安防系统解决方案的提出，再到运营和整体服务提供商的成功转型。

长虹企业是大型国企成功转型的典型案例，它的企业文化和技术性战略领导是其良好发展的重要因素，给其他企业甚至社会带来了可以学习借鉴的优秀品质。基于自身企业宗旨正确的树立，长虹得以快速发展，进而推动了周围城市经济政治的发展。长虹的“责任、创新、坚韧”的企业精神对城市的文化产生了潜移默化的影响，长虹对企业自身的鞭策与激励，慢慢地渗透进了当地人们的日常生活中，城市人的专注、励志耕耘、务实敦厚的情怀离不开长虹成功的企业文化对城市的影响。长虹企业“言必信，行必果”的作风，对当地的人们做事的行动力有大大的启发作用，整个城市工作学习的氛围积极向上，时刻保持着朝气。长虹一直倡导着不仅要创造商业价值，更要创造社会价值。长虹具有的高度的责任感，带动着城市人创造精神文明，当地人们的责任感在长虹精神的带领下呈现出不断提高的趋势，这种责任感对于城市文明建设有着不可或缺的作用。

长虹企业文化不仅是企业内部的文化，更是远远超出了其预想范围的整个城市的精神助力。内外影响的结合，使长虹在激烈的市场竞争中经久不衰，长虹独特的企业气质就是在这样长期的发展中不断磨炼形成的。

三、现代企业文化与城市精神的关系

长虹的企业文化历程，为现代企业文化的建设树立了一个好的榜样，其对城市精神的积极作用也为城市精神文明建设起到了良好的示范作用。有效地说明了现代企业在应对激烈的市场竞争时，应如何把握企业文化、做出调整，使其成为企业发展的精神动力。不断的变革，善于把握先机是企业持续发展的法则，也是建设城市精神的法则。

（一）企业文化彰显着城市精神

企业的命运与城市的发展血脉相连，企业硬实力是城市实力的基础，企业文化则是城市软实力的基础，彰显着城市精神。另一方面，企业文化属于城市面貌的一部分，在一定程度上支持着城市精神文明建设。长虹在发展过程中，始终遵循着市场规律，实施了一系列的战略，形成了长虹独特的决策文化，推动了当地经济政治的发展，给所在的城市精神带来了潜移默化的影响。“责任、创新、坚韧”的企業精神慢慢地渗透进了当地人们的日常生活中，城市人的专注、励志耕耘、务实敦厚的情怀离不开长虹成功的企业文化对城市的影响。“言必信，行必果”的作风，使城市工作学习的氛围积极向上，时刻保持着朝气。优秀的企业文化对所在城市的具有积极的不可忽视的作用，从一个企业的文化中可以看到一个城市所具有的精神。

（二）城市精神文明建设是企业文化发展的保证

城市的发展为企业的发展提供了有利的条件，与时俱进的城市精神是企业文化进步的保障，建立适应时代的文化是推动城市及企业发展的必要举措。优秀的与时俱进的文化有助于提高管理水平，能对管理起到整合升华的作用，文化是影响企业和城市走向和发展的重要因素。城市精神是市民精神面貌的反应，良好的城市精神促进人们的发展，影响着人们的生活工作态度，从而体现在企业的发展中，所以优秀的城市精神对企业的发展具有重要的作用，城市精神的建设是城市建设中不容忽视的部分。

（三）两者相互作用、相辅相成

现代精神文明的建设，人们文化水平的普遍提升，使得人们对文化的需求增加，这不仅反应在平时的学习中，也反映在工作和生活中。企业生产的产品不只停留于物质层面，更要使产品拥有文化属性。现代企业可将自身优秀文化植入所生产的产品中，将优秀的文化进行传播，这样不仅能使企业的品牌形象在人们心中扎根，同时也影响着城市的精神面貌。

城市在发展中应不断提高适应变化的能力，对于城市精神文明的建设，要及时地作出改变，使城市精神与企业文化能相辅相成。现代社会创造着各种文化观念，必须找到并建立适合城市与企业发展的先进文化。

【参考文献】

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[2]浅谈企业文化与精神文明相融共建的关系意义和途径[N].吴矫.企业家日报. 2016-05-31 （011）

[3]当代中国城市社会结构[M].中国人民大学出版社，郑杭生等，2004