对新时期企业党建与思想政治工作创新的思考

孙庆东

[关键词]党建；思想政治工作；创新方法

一、新时期创新企业党建与思想政治工作的重要意义

在新时期，我们的社会环境开放程度更高，不同的社会思潮涌进，极大程度地冲击着我国的主流文化，企业文化同样受到严重冲击，这也为企业的党建和思想政治工作带来了很大的挑战。要想让企业文化与时俱进，让基层党组织发挥模范作用，则必须要致力于创新企业党建与思想政治工作。现在，越来越多的企业开始重视企业党建与思想政治工作，因为他们已经认识到做好这项工作有利于保证企业的发展方向不走偏，还能够对企业领导者和职工的行为起到很大的约束作用，帮助他们形成正确的世界观、人生观和价值观，自觉遵守职业道德，开展诚信经营，助力社会主义市场经济的稳定有序发展。

二、对创新企业党建与思想政治工作的建议

（一）加强企业班子领导建设

我国有一句俗话，说的是“火车跑得快，全靠车头带”。企业要快速发展壮大必须有支强大的领导班子。创新企业党建与思想政治工作，首选要做的就是增强企业班子领导的领导与带头示范作用，打造一支能够快速应对突发事件、谋划全局的高能力、高素质领导班子。笔者认为，要抓好企业党建与思想政治工作领导班子建设，我们可以从如下的几个方面入手。

1.最大程度发挥企业党委领导班子的政治核心功能

对于企业而言，它的政治核心集体就是企业的党委领导班子，班子对于企业的发展而言意义重大。企业党委领导班子要想将自身的政治核心作用更大程度发挥出来，则一定要积极投入企业问题的讨论以及决策工作中，研究提出有建设性的意见，指导和规划好企业的可持续发展目标；同时作为核心政治力量，还要加强自身的组织建设，结合自身实际，通过多种方式不断增强自身思想政治工作的水平以及能力。

2.认真学习贯彻落实科学发展观

企业党委班子作为决定企业发展方向的政治领导力量，一定要和党中央保持一致，对党的精神进行深入学习，严格贯彻落实，通过科学的、先进的政治理论来充实自己，打造一个具有先锋模范领导作用的先进基层党组织。作为企业党委，必须要对科学发展观有一个全面深刻的认识，同时在企业发展的每一个阶段中贯彻落实科学发展观，努力实现企业的全面、科学、健康发展。

（二）创新企业党建的思想政治工作的体制、机制

首先要对企业管理机制进行创新。坚持科学发展观的指导理论，要善于学习国内其他企业，甚至国外企业的先进的管理经验，对现有的管理方式做出不断优化，将企业的现阶段目标和长远目标进行逐层的细化与分解，将责任落实到每一名工作人员身上。其次是对运作机制进行创新。根据时代的发展对现有的思想政治工作运行机制进行进一步完善，还要注重开展运作过程的测评及优化，对不同的规章制度进行完善，还要对现有的党建思想政治工作运行机制做出科学合理的规范。再次是对保障机制与激励机制进行创新。企业的发展壮大离不开人才，因此企业必须要对人才有足够的尊重与重视。开展工作的时候，要坚持以人为本的观念，既要采取物质激励方式，也要实行精神激励方式，确保员工能够享受他们应有的不同权利，增加他们的工作热情，发挥他们的工作积极性、主动性以及创造性。最后是对评估机制进行创新。企业只有先对自身有一个客观、正确的了解，才能对自身开展全面的评估，再根据评估内容开展工作，继而推動企业的可持续发展。在进行企业的评估工作过程中，必须要坚持科学规范的程序，对现有的评价机制进行创新，评价工作要涉及企业的不同方面内容、不同层次的部门、通过不同的方式进行评估。及时发现评估机制存在的问题并纠正。

（三）创新企业党建与思想政治工作内容与方法

企业党建和思想政治工作内容并不是一成不变的，而应当要根据时代的变化进行及时的调整和创新，让这一项工作可以保持先进性和时代性。除了内容要创新外，党建和思想政治工作的方式也应当要创新。笔者认为可以从如下几个方面抓好工作方法的创新工作：首先是要善于用优秀的科技成果为发展提供助力，不断发展现代化的技术，争取在当今的信息社会中占有自己的一席之地；其次是对企业发展过程中出现的问题要进行及时发展并解决，对班子的工作方式与方法进行调整和改进；最后是加强职工的自我教育工作，引导员工开展自我评价，在企业中渲染一个和谐、温馨、民主的工作氛围。

（四）借助企业文化建设实现思想政治工作的形式创新

一个坚持且重视企业文化建设的企业必定能够觉察出思政工作与企业文化之间的异曲同工的地方。我们的现代经济提出了以经济建设为中心的要求，而企业文化事实上思想政治工作在这种形势下的特殊表现。一旦思想政治工作能够满足时代的要求和特征的时候，就能够形成有着鲜明的时代特点的创新型的、有中国特色的思想政治工作，它也被称之为“中国企业文化”。因此，只有加快企业文化建设和思政工作的一体化进程，才能使企业文化的具体形式变为进行思政工作的有效形式和良好手段，在多种多样的形式中对思想政治工作进行加强与改善。

三、结语

综上，必须认真研究新情况，发现新问题，着力解决一切不利于企业党建思想政治工作开展和企业创新发展的问题，使企业党组织通过党建思想政治工作创新，成为企业创新发展的先进思想、先进理念的倡导者、推动者。