谷歌的另类招聘

田秀明

大学毕业后，埃文斯梦想到谷歌工作。虽然埃文斯觉得自己还没有准备好谷歌的应聘，但是一直没有间断在谷歌的页面上浏览。一天，谷歌页面上出现熟悉的蓝色链接，却弹出一个方框，方框中显示：“你正在使用我们的编程语言，尝试一下挑战？”埃文斯以为这只是谷歌插入的一个过关游戏，埃文斯按下了回车，准备迎接挑战。

点击进去后，屏幕跳转到“foo.bar”网页，这个页面需要键入命令来查看文件列表。埃文斯键入请求后，屏幕直接显示一段文本概述了编程挑战的内容，并提示埃文斯有48小时的挑战时间，计时器开始计时。埃文斯花了几个小时配置工作环境并解决了第一道挑战题，解决方案提交后，“foo.bar”用5个隐藏的用例测试代码，一旦解决方案通过了所有测试，就可以提交它并申请下一个挑战题。在接下来的两个星期里，埃文斯解决了5个挑战题。当埃文斯解决了第六个挑战题之后，“foo.bar”提示让埃文斯提交他的聯系信息。或许这不仅仅是一个简单的通关游戏，埃文斯输入了电子邮件。数天后，谷歌的一个招聘人员给埃文斯发了一封电子邮件，并在电话中邀请他去谷歌总部面试。

埃文斯有些措手不及，看来这不是一个恶作剧。在谷歌总部的面试，埃文斯差不多花了1天时间解决了白板上的问题。之后，面试官告诉埃文斯，之前他在“foo.bar”上的演示，已经证明了他熟练的编码技能，谷歌希望有更多的技术型操作人才能融入谷歌的团队。两个星期之后，埃文斯收到了谷歌发来的offer，如愿以偿地进入了谷歌。

谷歌的另类招聘也许正是谷歌成为互联网世界巨头成功的秘诀吧。

（编辑/北原）