小米高歌

高维海

北京小米科技有限责任公司（以下简称小米）成立于2010年4月，是一家专注于智能硬件和电子产品研发的移动互联网公司。近年来，小米品牌智能手机名扬国内外，2017年第四季度，在全球手机销量的排行中，小米列世界第四位。目前，小米已经建成了全球最大消费类物联网平台，连接超过1亿台智能设备，“米粉”月活跃用户达到1.9亿；截至2018年3月，小米产品已进入70多个国家，在15个国家销售量处于市场前5位。

9月26日，記者慕名来到小米公司采访。记者说明要义，小米公司党委副书记张少亮介绍说，公司党委过去三年致力于探索非公党建与企业经营相互促进的特色之路。

2014年，小米公司成立党支部。伴随着企业发展需要和党员队伍的不断壮大，2015年七一前夕，小米公司党委获准成立。张少亮介绍，公司党委成立后不断提高政治站位，牢固树立“四个意识”，积极带领所属7个党支部的近3000名党员，在产品技术创新、企业健康发展中，冲锋在一线，显示出强大的组织引领力，助推小米一路凯歌。

动态培育 创新精神代代传承

小米是充满传奇的“创新一哥”。

2017年，小米成为首个一年内斩获国际四大设计奖最高奖项的中国公司。小米MIX手机荣获2017年IDEA金奖，小米米家电动滑板车荣获2017年Good Design Best 100奖与红点最佳设计奖，米家LED智能台灯荣获2017年iF设计金奖。

2018年，小米捷报频传：小米“米家智能后视镜”系统界面设计荣获2018年德国红点最佳设计奖；小米之家大屏购物系统系统界面设计荣获2018年德国红点奖。

8月，米家全景相机获得2018年iF设计金奖。“这个奖项不同于往常的产品工业设计获奖，此次是小米公司首次在界面与用户设计领域荣获全球顶尖设计奖。业内人士评价说，小米硬件工业设计水平与软件设计均已处于世界领先的水平。”张少亮高兴地告诉记者，“小米强大的技术创新能力，离不开企业和党组织对员工创新精神的培育和激励。”

随着互联网日新月异的发展，企业只有源源不断的进行技术创新，才能确保企业健康快速发展。而员工是否具有强烈的创新精神，更是直接关乎企业的成长发展。小米公司党委认识到这一问题后，建立了动态培育激励长效机制，要求党员率先垂范，参与创新项目的党员，在年度百分考评中视参与度能够获得1至5分的奖励；在年度评优评先中同等条件下优先受奖。

行胜于言。小米公司党委书记、小米公司联合创始人、高级副总裁刘德在技术创新上身体力行。他针对传统插线板外观平庸、制作粗糙的问题，带领研发人员进行攻关。一年半后，一款色调简约、高温阻燃、自断电源的智能插座诞生了，由于质量上乘、售价仅为49元，当年销量一举突破千万支，成为多家行业知名品牌跟进模仿的标杆。

“头雁”引领，党员奋飞。张少亮向记者高兴地表示：目前，小米公司创新项目中的骨干，很多是共产党员。

为发挥党员在技术创新中的先锋模范作用，公司党委在党员中开展了“传帮带”活动，要求党员与员工“1+1结对”谈思想、提能力。今年刚毕业的大学生小拜，应聘到小米互联网一部翻译组。为提高小拜的技术能力，党员朱文博主动和他结对，从零基础开始，教授他编写软件程序。在一款翻译软件开发中，小拜进入角色很快，提出了自己的技术思路，推进了这款翻译软件的研发工作。小拜说，这要多谢师傅朱文博，让他掌握了编程技术。朱文博却说，我刚来公司时，也是受到了党员手把手技术传授。你要谢就谢党组织，是党组织让企业的创新精神代代传承。

目前，小米公司在党组织的带动下，已形成“党员带、员工推、党员员工互提升”的良好技术创新氛围。

组织发力 点燃“奋进的火”

“七夕”当晚，由公司党委MIUI党支部联合新浪党委财经科技党支部共同策划的“浪漫七夕邂逅party”联谊活动如期举行。小米公司的40名单身男女共赴“脱单”盛宴。

小米公司党委委员兼MIUI党支部书记宋歌告诉记者，互联网行业的青年男女，由于常常加班，加上接触面窄，所以婚恋问题成了老大难。党支部针对他们的交友需求，积极为他们提供交流互动的平台。参加活动的单身员工都说，能有机会结识高素质的异性，真要感谢党组织。

非公企业党组织要发挥好服务群众的组织力，怀揣企业员工需求，力解员工所需，用实实在在的行动，凝聚人心，推动企业发展。公司党委施行“暖心工程”，设立帮扶基金，为困难员工提供救助；开展“网上直通车”活动，倡导员工积极建言献策；在政策允许范围内，为员工办理北京市工作居住证、子女上学和租赁“廉租房”提供协助服务。

又到了一年一度的幼升小报名时间了。手机部技术骨干小王可犯了难，由于孩子不满足北京市小学的入学条件，他有了离开北京带孩子回老家读书的念头。他所在的党支部得知这一情况后，迅速解读相关入学政策，了解到非北京市户籍适龄儿童的父母只要一方持有北京市工作居住证，便可在本地就近入学。党支部迅速把情况和小王进行了沟通，让他立即提供有关材料和证明后，党支部派出专人多次往返有关单位，加急为其办理了北京市工作居住证。今年9月临近开学，小王的孩子如愿进入了海淀区的一所公立小学就学。小王感慨地说：“我能继续在小米公司工作，没别的原因，就是党组织带有体温的关爱行动留住了我的心。”

这些年来，凡是涉及员工利益的大事小情，“员工少跑腿、组织多走路”成了小米各级党组织坚守的一条工作标准。党组织的贴心服务，牢牢把广大员工凝聚在党组织周围，激励他们一心一意与企业共成长。张少亮欣喜地告诉记者，正是企业员工共奋进，小米MIoT平台增长迅猛，仅用3年就问鼎全球最大的智能硬件IoT平台。截至今年二季度末，小米IoT平台联网设备已超过1.15亿台，接入设备达到800种，合作伙伴超400家。小米在智能硬件IoT平台、人工智能等前沿领域实现了领跑布局。

员工们说：“党组织的热度，点燃了我们心中‘奋进的火。短短几年，小米能撬动越来越多行业的颠覆变革，用互联网模式带动中国制造业的转型升级，党组织功不可没。”