突出“三性” 提升工会工作水平——湖北省中医院工会工作侧记

湖北省教科文卫体工会 湖北省中医院工会

近年来，湖北省中医院工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，突出政治性、先进性、群众性，充分发挥工会组织、引导、服务和维护职工合法权益作用，为实现医院的改革发展作出积极贡献。2017年，医院门（急）诊达169万人次、出院5.57万人次、手术9784台次，患者满意率达98%，经济收入12亿元，位列“2017年全国中医院综合实力”排名第10位，各项指标均创历史新高。医院工会工作也在医院各部门综合考评中连续两次位居第一。

突出政治性，把正工会工作“航向标”

始终把强化理论武装作为首要任务。近年来，院工会坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时组织全院专兼职工会干部和工会志愿服务者学习党的十九大精神和全国两会精神，切实做到用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。在“湖北省中医院工会”微信企业号开设了“中医与十九大”专栏，每年举办工会干部培训班，每月组织支部理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，牢牢把握工会工作正确的政治方向。

始终把严守政治纪律和政治规矩作为第一要求。院工会切实增强“四个意识”，积极争取将工会工作纳入党建，先后健全完善了请示汇报制度、医院党委定期听取工会工作汇报制度，坚持重大问题、重要工作及时向党委汇报，2017年院党委共听取工会工作汇报16次、研究工会工作12次，切实做到党委有号召工会就行动、党委有要求工会即落实。

始终把加强职工思想引领作为政治担当。院工会积极响应省委号召办好新时代湖北“讲习所”，开办职工讲堂。先后组织了“两学一做”知识竞赛和“我与十九大、我与医改”专题征文活动。开展“中国梦·劳动美”主题教育，组织“不忘初心、我与医院共成长”演讲比赛，每年“五一”前后组织给劳模送健康大型义诊活动，引导职工把个人梦融入中国梦，坚定听党话、跟党走的信心和决心。通过“最美中医人”栏目，实时宣扬院内各种好人好事，培育“不以善小而不为”的良好院风。2017年共刊发表扬信60余篇，其中“后勤保安帮忙找到被拐卖小孩”引发社会广泛好评。

突出先进性，书写工会工作“新答卷”

围绕中心大局，广泛开展建功立业活动。近年来，院工会紧紧围绕医院“一个目标”“两以战略”“三圈策略”“四位一体”“五大工程”等重大工作部署，在全院职工中深入开展了“我爱省中医”“践行新理念、建功十三五”“中国梦·劳动美”“喜迎十九大、争创新业绩”等主题实践活动，积极引导广大职工在医院改革发展一线建功立业，在全院上下形成了同心同德促改革、凝心聚力谋发展的良好局面。

服务中医传承，努力提升医德和医术水平。突出医德医风建设，在全院开展“最美中医人”评选活动，使救死扶伤、崇尚医术、践行社会主义核心价值观在全院职工中蔚然成风。先后创建了“国医大师梅国强传承工作室”等12个国家级名老中医药专家传承工作室、1个国家级中医学术流派传承工作室，通过“传、帮、带”传承中医国粹、助力中医事业振兴。成功举办首届中药辨识大赛，在全院上下掀起了一股学习中草药文化、加强中医药技能的热潮。组建了颇具中医传统特色的“太极剑”和“八段锦”表演队伍，成为省中医院一道靓丽的文化名片。

发挥工会职能，积极构建和谐劳动关系。近年来，院工会大力推行院务公开，依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。2017年，医院职代会共征集提案16件，办结14件，其余2件转交其它部门正在办理，办结率87.5%。不断完善劳动关系协调机制，依法主动维权，建立工会组织源头参与机制，院长涂远超多次主持召开院行政与工会的联席会议，就涉及职工切身利益的重大问题专题听取工会意见，提高了聘用制职工公积金缴存比率，解决了一些老大难问题，及时把各种不和谐因素消除在萌芽状态。

突出群众性，激活工会工作“神经元”

组织活动聚焦主体，拓宽职工参与的广度。职工满意不满意是检验工会活动是否取得成效的首要标准。坚持群众的事情群众办，努力培养职工“志愿服务”文化，组建了工会工作志愿服务队伍，目前，已登记在册志愿服务者达三十多人。坚持以提升职工群众满意度来开展工作，高标准建设了职工文体活动中心。每逢相关节日，院工会都会组织形式多样的文体活动，比如，新年“健康之春”联欢会，“美丽三月”形象健身培训活动，“六一”职工子女开放日活动，中秋“情暖中秋旗袍秀”联欢会，取得了非常好的效果。

扶贫帮困聚焦一线，凸显工会组织的温度。院工会高度关注弱势群体、关爱困难职工，积极参与省教科文卫体工会组织的“助力脱贫攻坚志愿服务”活动，利用医技资源，组建医疗志愿者到偏远贫困地区为困难群众进行义诊。给单位困难职工特别是非在编弱势群体建档立卡、结对帮扶。出台了《湖北省中医院关于职工生病住院等情况慰问办法的通知》，每年组织慰问达70多人次；适时对《湖北省中医院职工医疗管理规定》进行修改，增加重大疾病的病种范围；多次为因病去世、家境困难的职工发起爱心募捐，累积募捐款项达上百万元，切实让职工群众感受家的温暖。

服务方式聚焦网络，激发职工群众的热度。院工会于2016年正式创建了“湖北省中医院工会”微信企业号，运用后台数据化管理，实现与职工网上面对面、全天候、零距离服务，而且还能通过平台互动，大大地提高了医院职工的参与积极性，拉近了医院与职工间的距离。同时，还对后台数据进行分析整合，统计职工喜好，不断改进信息传播方式，用显眼的文字、风趣的图案营造火热的氛围，吸引职工阅读，使各项通知、推送传播迅速有效便捷。不断丰富微信平台内容，先后开设了20个子栏目，既包含医院工作，也涵盖职工生活。目前，平台已录入员工信息率在90%以上，员工关注率达80%，年均刊发文章400余篇，日均点击率超过了1000人次。