浅谈如何做好电建企业党建和精神文明建设工作

刘喜武

摘要：当前，我国经济发展速度越来越高，市场竞争力也越来越激烈，尤其是人们的生活水平得到了很大的提高，对于电力行业发展的要求也就越来越严格，所以加强电力企业的管理制度，创新发展的新格式成为主要的任务，党建和精神文明建设活动的开展能够有效的促进企业在严峻形式下的进步与发展，还能够提升群众对企业的信赖度，对企业未来的发展具有重要的利用价值，我们必须要做好。

关键词：电建企业；党建；精神文明建设；工作

供电企业若要从根本上获得稳定发展的空间，满足社会各界的电力需求，就必须要正视企业自身存在的党建和精神文明建设问题，并且及时加以改进。在企业生活中大力开展党建和精神文明建设工作，以经济建设为中心，依靠党的先进思想加强企业内部思想道德建设，彻底落实企业党建和精神文明建设工作。

1电建企业党建和精神文明建设工作的概述

党建工作就是指企业内部所有关于党的建设工作的总称。就一个企业的发展来说，党建工作是企业内部一切工作的基础，在企业内部做好党建工作有利于推进企业的良性发展，提高企业在市场上的竞争地位，同时也对团结企业内部力量具有重要作用。

而企业精神文明建设，是自改革开放起，一直延续到现在的政策。在企业发展的道路上作为一项重要的环节，它关乎着企业的名声与文化内涵。另外，对于一个企业而言，企业的精神文明建设工作很大程度上提高了企业内部人员的素质，为创建和谐文明的企业文化具有重要的促进作用。

2电建企业开展党建工作和精神文明建设的主要重点是创建学习型党组织，不断强化思想理论建设

2.1 在企业的各个阶层广泛开展学习型党组织建设活动

坚持将十九大召开以来的各项理论成果和科学发展观的要求作为学习和宣传教育的重要任务，组织各阶层的党员学习党的相关代表性理论著作和科学文化成果，不断提高党员的政治素养。企业坚持以党为管理的核心，各部门领导为经营决策的重点，不断加强多青年党员的培训和教育，党支部主抓政策和经营路线的落实情况。创新党建工作和精神文明工作开展和学习的主要方式，在认真落实各项理论成果广泛学习的前提下，积极运行新形势和新方法开展党建学习工作，推动形式灵活的学习机制长效的推行下去，使之建立成一个完整有效的工作机制。坚持学习和实践相结合的工作方法，用学习带动各项实践活动的开展，充分运用理论促进在工作实践中取得新成果，对于企业发展大计和面临的问题，通过学习将其按照适当的方式解决。

2.2 强化新形势下思想工作的开展

立足实际，结合我国新制定的“十二五”的战略规划的要求，依据企业的制定的精神文明工作开展的计划抓好企业管理者和基层员工的思想教育工作和精神文明建设，深入开展有关企业建设的思想政治教育，进一步弘扬和培养员工和党员的民族精神和与时俱进的创新改革精神。把握好企业建设的舆论导向，在企业形象的宣传和包装上，注重宣传的深度、广度和影响力，宣传的形式和内容上要紧贴时代的发展和符合科学发展观和党的十八精神的相关要求，不断推进企业经济建设的又快又好发展，在企业的内部营造出一个凝心聚力、科学发展的良好工作氛围。

3当前电建企业党建工作存在的不足之处

3.1 党员自身素质不够

部分党员缺乏党建意识，党性觉悟低，工作时易于安于现状不思进取，在利益面前易于将党性原则、道德规范抛之脑后。在错误面前变得麻木或盲目，做事没有原则，出现歪斜的党风。

3.2 党员缺乏创新意识

在新形势背景下，部分电建企业中的党员理论教育内容、方式陈旧，没有随着时代的发展进行改革创新，使得党员群众产生抵触情绪。在某些企业党务部门中，缺乏对党员理论学习的重视，党员的活动内容单一，而且没有足够的创新意识。在工作方法上，一些党员没有对新形势下的新任务进行有效结合，不能应用新思维展开工作，导致工作出现进展迟缓、不畅及效率低等情况。

3.3 忽视党建和精神文明建设工作

电建企业过于重视经济效益，大多数企业认为党的工作是为经济发展而服务，因此，容易忽视党建工作的开展。精神文明建设在电建企业文化建设中具有重要作用，但是企业过多片面的重视物质文明的建设，多以良性生产经营为核心，将行政管理作为工作基础，以物质文明作为考核，造成了企业管理的误区。

3.4 活动组织形式陈旧

党群部门组织企业党员进行理论教育的内容和形式没有出现太多改革或创新，容易使人对理论学习产生枯燥感甚至是抵触情绪。如果不能与时俱进采用新的思维方法来开展活动。那么必然会对后续的生活和工作产生进步迟缓的现象，无法及时体现党员的先进性。

4电建企业做好党建和精神文明工作的建议

4.1明确党建目标

想要做好党建和精神文明建设工作就要建立明确的目标，电建企业开展工作的目标就是建立一个政治素质好、经营良好、团结协作、作风形象好的优秀团队，能够经得起困难和风险的双重考验，能够适应电建企业改革和发展的要求，保证党组织能够发挥自身的作用，建立健全规范、激励、约束、惩治相结合的管理制度，能够及时的解决存在的问题，促进电建企业不断的提高经济效益和市场竞争力，只要明确这些目标，并且毫不动摇的向着这个方向发展，企业一定能够做好党建和精神文明建设的工作，保证企业能够在激烈的竞争中站稳脚步。

4.2加强思想意识

加强电建企业领导对党建工作开展重要性的认识，引起他們的重视和支持，不能将党建和精神文明建设仅仅是放在嘴上，要切实的行动起来，更新管理方式，增强时代感的针对性，将企业的工作方法和快节奏、追求高效率的生产经营方式适应起来，丰富活动形式，调动工作人员的积极性，真正意义上做到为人民服务。

4.3强化党组织作用

党组织是电建企业的命脉，具有确保生产、推动发展、服务群众等作用，所以一定要强化党组织在工作上的作用，加强监督管理制度的实施，对如何做好党建和精神文明建设工作心中有数，不要在一些重要的决策上面徘徊不定，要具有远见，对于有价值的工作一定要做好准备，及时的采取行动。

4.4提升政治保障

电建企业党建工作能否成功开展，政治保障具有非常重要的意义，要在党的领导下正确的贯彻党的组织路线，提高党组织的战斗力，提高党的政治保证，能够打击不法分子，严格的抵制不良作风，得到广大人民群众的支持和信赖，严格执行领导干部到岗到位制度，让大家感到党组织就在身边，提高了职工凝聚力，也督促了各项规章制度的严格执行，大大提高了职工工作热情和工作效率。坚持标本兼治，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，全面加强反腐倡廉建设，能够促进我国企业经济发展。

4.5围绕电建企业中心

党建和精神文明建设的工作主要的目标就是促进电建企业在激烈的竞争中取得更好的成绩，所以在工作开展的过程中，一定不要脱离企业的中心，要将企业中心与党建工作成功的联系起来，党建工作开展的活动要适应企业的发展，全部以企业中心为重要思想，围绕企业的中心才能促进企业的发展。

5结语

随着社会经济的不断发展进步，电建企业在社会民生中占据越来越重要的地位，对人民生活水平的提高有着直接影响，因此人们对电建企业的要求也越来越高。电建企业既是我国社会主义市场经济的重要组成部分，也是为我国国民经济建设保驾护航的重要因素之一。在当今社会主义建设进入新时期的背景下，电建企业的精神文明和党建工作成为了社会大众关注的焦点。

参考文献

[1]郑立涛. 谈新形势下加强电建企业党建对推动科学发展的重要意义[J]. 科技资讯. 2012（20）

[2]王遵浩. 新形势下如何加强和改进电建企业的党建工作之我见[J]. 科技致富向导. 2011（09）

[3]张振鹏，白学民，方芳. 供电企业精神文明建设工作的思考[J]. 当代小说（下）. 2010（09）

[4]杨方丰. 电力系统党建与精神文明建设问题探析[J]. 改革与开放. 2010（14）

（作者单位：国网黑龙江省电力有限公司大兴安岭供电公司）