关爱青工成长 勇担社会责任

2008年，辽宁省抚顺市清原满族自治县北三家乡梨树沟工业园区招商引进了一家民营企业——抚顺加氢锻造设备股份有限公司。在县关工委和公司党支部的引领下，公司成立了关工委，董事长于俊良担任关工委主任，常务经理郑承杰任关工委常务副主任。由公司年龄较大的后勤人员、老工人，乡、村退下来的老干部和德高望重、有能力有影响的老同志，组成了关工委领导班子和五老队伍。

公司关工委紧紧抓住青年员工成长成才这个根本，在青年职工思想道德教育、业务技能培训、排忧解难和承担社会责任为社会服务四个方面下功夫，提高了青工的整体素质，促进了企业的经济发展。

实施人性化管理

公司董事长、关工委主任于俊良，从关爱弱势群体的大爱之心出发，招收录用了32名残疾青年。为使残疾青工摆脱身残的心理阴影，增强他们的自尊心、自信心，公司管委会、工会、关工委等部门，都积极选用了残疾青工代表。为了加强与残疾人语言上的沟通，关工委常务副主任郑承杰利用业余时间自学了哑语。对新招进的学徒青工，公司不收任何费用，每天还发50元补助。农忙时节，公司都给青工带薪放农忙假。

注重青工技能提升

为提高青工的整体素质，关工委积极配合公司领导班子，聘请企业内外的专业人员、老技工师傅，对青工进行思想道德、技术、安全生产等各类培训。仅2015年就举办了7次培训，300多人受益。他们通过以老带新传技术，力促青工成为生产技术骨干。对青工培训实现制度化、常态化，公司取得了显著成效，被列为全县企业、省总工会和省残联的培训基地。2012年，在市总工会和市残联召开的表彰会上，公司有3名残疾青工受到表彰。

救助社会弱势群体

市关工委常务副主任张敏到公司调研

2013年，公司关工委响应县关工委发出的“为留守儿童献爱心、捐助1元钱”的号召，动员全体员工捐款近万元。近年来，公司领导班子、关工委班子和五老与学校共建，对学生进行思想道德教育，为北三家乡中心小学和贫困家庭子女捐款、赠送物品达10万多元。于俊良对北三家中心校的4名贫困学生，长期资助达2万多元；为白血病患者官玉贵捐资2万多元。北三家村残疾人张宝林，生活极度困难，公司把他招进公司当门卫，并帮他维修住房，每年都送米面油等生活物品。

在党支部的领导下，公司关工委和五老注重青年职工成长成才，关爱弱势群体，受到上级领导和社会群众的广泛赞誉。公司的全体职工，精神面貌朝气蓬勃，爱厂如家。很多青年职工都成为生产骨干。2017年，公司实现产值1.6亿元，列入抚顺市中小企业创新30强企业、国家级高新技术企业。公司生产的“加氢牌”石油配件系列产品，被评为“辽宁省中小企业专、精、特、新产品”；公司被评为省民营明星企业，获得省中小企业管理创新奖。