青春逐梦 志存高远 勇做新时代带领青年奋发进取的“头雁”

“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”习近平总书记在十九大报告中明确指出了青年一代在国家未来发展中的重要作用。共青团作为党的助手和后备军，作为青年成长成才的领路人，更要责无旁贷地肩负起这份党和国家赋予的责任使命。中国铁路哈尔滨局集团有限公司团委前身为哈尔滨铁路局团委，下辖78个站段团委，共有专兼职团干部887人，共青团员10075人。近年来，集团公司各级团组织坚持高擎团旗跟党走，以“企业所需，青年所盼，共青团所能”为定位，紧密围绕铁路企业改革发展大局，团结带领各级团组织、广大团员青年和共青团干部主动担当作为、敢于攻坚克难，创造出了一个又一个无愧于党、无愧于团的事业、无愧于青年期盼的骄人业绩。

着力实施五大工程

着力实施青年思想引领工程，汇聚兴企精神合力，打造青年信仰之家。以思想教育为先导，积极组织团员青年深入学习党的政治理论和习近平总书记系列重要讲话精神，各级团组织集中性开展宣讲会、报告会、主题团课、培训班775场次，参与团员10760余人次。大力开展以“转观念、闯市场、增效益”为主题的形势任务宣传教育及“哈局最美青工”评选等活动，持续宣传企业转型发展所面临的新机遇、新挑战、新任务和新要求，放大典型的感召力和引导力，以服务载体创新为抓手，做强团属网络化工作平台，通过“奋斗的青春最美丽”等活动的开展，持续主动地发布团内信息，开展线上线下相结合的自主化活动，不断提升网上共青团对青年的引领力。

着力实施团建创新工程，汇聚兴企青春合力，打造青年活力之家。一方面按照与行业发展相适应、与生产布局相协调、与团员青年分布相匹配的原则，在不改变团员组织隶属关系的前提下成立了“哈齐高铁共青团工作指导委员会”等站区共建团组织，实现了地区内、站区内、系统内资源的共享、力量的整合和作用的发挥，提升基层组织凝聚力和战斗力，建设青年想得起、找得到、靠得住的身边共青团。另一方面注重培养历炼团干部队伍，打造专职、兼职和岗位实践、深化培养相结合的团干部队伍，把团的岗位打造成为各系统优秀青年培养群众工作作风、丰富群众工作经验、提高工作能力的重要平台。教育引导团干部严守党的政治纪律和政治规矩，建设成为一支忠诚、担当、奋发、有为的团干部队伍。

着力实施青年集体建设工程，汇聚兴企争先合力，打造青年发展之家。充分发挥各级“青年文明号”集体的典型引领作用，带动各层面青年集体围绕青工安全思想教育，改变作业陋习、提升技术能力。“全国青年文明号”齐齐哈尔机务段“黄继光号”机车组，传承“敢打硬拼、冲锋在前”的英雄精神，用更高的标准、更严的要求对待每一趟乘务，日夜兼程、风雨无阻地驰骋在滨州千里铁道线上，安全走行4000余天。以各层面青年集体为实施主体，以客运窗口单位为重点，从规范着装仪表、佩戴身份标识、使用文明用语等方面入手，提升青年集体整体素质。哈尔滨西站“冰凌花”青年班组，总结提炼出的“一亮二争三建四比”工作方法，提升了岗位形象、深化了服务职能，打造出了极具哈铁共青团特色的青年集体优质品牌。

着力实施青工提素建功工程，汇聚兴企奋进合力，打造青年成才之家。推广常态化的学习方法，坚持小步长跑，实现青工业务水平的持续提升。牡丹江机务段团委牵头组建“蓝领讲师团”青工业余授课团队，以责任和担当为己任，以青年技术尖子为兼职教师，教师和学员互相学习、取长补短，通过这种教学相长，有力提升了青工的整体技术实力。齐齐哈尔工务段团委着力打造“青齐兵”练功场，通过建立“4+1”培养模式，不断激励和吸引青工参与学技练功、提高本领。哈尔滨供电段团委，坚持学理论、练实战、比技能、创品牌的工作方法，先后在“共青团练功场”举办接触网工练功比武20余场，累计有240余名青工参与，有效提高了青工处理临时突发性接触网故障的应急抢修能力。集团公司团委连续两年举办“强基达标、提质增效青工岗位技能达标晋级赛”，青工参赛达到29243人次，为青工成长成才搭扶梯、建平台。

着力实施志愿者爱心公益工程，汇聚兴企奉献合力，打造青年进取之家。一方面在服务中心工作上献力塑型，抓住“五一”小长假、“5.15”调图、站场改造开通、“双11”快捷物流营销等关键时期和客货运新产品发布的关键环节，深入开展形式多样、卓有成效的客货运营销宣传和突击攻关活动，将志愿服务活动的能力作用进一步体现在助力企业发展、营销创效的主战场上。另一方面在服务社会公益上献力塑型，齐齐哈尔客运段团委于2015年组建“一滴水”爱心联盟，先后两次深入四川省凉山彝族自治州美姑县、昭觉县，对乡村孩子进行资助，每年定期进行爱心捐助。通过不断扩大“一滴水”的影响力，吸引铁路行业及社会各界人士参与爱心捐赠，持续改善了美姑、昭觉县等贫困山区孩子们的学习和生活环境，助力企业美誉度的提升。

未来几年的总体思路

以党的十九大精神为统领，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神和共青团十七届七中全会精神。主动承担“交通强国、铁路先行”重大使命，持续聚焦“强基达标、提质增效”工作主题，坚持走进一线、走进市场、走进青年的工作方法，服务企业改革攻坚、服务青年成长成才，在集团公司建立现代化企业制度、加快市场化进程的新征程中，努力把共青团锻造成为新时代党的有力助手和可靠后备军，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，勇做带领青年奋发进取的“头雁”。

一要服务引领广大团员青年具有用新思想武装头脑的理论自觉。习近平新时代中国特色社会主义思想是十九大精神的灵魂。如何引领广大团员青年领会精神实质、感悟丰富内涵，在学懂、弄通、做实上下功夫，用新思想、新理念、新战略武装头脑，是共青团组织当前和今后一个时期的首要政治任务。在今后的工作中，集团公司各级团组织将坚持利用团委中心组学习、团支部集中学习和网上共青团等形式，引导广大团员青年读原著、学原文、悟原理，做到入心入脑、见言见行，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”。坚持理论联系實际的马克思主义学风，用交通强国、铁路先行的战略安排和时代使命指导实践，切实提升政治素养、履职能力和解决问题、破解难题的工作本领，做到知行合一。

二要坚持引导各级团组织具备做好新时代党的青年群众工作的能力本领。在巩固现有团组织架构的同时，适应铁路企业发展的内在需求和团员队伍萎缩、所在区域分散的实际，按需建团，灵活设置，在动态中消灭团建空白点。勇于创新基层团支部设置形式，按照有利于深入联系团员、有利于增强内在活力、有利于提升工作成效的原则，在不改变团员组织隶属关系的前提下，积极探索灵活多样的组织形式，规范团的“三会两制一课”，优化工作方式，创新活动载体，激发支部活力，让团组织更像团组织，切实发挥战斗堡垒作用。做好青年入团、团员退团仪式的组织工作，强化教育管理，严肃团规团纪，增强团员的光荣感和先进性，让团员更像团员，切实发挥先锋模范作用。

三要努力建设一支忠诚于党、堪当青年表率的新时代哈铁团干部队伍。教育引导集团公司全体团干部始终保持自我革新的朝气、攻坚克难的锐气，一心向党、一心干事、心系青年、表里如一。结合集团公司党委“见面工程”有关要求，深入落实全国铁道团委下发的《铁路共青团干部直接联系青年制度》，明确每名专职团干部经常性直接联系不少于100名青年，每名兼职团干部应直接联系本单位不少于10名青年的工作要求，加强团干部与团员青年面对面地开展联系、引导和服务工作，做密切联系青年的表率，做苦干实干、求真务实的表率。不断优化团干部、尤其是兼职团干部的工作环境和工作条件，研究在基层团总支或异地车间实行兼职团干部“专职团的工作日”的模式，强化基层团的工作力量。

四要培养锻造一批砥砺成长成才可担时代重任的哈铁青年职工。加大职业规划理念的推广普及力度，帮助团员青年，特别是新入路团员青年树立正确的成才观和就业观，带动其自我认知的提升，帮助其系好步入职场的第一粒纽扣。广泛深入地开展青工学技练功和技术比武活动，培养百名“青年业务能手”，选树一批“金牌青年业务精英”，推动团员青年业务提素、岗位成才。大力弘扬工匠精神，在车、机、辆、工、电保障系统，以“全国铁路青年科技创新奖”评选活动为平台，针对高铁、新线、电化开通，大量新设备、新技术投入运用的实际，建立青年技术攻关小组，开展青年技术攻关、工艺流程改进、工具设备革新等活动，进一步激发团员青年斗志和干劲，提升技术攻关能力。

进入新时代、承接新使命、踏上新征程，在未来的工作中中国铁路哈尔滨局集团有限公司团委，必将承担责任、牢记使命、脚踏实地、奋勇向前，在“交通强国、铁路先行”的宏偉进程中，奋力谱写更加壮美的青春华章。