转作风要解决出发点和落脚点脱节的问题

皮钧

党的十九大报告对作风建设作出了全面部署。作为团干部，要真正把转作风落到实处，就一定要解决思想出发点和行动落脚点脱节的问题。这可以从四个方面来思考。

一是讲政治、顾大局。讲政治的根本落脚点是立场问题，这是马克思主义的核心问题。我们强调共产主义理想、坚持党的领导、坚持为人民服务，这都是源于立场问题。这一条站住脚了，就有了立身之本。

顾大局的根本落脚点是胸怀问题，我们讲一个干部的修养、人品、道德、境界等等，都是体现在这一点上。凡事能从大处着眼，为青年着想，从长远考虑，那就是顾大局了。为什么有些干部与青年打交道，就让人感到格格不入，只会讲大道理，不能够融入青年，最根本的是在这些方面出了问题。不讲政治，不顾大局，凡事都站在自己的小利益上想问题、谈问题，就一定会形成“官僚化”。

二是问是非，明责任。问是非是党性修养的基础，其根本落脚点是你的价值观、知识储备和理论素养，这也是一切能力的基础。学理论、学知识的目的就是为了明辨是非。有的團干部不问是非，只看利害，久而久之，就会变成精致的利己主义者，就会离党性越来越远。最终的结果就是脱离青年，被青年抛弃。

明责任的落脚点就在担当二字上。担当不是胆大，而是守土有责。有的团干部对自己的责任非常不清楚，或者只会揽功诿过，或者“大事不报告，小事天天报”，根本体现不了担当。每个团干部都有责任边界，哪些事应当担起来，这是有明确的界限的。要想让青年从内心里尊重你，明责任非常重要。

三是通人情，守规矩。通人情的落脚点是个人的作风与修养，团干部的家风、家教、情商都体现在这里。情为万物之始，《红楼梦》有言，世事洞明皆学问，人情练达即文章——讲的都是人情，此乃人伦之本。不通人情，就不可能与青年走近，就不可能与青年成为朋友，就会变成一个官僚。共青团的干部应当是很有人情味、人性丰富的人。

守规矩的落脚点是划出边界，“发乎情，止乎礼”。习近平总书记讲：“小智治事，中智治人，大智立法。治理一个国家、一个社会，关键是要立规矩、讲规矩、守规矩。法律是治国理政最大最重要的规矩。推进国家治理体系和治理能力现代化，必须坚持依法治国，为党和国家事业发展提供根本性、全局性、长期性的制度保障。”团干部在工作中首先是确立工作关系，然后才是其他关系，要守的是党的纪律、工作规矩、法律法规，否则就会与党的宗旨背道而驰了。

四是带队伍，干实事。带队伍的落脚点就是形成合力。团干部不能只成就自己，关键看你成就了多少普通青年。做团干部要自己带头，更要培养青年人。这应当成为我们看一个干部是否称职的关键。要像带子弟一样带队伍。有的干部把自己的事情搞得很好，但对身边的同志很不上心，这就是党性不纯的表现。带队伍还有一个心态问题，你以子弟视之，则年轻人以子弟报之；若以奴仆视之，则年轻人以仇寇对之。能力问题也是在带队伍中看出来的。

干实事的落脚点在成效上。实事求是，真抓实干。实事求是讲的是思想方法，真抓实干讲的是态度作风。习近平总书记讲踏石留印，抓铁有痕，就是这个道理。是否实事求是，一看调研，二看见识，三看决心。看得准，就要周密调研，反复论证。情况明，才能决心大。一件事，从正面想一遍，再从反面想一遍，基本就不会有什么问题了。当然也与团干部的知识结构、思维水平、信息对称、跨界能力有关。是否实干，一看判断，逻辑上是否成立。二看准备，条件是否充分。三看操作，细节是否到位。

综上，读书要读到身上去，学报告也要学到身上去，转作风也要转到身上去，不谈过高之理，由自己入手，最终把党的作风建设新要求落到实处。

（作者系中国青年出版总社党委书记、社长；中国共青团杂志社社长、总编辑）