新形势下加强党员教育管理的方法与路径

张绘景

要加强党员的教育与管理，首先要知道加强党员教育管理的意义，作用，在此基础上，积极探索党员教育管理的方法、路径。

党员是党的细胞与血液，党员是个体，党组织是主体，个体党员形象、作用的发挥，直接影响到党的整体形象，因此对党员的教育与管理是党的建设的基础工作，重要工作和常抓不懈的工作，也是各级党组织持之以恒，坚持不懈的重要政治任务。就拿国有企业来讲，文件、精神、指示的贯彻执行情况，与每一名党员的思想觉悟、工作能力、工作态度又密不可分。因此，国有企业要充分认识到加强党员的教育管理，不仅仅是一项重要的政治任务，也是促进生产，提高经济效益的首要任务，更要不断致力于党员教育管理的方法与路径的探索与研究。

一、要科学的把握国有企业加强党员队伍教育管理的重要意义

国有企业的发展离不开市场竞争，竞争是企业发展的原始动力。市场竞争说到底就是人才的竞争。而在国有企业中，党员队伍是一个重要且庞大的群体，如何充分激发党员的引领、引导作用，增强全体员工的凝聚力，向心力就显得尤为重要。加强党员教育管理工作的目标只有一个，那就是通过党员培训，教育管理等活动，进一步增强党员的能力与素质，促使党员在自身发光、发热的同时，能够影响带动身边的职工群众同心协力、团结一致、共同努力。因此，国有企业要把党员队伍建设工作做为一项重要的工作常抓不懈，要在抓好生产经营发展的同时，积极探索新时代搞好企业党组织建设、尤其是党员教育管理方面行之有效、事半功倍、效果显助的好平台，好方法。

二、当前在党员教育管理方面的不足之处

部分企业，过分的注重生产经营，追求经济效益，对党员教育管理的重要性没有足够的认识，执行上没有周密的安排。虽说也组织开展了工作，但大多是走过场，华而不实。具体表现在：

（一）认识肤浅，工作敷衍。 个别企业的领导，尤其是私营企业主，认为企业的第一要务是发展，中心是经济工作。党务工作是软指标，不会给企业带来任何经济收益，甚至还要花钱、投入。有时为了应付上级部门的检查，事到临头安排几场党员的培训活动。对党员的教育管理没有整体的规划、计划。

（二）因循守旧，方法老套。有的企业党员培训的内容不紧跟形势，不考虑职工的需求；还有的方法单一，在多媒体的新形势下，还是将板报、黑板做为宣传的主阵地。更有甚者，认为老办法不灵，新办法不明，好办法难寻，干脆不干。

（三）照本宣科，一贯到底。大部分企业在党员的教育管理上，或多或少存在“照本宣科”的现象，基本上以学文件、读报纸、看录像为主要形式，从上到下一个声音，都是依葫芦化瓢，没有自身的东西，一个方子治百病。

以上这些问题都是当今企业在党员队伍建设中客观存在的，企业要想取得长久的发展动力，在市场竞争中赢得一席之地，就应该积极主动的，结合企业的特点、优势，博采众长，自我创新的探索适合本企业党员队伍建设的有效方法和路径。

三、当前形势下加强党员教育管理的方法

人们都说意识心态的工作最难开展，尤其在当今时代，人们思想多元化，自我意识高度觉醒，在这种情况下，如何能将党员的思想集中起来，将他们的学习主动性、能动性充分调动起来，自觉的参加党员的学习教育活动，充分发挥出党员的表率作用，这是有一定的方法的。只有科学得当的方法，才能收到好的效果。具体的路径方法有：

（一）提高党员思想意识，加强党员教育管理制度建设

俗话说，思想是行动的指南。只有在思想上认识到位，领会到位，才能在行动上有所行动，取得成效。因此，无论党组织还是党员，都应该在思想上高度重视，牢记政治身份，自我約束、自我加压，积极主动的开展党员教育管理的各项工作。与此同时，各级党组织要构建党员学习教育的培训机制，明确培训内容，培训方式和时限，以及培训成果的考核评比制度，以此加强和促进党员教育管理工作的持久化和规范化。

（二）借助网络多媒体平台，构建传统式与开放式相结合的党员教育新模式

随着网络多媒体的广泛应用，人们的交际、交往越来越依托于网络平台。学文件、读报纸、看录像“老三样”培训方式明显的不能满足广大党员的需求。做为企业来讲，党员的工作地点、工作性质、工作时间以及年龄结构多样化、差异化，培训方式不能“一刀切”的全部依靠互联网，而完全摒弃黑板报、学习园地等这些传统的学习平台。而应将传统的与现代的有机结合起来，让党员学习教育不受时间、空间、个体差异的限制。

（三）提高党员管理的覆盖面，加大监督考核力度

党员管理要覆盖到每个支部。特别是企业的离退休支部，原单位党组织要继续与离退休党员干部保持密切联系，关心其生活状况，了解其思想状态，建立档案，专人负责。同时，要加强对流动党员、外出党员、外来党员、下岗党员的管理，坚持以“块”为主，部门负责的原则，制定符合实际、切实可行的方案，努力做到党员管理不漏管的目标。在做好管理的基础上，建立完善的监督考核机制，大力推进民主化监督进程，该公开的，能公开的一定要公开。持续深入地开展党章，党史，准则，条例等理论知识的学习。做好党员评先选优，经验推广等方面的工作，激励激发党员一刻不忘党的性质和宗旨，无论身处何地，开拓创新，勤奋工作，为党的事业奋斗终身。（作者单位为山西神龙焦化有限公司）