著名的“踢猫效应”,指的是一种典型的坏情绪传递机制:人的不满情绪往往沿着社会关系链条由强到弱依次传递,从金字塔尖一直传递至金字塔底层,处在最底层的小个体,往往由于无处发泄,成了最终的受害者。实质上是一种“转嫁”情绪的做法,将个人的负面情绪“传染”出去,影响和伤害了更多的人。因此,我们都应该警惕成为“踢猫效应”链条的制造者,不做情绪“污染源”。
首先,做事情之前,先调整心情。我们遇到问题时,情绪通常会先于理智做反应,这样的冲动容易造成伤害。当你处在失控边缘时,一定告诉自己冷静下来。学会换位思考,从他人的角度出发,可以避免很多不愉快。
其次,要正確对待他人的批评。如果自己确实犯了错误,受到了批评,我们无需为此生气,应该将批评作为进步的动力。所谓“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”。
最后,不要拿别人的过错惩罚自己。假如不是自己的过错,受了批评,要及时地辩解出这件事与自己不相干,不能让它变成自己坏情绪的导火索。还要学习对这种消极事件作出积极反应。例如,下次有人冒犯你的时候,可以笑着说:“哦!看来今天有人踢猫了!”
(董新/文,摘自《健康周刊》)