“慢就业”不可怕，就怕“懒就业”

盛会

据教育部估计，今年高校毕业人数将达820万，数据创新高。就业当口，“慢就业”再一次进入了人们的视野。所谓“慢就业”，就是毕业之后不着急工作或深造，选择游学、创业考察、在家陪父母等，休整一段时间再做打算。

其实细分可知，“慢就业”实为两类：积极一类中，求职者有自己的未来规划和就业计划，只不过是选择一个时段放慢就业脚步。暂时的“慢”，是为了日后的“快”，磨刀不误砍柴工；而消极一类中，求职者或屈于就业压力，或“高不成、低不就”，或有啃老资本而放弃寻找，此类“慢就业”其实就是“懒就业”。

因此，对于部分大学生的“慢就业”，不必大惊小怪。他们虽然暂时没有进入稳定的工作序列，只是因为他们需要理性寻找发展方向，不愿意在没有找到方向前被具体工作束缚。在这一阶段，个别求职者可能会去尝试“主播”“网红”等新鲜时尚的职业，这也并非只是“玩玩”那么简单。从中收获前所未有的成长体验，不也是人生的收获吗？事实上，社会的发展与创新，靠的也就是这么一批“不安分”的年轻人来推动。

对于消极的“慢就业”，我们则要保持高度警惕。以“慢就业”为名的“懒就业”，无论对社会还是对大学毕业生来说，都不是一件好事。对“慢就业”者来说，很可能会毁了他们的一生；對社会而言，这不仅是人才的浪费，更会成为社会的包袱。对于“慢就业”现象，社会不能视若无睹，听之任之，必须加强引导，采取积极的措施，让“慢就业”者转变观念，积极参与就业的劳动大军中来。

创业界流传过这么一句话：先起跑再找方向，先起跳再找落点。先就业再择业，哪怕是一份不那么如意的工作，也能带来一个积极的“副作用”，那就是丰富人生阅历、提高抗挫能力。年轻时候捡的珠子，将来可以成为璀璨项链的材料。有句行话，足球场上最怕死站着等球。政府应该创造各种条件、千方百计鼓励就业，年轻人不妨多些“无球跑动”意识，先跑起来、跳起来，终会遇到自己一份心仪的工作。