新常态下如何创新提升事业单位思想政治工作的实效性

杨颖

我国社会经济的进一步提升推动了事业单位的发展，而为了充分保证事业单位日常工作的有效进行，思想政治教育工作成为一项重要的工作内容。在时代发展的过程中，事业单位也及时跟上时代的脚步，结合当前社会发展的实际情况改变传统思想政治工作方式，同时充分认识到这一项工作的积极意义，只有这样才可以充分保证事业单位思想政治教育工作的实效性，为今后开展的相关工作奠定良好基础。

思想政治工作作为事业单位日常工作中的一个部分重要内容，对提高事业单位管理水平、职工工作能力及工作效率均具有重要意义。因此，在新常态下，事业单位应改变传统工作方式，根据时代发展的实际情况对思想政治工作方式、途径进行创新，以保证思想政治教育工作的实效性。本文将结合实际情况对提升事业单位思想政治工作实效性的有效措施进行分析，以期为今后开展的相关工作提供宝贵经验。

1 新常态下提高事业单位思想政治教育工作实效性的重要意义

随着我国社会经济的不断发展，人们的生活水平得到有效提高，与此同时科学技术的完善更是进一步改变了人们的工作方式。在这样的时代背景下，事业单位也应及时改变传统工作方式，进而有效提高工作质量及工作效率。思想政治工作时促使事业单位健康发展的有效保证，同时也是事业单位工作体系中的重要内容，对提高事业单位整体管理能力、职工工作水平具有重要以意义。通过加强职工的思想政治工作，有助于提升事业单位的凝聚力、向心力。由于我国社会正处于转型的重要阶段，因此对事业单位进行改革与深化是时代发展的必然趋势。这就需要事业单位领导积极配合国家开展的各项活动，同时加强职工的思想政治工作，使得职工可以充分了解党的指导方针、发展路线、政策等，帮助树立正确的思想价值观念，促使职工在长期的工作过程中形成良好端正、积极乐观的工作态度，同时有效提高工作效率，进而为提高事业单位的整体工作水平、工作能力及效率奠定良好基础。

2 新常态下提高事业单位思想政治教育工作实效性的创新方式

2.1 遵循以人为本原则

在改革开放后，我国社会经济得到较好发展，而为了适应时代发展需求，事业单位应改变传统管理理念，在发展过程中严格遵循“以人为本”原则，结合职工的实际情况开展相关工作，只有这样才可以营造良好的工作氛围，进而提高工作质量及工作效率。因此，事业单位领导在今后发展的过程中应及时与职工进行沟通，充分掌握职工的思想动态以及在生活中的实际需求，采用人性化管理方式，对职工进行管理，同时充分发挥宣传教育基础性工作的积极意义，通过采用教育引导、文化熏陶等方式，为职工普及社会主义核心价值观的相关知识，促使职工在工作的过程中形成正确的工作观念，充分认识到自身存在价值、人文价值，在今后的工作严格按照事业单位的相关规定落实工作，有效提高思想政治工作实效性。

2.2 创新思想政治工作方式

在新常态背景下，事业单位应积极创新思想政治工作方式，改变传统教育方式中以“宣传”、“说教”为主要方式的工作模式，积极创新工作新方法。以一种健康、积极、乐观向上的教育方式，提高职工的思想认知。因此事业单位在今后发展的过程中可以通过娛乐活动、交流竞赛等方式，开展思想政治工作，如举办娱乐晚会，为职工安排娱乐节目，同时将思想政治中的相关内容有机渗透的节目中，充分调动职工参与积极性，使得职工可以在潜移默化中了解相关学习内容，进而深化对党的方针、政策、指导路线等多方面内容的了解，为今后开展相关工作奠定良好基础。除此之外，事业单位还可以通过构建新媒体网络平台的方式加强对思想政治的网络宣传，进而扩大宣传面积，以充分保证思想政治工作的实效性。

2.3 健全工作机制

健全完善的工作机制是提高工作效率及工作质量的根本保证，只有这样才可以有效提高思想政治工作的实效性。因此，事业单位在今后发展的过程中应建立完善的教育、学习、评价、监督等工作机制，对各个岗位职工的工作职责进行细致划分，将责任落实到人身上，以此来构建全员参与机制。在此基础上，应采用多媒体对思想政治工作进行宣传，构建互通、共享的交流反馈机制，使得职工可以充分认识到思想政治工作的重要性并实现与单位的无障碍交流，进而在今后的工作过程中不断提高工作质量，以充分保证思想政治工作质量。

综上所述，在时代发展的过程中人们的生活、工作、学习方式等方面均在不同程度上发生变化，而事业单位也应紧随时代脚步，在新常态背景下积极开展思想政治工作，同时充分认识到思想政治工作的重要性，坚持以人为本，创新思想政治工作方式，完善工作内容，同时结合事业单位的实际情况健全思想政治工作机制，为保证事业单位思想政治工作实效性提供有力保障。

（作者单位：湖南省蚕桑科学研究所）