发挥好科研院所对现代化新龙江建设的科技支撑作用

赵梅

党的十九大以来，省科学院认真学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以习近平总书记对我省重要讲话精神为指导，全面贯彻落实省第十二次党代会、省委十二届二次全会精神，坚持党的核心领导，贯彻新发展理念，聚焦创新驱动战略，加强科技供给侧改革，积极构建现代科研院所体系，为现代化新龙江建设提供有力的科技支撑。

一、以新思想为指引，找准科研院所的发展方向

中国特色社会主义进入了新时代，社会主要矛盾发生重大变化，我国经济发展也由高速增长阶段转向高质量发展阶段。以人民为中心的观念、五位一体发展理念正在融入中国社会、经济、人文的方方面面，需要我们牢牢把握高质量发展的要求，坚持质量第一、效益优先，坚定推进供给侧结构性改革，推动质量变革、效率变革、动力变革，加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系，构建市场机制有效、微观主体有活力、宏观调控有度的经济体制和充滿活力的科技人才体制。与之相适应，科技供给侧改革迫在眉睫。因此，我们要以党的十九大精神为指引，贯彻好习近平新时代中国特色社会主义经济思想，放眼世界和中国科技发展大势，立足黑龙江省经济社会发展重大需求，找准定位，着手服务新经济、新业态，编写新时代科学院发展规划战略是当务之急。

二、抓住发展“牛鼻子”，培育富有战斗力的人才队伍

一是以科技人才为中心。科技人才是科技创新第一资源，是我院学科建设、创新工程和成果转化的主体，改革、发展、管理、服务必须要围绕科技人才这个中心，让每一名科技人员在工作时安心、省心、放心、舒心。二是以大力培养本土人才为主。必须充分调动人才的积极性和创造性，以提升人才质量为重点，强化需求导向，进一步完善人才政策，努力构建具有核心竞争力的人才队伍体系，用“讲政治、品德强、业务精、作风好”的标准，打造政治过硬、信念坚定、本领高强的一流创新科研团队、一流科技管理团队和一流党的建设团队。在着力培养本土人才的前提下，大胆创新柔性人才模式，鼓励院所或科研团队院内外联合培养，只要有利于人才辈出，就允许大胆地试、大胆地闯并建立容错机制，激励人才培养探索。三是以建立科技人才知识价值为导向的分配机制为突破口。以分配机制改革试点为突破口，在有关单位的指导下，因所制宜、一所一策、一事一议，利用这一先行先试的有利契机，让有贡献、有本事的科技人才带头依靠知识价值活得更有尊严！加强对科技人员正面激励，要从多方面给他们以支持、帮助和温暖。

三、主业发力，打造我院科技创新升级版

习近平总书记指出，要“成为科技强国，成为世界主要科学中心和创新高地，必须拥有一批世界一流科研机构、研究型大学、创新型企业，能够持续涌现出一批重大原创性科学成果”。为此，国务院印发《关于全面加强基础科学研究的若干意见》，对全面加强基础科学研究作出部署。作为黑龙江省科研团队，今后要以基础研究为主业。一是要把自身优势做大做强。目前，我院在高分子胶粘剂研究、生态多样性研究、微生物分子组学研究、核辐射环境安全研究、工业汉麻的研究等方面在我省甚至在国家中占有一席之地。我们要充分调配科技资源，在政策、人才、资金和学科团队建设上予以倾斜，延展创新链，做细、做优、做强，培树品牌，打造经典。二是回应时代需求大课题。党的十九大提出的“把人民对美好生活的向往作为奋斗目标”是最大的时代课题。为增进民生福祉，开展食品安全、污染治理、人口健康等领域攻关，围绕黑龙江省旅居养老、地道药材、物联网等新产业、新业态，推动科技创新与经济深度融合。根据我院学科相近性、人才结构、设施条件等基础情况，预研几个方向，从微处、从小处切入经济主战场，先易后难，由点到线。三是借力国内外联合创新。我院已与26个国家和地区开展紧密的科技合作，与国内一批知名大学协同推进已产生阶段性成果，我院还承接与中科院的院地合作，这是我院引智的最好平台，也是快速培养人才和科研团队、融入全球创新体系的捷径。配合“一带一路”和“中蒙俄经济走廊”建设，我院要以建设“中俄科技联盟”为契机，深化对俄罗斯及独联体国家的务实合作，促进院内外创新要素合理流动，吸纳国际创新资源服务我省产业发展，向国外输出我院优势技术，打造科学院产业技术转移转化的海外人才与创新高地。

四、建立完善给力的改革配套措施

改革是2018年我院重点工作任务，必须坚定不移推进。一是做好体制机制改革配套。加强协调，统筹规划，结合新时代的历史方位，科学分类、科学定位，完善符合我省省情、我院发展实际的院所分类改革方案，推进解决我院事业单位分类改革工作。建立健全有效的科研创新激励和保障机制，充分利用政策，不断完善科研人才评价、培养和使用机制，打破围墙，拆除栅栏，最大限度释放“人才红利”。二是做好改革资源配套。以省科学院为母体对我省科研院所资源进行整合重组。对接省委、省政府的战略规划和产业发展方向对科技的需求，将研究开发领域相近或可优势互补的科研院所进行跨部门、跨地区的合并重组，增强全院整体科技资源体量与创新能力。

五、铸就科学院组织文化之魂

坚持以党的建设为引领，时刻铭记全面从严治党永远在路上，用科学院的党建文化凝聚人心，形成积极向上、奋发有为的精神状态。组织文化是一个单位的最大精神财富和最持久、最深沉的核心竞争力。经过多年的培树和凝练，科学院形成了“惟实求真、厚积搏新”的院训和“向上向善向阳向党”的组织文化内涵，既蕴涵了探求真理、实事求是的科学精神和厚积薄发、拼搏向上的攀登精神，又契合了党的十九大“以人民为中心”向上向善的民本情怀，顺应了“一切跟党走”的政治定力和新时代呼唤，应当大力弘扬，不断丰富和浓缩这一开放的组织文化的科学发展要义，让她散发出更加历久弥新的磅礴力量！

2018年是改革开放40周年，也是“科学的春天”40年，我们还将迎来科学院建院60周年。站在新时代一个极为重要的改革关口，既有风险，更有机遇。面对建设现代化新龙江的崇高使命，省科学院科技人员将以科学严谨和脚踏实地的作风，以永远在路上的坚韧与执着，以大无畏的斗志和昂扬的革命乐观主义精神，不忘初心，牢记使命，披荆斩棘，在新时代黑龙江全面振兴的征程中，切实发挥好科学院对现代化新龙江建设的科技支撑作用，谱写科学院改革发展的壮美华章。

（作者系黑龙江省科学院党组书记）

责任编辑/王沫