争做新时代党的组织路线“践行者”

余鸿

2018年8月召开的全省组织工作会议上提出，“要践行新时代党的组织路线，奋力开创党的建设和组织工作新局面”。我们基层组织部门作为新时代党的组织路线的“践行者”，必须深入学习贯彻全省组织工作会议精神，把准党的政治建设“脉搏”，努力构建新时代组织工作体系，不断提升党的建设和组织工作水平。

把准党的政治建设“脉搏”。会议指出“要坚持以政治建设为统领，把落实‘两个坚决维护作为最高政治原则，确保党中央一锤定音、定于一尊的权威。”这让我们深刻认识到了党的政治建设重要性，要突出理想信念教育这个重点，坚持把政治建设贯穿党的建设和组织工作的全过程和各个方面，把一切工作都与坚持和加强党的全面领导、坚持党中央权威和集中统一领导结合起来，把“旗帜鲜明讲政治”贯穿党的建设和组织工作始终，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，从严落实党内组织生活制度，切实把管党治党的主体责任牢牢抓在手上，扛在肩上。

夯实基层组织建设“堡垒”。会议提出“要整体提升各领域党建水平，从严抓好党员队伍建设，着力提高基层党组织组织力”等要求。各级基层党组织要把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，以提升组织力为重点，突出政治功能，牢牢把握机关党建促规范、城市党建创品牌、农村党建夯基础、“两新”组织抓覆盖的工作总基调，不断加强基层党组织规范化建设。要探索建立农民夜校、开办“新时代讲习所”和“初心讲堂”，大力推行党员干部全员培训，教育引导广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，努力实现各领域党的建设全面进步、全面过硬。

建强专业干部队伍“基石”。会议强调“要建立健全素质培养体系、建立健全知事识人体系、建立健全选拔任用体系、建立健全从严管理体系、建立健全正向激励体系”五个体系要求，这是新时代抓好全省干部工作的总要求。我们基层组织部门作为党员干部之家，要注重从事业发展需求出发、从干部队伍建设需要出发、从岗位要求出发，建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，坚持新时期好干部标准，坚持“忠诚干净担当”和事业为上，以事择人、人岗相适等原则，要突出基层导向、实践导向、实绩导向，多为党员干部提供基层一线成长锻炼平台，重点选拔在脱贫攻坚、乡村振兴、急难险重任务等一线涌现出的优秀干部，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的良好竞争态势。

突出人才队伍这个“重点”。会议指出“要坚持党管人才原则，努力建设一支矢志爱国奉献、扎根龙江创新创业的优秀人才队伍。”这为基层组织部门更好落实党管人才战略提供了重要遵循，我们要树立强烈的人才意识，突出人才引领发展的战略地位，实行更加积极有效的人才政策，做到寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。要大胆创新人才培养、评价、流动和激励政策，推进人才体制机制改革向纵深发展，加强对人才的政治引领和政治吸纳，让人才安“家”又安“心”，努力建设矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。

育壮年轻干部这池“活水”。会议强调“要以从现在做起的决心和对未来负责的态度，加大年轻干部发现储备力度，下大气力抓好年轻干部培养锻炼，建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时代好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的年轻干部队伍。”基层组织部门是年轻干部成长的摇篮，有责任、更有义务为党的事业培养薪火相承的接班人。要加大年轻干部发现储备力度，树立“功成不必在我”思想，坚持“培养”与“使用”并重，“严管”与“厚爱”结合，下大氣力抓好年轻干部培养锻炼，多让他们到重要岗位磨练，经受急难险重任务锤炼，大胆选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部，帮助他们尽快成长成才，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。

（作者系中共同江市委常委、组织部部长）

责任编辑/张博