逼一逼，大有益

张子明

某单位有位被戏称为“老顽固”的朋友，曾有人劝他学电脑，当时他脑袋搖得像拨浪鼓。没想到这位曾对电脑一窍不通的人，如今不仅学会了电脑打字，还能娴熟地使用电脑办公。何以如此？他坦言相告 ：“这是让领导逼的。”现在看来，逼一逼，大有益！

一般来说，人都蕴藏着巨大的精神潜能，也往往都存在惰性。克服这种惰性，激发人的潜力，需要一种逼的力量来牵引、来推动。这种力量来自两个方面 ：一方面是来自人自身。古代战将常自立“军令状”或自绝退路，这大概可以视为自己逼自己 ；另一方面是来自外界，兵家常言 ：“狭路相逢勇者胜。”勇从险中生，胆从“逼”中来。人被逼到这个份上，反而不怕了。当年红军进行两万五千里长征，也是被敌人逼的，凭借坚定不移的理想信念和勇往直前的英雄气概，战胜 了 无 数 艰 难 险阻，胜利到达陕北。“井无压力不出油，人无压力轻飘飘。”可 见，“ 逼 一 逼 ”，能逼出勇气，逼出志气，逼出才气。

人才是干事之本。培养干部特别是年轻干部，也要“逼一逼”，给他们压担子、交任务，让他们的精力、才华和潜能向有益的方向喷发，在实践中经受磨炼、增长才干。在这一点上，领导如果“心太软”，就不可能培养出优秀人才。某机关曾被称为人才匮乏的弱机关。新主任到任后，制定严格的奖勤罚懒、奖先罚后、奖优罚劣措施，使许多人感到，再不能像以前那样“自在逍遥”了。结果不到一年时间，机关大部分同志成了让人称羡的“小秀才”，机关也成了人才培养的基地。原来对这种“逼法”有“看法”的同志，也终于感叹遇上了一位好领导。

一切幸福都是奋斗出来的。尽管奋斗的初衷有所不同，但奋斗自有奋斗的收获，奋斗自有奋斗的甘甜。作为领导，要以对同志负责、对党的事业负责的态度，大胆去“逼”；作为部属，应自我加压，以获取前进的动力。在今天这个充满竞 争 的 年 代， 一 个人既不主动自我加压，又不接受外来压力，结果必然面临被时代所淘汰的窘境，正所谓“今天工作不努力，明天努力找工作”。