在“四个融入”中传承雷锋精神

刘学升

今年是毛泽东等老一辈无产阶级革命家为雷锋同志题词 55周年。按照总、分行工作要求，人民银行德州市中支行经过精心研究，周密部署，提出以“四个融入”深入开展学雷锋活动。

融入日常工作。党委通过召开行务会、报告会和座谈会等形式，引领干部员工深刻认识雷锋精神的本质以及对现实工作的指导意义，要求大家立足本职岗位学习雷锋，把雷锋精神融入日常工作，首先要立足本职、敬业爱岗、钻研业务、精益求精，高质量、高标准地践行职责、完成任务 ，树立基层人民银行的良好社会形象。

融入宣传教育。把宣传雷锋精神作为一项经常性工作融入对员工的宣传教育，成为加强党员队伍党性教育、青年员工思想道德建设、提高干部队伍素质的一项重要内容。通过宣传栏、板报、内联网、微信等载体，向全行员工发出学雷锋倡议，号召大家积极行动，认真践行“敬业爱岗、团结协作、创先争优、奉献社会”的精神内涵，激发热情，浓厚氛围。

融入长效机制。建立学雷锋长效机制，由宣传部门制订学雷锋活动方案，制订长期规划，从活动目的、时间、内容等方面进行详细安排部署，明确活动目标，引导大家把学习雷锋作为一项经常性的活动，并与爱心捐助、义务植树和扶贫救困等活动相结合，以文明单位创建、“青年文明号”和“青年岗位能手”创建活动为载体，不断丰富载体和形式。

融入争先创优。引导干部员工自觉把传承雷锋精神和践行央行核心价值观相统一，弘揚服务人民、助人为乐的奉献精神 ，形成“干一行、爱一行，钻一行、精一行”的敬业精神 ，发扬锐意进取、自强不息的创新精神和艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神，立足岗位做奉献，创先争优当先锋，做一名新时代的央行员工，为央行事业的蓬勃发展贡献力量。