蒋建飞
一、中职语文分层教学存在的问题
近几年来,在中职教育“量”的快速增长的同时,“质”的问题也日益突出。主要有:①入学成绩下降。如分数线不断下降、不参加中考的直招生大量增加。②水平差异显著。不同专业间成绩相差很大、同一班内成绩相差很大。③“厌学”现象突出,自控能力较差。④学习动机多元化。有希望升学的、想学技能的、打发日子的等。
因此,分层教学符合目前中职教学和学生学习的现状。分层教学目前存在三难:(1)教学起点难确定。针对不同专业不同年级不同班级不同学生如何进行合理分层?(2)教学过程难实施。针对不同层次的学生或班级如何制定不同的教学目标,采取不同的教学方法和教学内容进行教学。(3)教学评价难把握。同样分数不一样的的含金量。不同层次的学生如何进行不同的评价? 分层评价、强调过程的多元评价体系无疑是一个有益的尝试。
二、策略的理论依据
1、“最近发展区”理论
苏联心理学家维果茨基提出的“最近发展区理论”是一个基本观点。教师更应关注那些正处于形成状态或正在发展的过程。这样,才能有效地促进学生发展,全面提高学生素质。
2、分层目标理论
分层教学就是创设“因材施教,分类指导”的环境,教师通过分层组织教学、改革教法,使不同层次的学生经过努力达到教学目标。
三、中职语文教学的策略
针对目前中职语文教学中存在的典型问题,要实施目标分层教学满足不同层次学生的学习要求,培养学生学习语文的信心。
(一)教学目标上定出学生的信心
“定”指的是教学目标的制定要分层,要切合学生实际,结合不同专业、不同班级、不同学生进行目标分层教学。
1、切合职高生实际
“听不懂、说不出、读不通、写不成。”职校如采用与普高相同模式或标准,就会使许多学生发出这样的感叹。
要指定恰当的教学目标,就要把握好教学的“难度”。遵循“最近发展区”原理,激励学生在“跳一跳、摘桃子”中获得知识和能力,学生跳起摸高的位置就是我们教学难度的上限。
控制好教学的难度,就要敢于大胆的取舍。一节课的定位不准将导致这一节课的教学失败,而一门学科的定位不准势必导致这一学科教学的失败。
2、针对专业需要
职业高中生源质量参差不齐、学习习惯、学习能力相差很大。我校把财会专业班定为A类班,服装、计算机专业班为B类班,电子机械建筑类专业为C类班,对不同专业制定不同的教学重点内容,对不同班级采取不同的教学目标。
如不同专业学习《雨中登泰山》一课的活动内容差异:
3、根据学生层次
根据学生的学习能力、学习基础、学习习惯等分层。语文基础较好,学习目的明确的是A层;基础差些但信心足的B层;基础差、学习无兴趣的C层。进行分层教学。
分层是为了使每位同学都能取得进步而采取的教学模式,不是对同学的歧视和偏见。分层不是一成不变的,要根据学情变化及时调整。
A层要求有鉴赏创造力;B层要求理解关键句子,分析基本内容;C层要求从得到启示,完成练习。不同层次的学生有不同的目标,学生易接受,使教学效果及学生参与达到最佳。
如《提醒幸福》一文时,要求C层学生掌握本文的生字、词语,理出文章的脉络和提出不理解的句子;B层学生要反复品味文章清丽生动的语言,理解什么是幸福?如何对待幸福、享受幸福?A层学生思考这篇文章的内容有什么实际意义?现实生活中有没有忽视幸福?续写“幸福是……”。
4、分层评价
在分层教学的条件下,要以“没有淘汰,只有发展”为原则,评价更多地在于了解学生的“纵向发展”,而不是“横向比较”。不同层次的学生根据不同的教学目标进行评价,关注学生的进步发展过程,采用“C层激励,B层鼓励,A层勉励”的方式。
本着注重平时、注重过程、淡化期末,强化“双基”的原则,在评定学生学业成绩时,注重平时学习过程。引导学生关注日常积累,促使学生课有所得,力求每课达标。旨在培养良好的学习习惯。
语文评价可以用书面考试,口试、活动报告、课堂观察、课后访谈、作业分析等。将活动实践纳入评价体系,是职业教育的本质要求和特色所在。还可展自评和互评,甚至让企业参与评价。这使差生摆脱了永远是“失败者”的阴影,获得学习积极性。
四、实践成效与反思
目标分层、评价分层激发了学生的积极性。学生的活动面、参与面广了,“潜能生”会因为学得进去而信心十足,避免了好学生主动、中等生被动、差生不动的局面,激发不同层次学生的学习欲望和有效参与度,从而真正实现职高语文教学面向全体学生。
另外分层教学难度变大。分层对学生的心理冲击是“自卑”,对家长来说“没了面子”。分层教学对教师提出了新的要求 教师不能再“拿一个教案用到底”,而要精心地设计课堂教学活动,对不同层次的学生选择不同的手段。
教学是一门高深的艺术。只要我们静下心来,不懈地追求并不断地超越自我,最终你会发现“原来那扇门是虚掩着的”。
参考文献
[1]《分層教学初探》.李金初.北京出版社
[2]《职高语文教学的定位思考》.孟石平.中国职业教学杂志
[3]《如何实现中职语文教学的双重职能》.吴君.中学语文教学杂志