试析企事业单位财务人员职业技能问题与对策

卢小全

摘 要：分析当前企事业单位财务人员职业技能存在的主要问题，提出了一系列加强财务人员职业技能素养的策略和措施。

关键词：财务人员；职业技能；问题；对策

文章编号：1004-7026（2018）19-0099-01 中国图书分类号：F275 文献标志码：A

1 企事业单位财务人员存在的问题

1.1 缺乏工作积极性和创新意识

随着社会科技的不断发展和进步，财务知识和技能也在不断更新。作为企事业单位的重要保障，财务现代化建设是势在必行的。在很大程度上，财务实力的增强取决于财务人员的综合素质和专业能力。

1.2 缺乏正确的财务管理理念

一些财务人员对财务管理的具体操作和工作方向认识不清，没有树立正确的财务管理理念，认为财务工作的有效开展必须以上级领导的指示为依据。有的工作人员认为财务工作过于简单，无法充分发挥出其价值和作用，也没有长期发展的平台和机会，对日常工作的开展只是敷衍了事。

1.3 专业能力和综合素质偏低

人员的供需失衡导致在分配工作时，财务管理岗位的人员通常缺乏足够的财务经验。编制体制调整导致人员的工作岗位和工作内容面临着不定期的变动，刚刚熟悉岗位和工作内容的财务人员又会被调走，而很多人事先知道自己工作会有变动，在财务工作上缺乏积极性，态度散漫[1]。

2 加强财务人员职业技能素养的策略和措施

2.1 积极开展教育培训活动

教育培训活动是财务发展必不可少的部分。对于财务管理工作而言，工作人员的综合素质直接关系着财务队伍建设的质量高低。积极有效的教育培训活动是提升财务工作者业务能力、专业知识和综合素养以及职业技能的重要途径和措施。相关领导应当积极组织此类教育活动，对财务人员进行继续教育。可以邀请相关专家开展讲座，也可以组织开展交流会，明确培训的重点和主要内容，不断提升财务人员的职业技能素养。

2.2 加强对财务工作的理解

财会人员应当熟练掌握并遵循我国的会计相关法律法规，提高自身觉悟，对业务流程熟练掌握。尤其是对于支付、汇拨以及报销等程序，必须按照内部的相关审批流程和权限执行。对一些违反法律法规和内部制度规章的财务行为，相关财务管理人员有权不予支付或报销，并及时将情况汇报至上级领导。所设立的专项资金或是物资必须由专人进行保管，设立台账，出入库都必须进行严格详细的记录，做到专款专用。从根本上杜绝贪污腐败现象的发生，不给不法分子可趁之机，任何领导和个人都不得私自占用[2]。

2.3 认识财务管理工作的重要性

只有正确认识财务管理工作的主要内容，才能从真正意义上理解财务管理对于企事业单位发展所起到的重要作用和意义，从而提高财务工作者的思想觉悟。从一定意义上来讲，财务管理人员对财务发展进行有效监督，也是对财务的保护。财务工作人员应当充分意识到自身的价值，在服从命令的前提下，保持财务工作的特殊性和独立性。财务工作人员应注重职业技能的完善和提高，清楚认识到自身的工作职权及义务，严于律己，这样才能提高财务管理工作质量和效率。

2.4 创设良好的职业技能环境

不同的岗位对周边环境的整体需求是不同的，环境的和谐能够使得岗位价值得到充分的体现。相关领导和部门应当立足于全局，从财务人员职业技能入手，不断提高人员素养和思想觉悟。坚持贯彻落实中国战略发展目标和途径，对财务工作进行有效引导，创设出和谐良好的学习环境和职业技能环境。培养相关的财务工作者的责任感和荣誉感，不断提升自我，促进的可持续发展。同时，一旦发现思想出现偏差、丧失职业素养的财务人员，要给予严厉的惩罚，以此告诫其他人员严格约束自己。

3 结束语

为了提升财务人员的职业技能，相关领导和部门应当积极对财务人员开展教育培训活动，加强对财务管理人员对财务工作內容的理解和掌握，不断加强财务管理人员的职业技能建设。

参考文献：

[1]宿靓.加强军队财务人员职业道德建设的思考[J].经营者，2016，30（9）：93.

[2]王运韬.军队会计人员的职业道德问题分析[J].经济，2017（1）：182.