关于创新对我国产业升级的影响与其发展策略

苏义寒

摘 要：本文主要针对创新在经济新常态的背景下如何影响着我国的产业升级过程以及创新驱动发展策略进行讨论，通过数据分析，材料解读，从制度创新，文化创新，科技创新，管理创新角度分析其对国家政策方向，企业品牌价值文化，产业技术系统，企业运行机制等方面的作用。最后，本文提出要通过国家坚持全面创新，调整产业组织政策，促进产业基础创新，促进政府和企业研究机构之间的创新互动，企业由模仿创新向自主创新过度， 深入挖掘产业品牌价值的方式，为产业升级注入新的活力。

关键词：创新；产业升级；发展策略

文章编号：1004-7026（2018）03-0001-02 中国图书分类号：F273.1 文献标志码：A

在经济新常态的国内背景下，要实现经济社会的可持续发展，产业结构的转型升级才是其唯一有效途径。然而在产业结构升级的过程中，创新已然成为其灵魂成为其必不可少的推动引擎。创新在产业结构调整的今天其重要性可见一斑。本文意在研究创新如何作用于我国当前的产业结构升级以及提出创新驱动发展的策略，为形成完善的创新系统添砖加瓦。

1 中国创新能力分析

自从20世纪70年代末实行改革开放以来， 打破了长期的闭关锁国的政策，政府的技术创新动力系统逐渐形成，中国将来自国际的竞争压力转化为基础创新的动力，例如在商业卫星发射，超导研究等方面取得重大突破，然而中国改革初期，国家创新的基础环境相对恶劣，基础设施相较于西方国家远远不够完善，但是幸运的是，国家先后出台了一系列国家科技计划，如国家重点科技攻关计划，高技术发展计划，火炬计划，星火计划，重大成果推广计划，国家自然科学基金等， 为和世界创新大潮相融合，中国也兴办了许多科技园区， 如今已建成國家级技术园区52个，总面积达676.16km2，国家创新的基础环境进一步完善，创新能力也不断增强，但是必须认识到的是：西方国家的创新基础环境早已完善，并发展到成熟阶段，中国的创新基础环境建设仍有很长的路要走。

2 我国的创新发展的体制性障碍

现阶段，我国创新体系仍存在创新主体地位不突出， 技术创新投入不足，企业创新动力和积极性不高， 技术创新人才缺乏，科研成果转化率低等系列问题。这不仅仅反映了企业自身发展中的基础和管理问题，而且表明了我国技术创新还受制于我国现代宏观管理体系滞后性造成的体制性障碍，例如现有国有经济体制阻碍了企业技术创新主体地位的培育，现有投资体系造成了创新能力发展资金来源的瓶颈。

3 各类创新形式对产业发展的影响

3.1 制度创新——释放产业升级的信号

依据经济学家丹尼尔W布洛姆博的创新集理论，我们可以验证通过制度创新对产业调整升级提供激励的必要性，那么经济新常态下的中国正需要这样的制度创新来释放鼓励产业升级的信号。一般来说需要以下相关的制度：第一成熟的市场制度，产业的发展无法脱离市场，在商品流通过程中，如果企业通过正确的转型升级，有效的利用市场资源，那么企业在开辟新市场的同时，也必然获得超额的利润，这便形成了利润动机下的激励形式。第二，完善的产权专利制度。产权制度是构成产业技术创新制度结构的核心，专利制度则是市场激励机制运作基础下保护创新者的制度安排，这两项制度在产业升级过程中，正如两个轮子，推动其前进，为产业升级提供保障。第三，政策支持制度。政府在税收公共服务基础设施方面，一系列政策宏观经济发展过程中，在企业的产业调整中，为其提供了资金，技术等要素。政府建立信息中心，信息网络提供顾问咨询服务，建立数据库，支持研究机构等客观构建了产业调整升级的框架，为产业形成期的发展提供了激励。

3.2 文化创新——产业价值的自我创造与延伸

从国家文化角度来看，正如鲁迅所言“文艺是国民的光”，那么文艺创新一定是国民的眼睛。在经济新常态的今天，文化消费越来越多，文化产业不断发展，文化生产力在现代经济格局中的作用越来越突出， 从产业发展角度来看， 文化产业作为不断发展的新兴产业，是产业转型升级的发展方向，然而文化创新便不断为文化产业提供活力。从企业文化角度来看，创新能力是企业的心脏，是企业的核心，只有创新才可以让企业立于不败之地，而企业创新文化则是企业创新的血液，是推动企业不断创新的关键动力，而正是企业的创新推动了企业的调整升级，同时企业品牌文化创新过程正是产业价值自我创造与延伸的过程，生活中融入我们观念之中的米老鼠、肯德基、海尔等都是鲜明的例子。

3.3 科技创新——产业崛起的中坚力量

科技创新主要属于生产力范畴，通过生产力三要素中的生产工具，劳动对象的创新，实现产业的创新，科技的创新促进产业的分工，形成新的产业和部门。科学技术通过积累，逐渐引起了生产力各要素的变化，这些变化的要素随着社会需求的扩大，最终形成独立的新的产业，同时随着科技的创新，原有的生产方式改变，现有产业的技术水平提高，促进了原有的生产部门和产品的更新换代，并提高产品的质量，甚至创造出全新的产品， 从而影响到原有的产业结构。最后，科技创新改变了劳动力分布格局，通过改变产业之间的相对劳动，同时形成新产业，使劳动力分流，就这样劳动力从技术含量低的产业不断解放出来，被新的更高技术含量的产业吸纳，劳动力在产业之间转移，也导致了产业结构的升级调整。

3.4 管理创新——企业适应市场的活水

企业管理创新，是未来企业的发展趋势，是保持活力及推动产业升级的源泉。管理思想的创新面对市场竞争企业需要实现维护与创新最优组合，管理者需要引导和促进创新观念，推动形成建立企业创新的利益机制，同时，企业的发展规划管理方式在一定程度上也决定了企业发展的基本方向与方式，管理者需要合理的利用精神性激励和物质性激励机制，巧妙地适应合作竞争等管理方式，让产业发展更加面向市场，产业调整适应人民的消费需求。

4 关于实现我国创新驱动发展的几点建议

4.1 国家方面

4.1.1 坚持全面创新。深化创新机制体制改革，把创新驱动发展战略时刻放在核心位置坚持全方位、多角度创新发展，推动“大众创业，万众创新”观念在社会中形成，让创新成为一种社会意识，将每个人纳入国家的创新系统体系，让创新融入各个行业，实现社会的全面发展。

4.1.2 调整产业组织政策促进产业技术创新。打破行业垄断，释放中小企业行业创新活力，对市场中的垄断企业进行改革，推进垄断企业利用资本技术优势进行透明化规范化创新放开自然垄断行业竞争业务，打破地方保护，建立区域型的创新学习体系，鼓励企业合并于兼并，实现科研开发规模经济。

4.1.3 促进政府和企业科研机构之间的创新互动。政府不断鼓励大学、企业、科研机构进行多方面、深层次、有目的性的合作，不断将研究成果市场化，不断促进国家创新體系网络不断完善让研究与开发成为企业创新的温床。不断改革教育体系，改革培训方法和内容，通过培训与创新论坛的建立，促进信息和经济交流，让人才真正服务于社会。

4.2 企业方面

4.2.1 由模仿创新向自主创新过渡。从改革开放的经验来看，模仿创新是中国经济迅速发展的最大功臣，从学习到吸收到消化到超越的过程，企业一直扮演着模仿创新的主体，然而光靠模仿创新是远远不够的，自主创新才是产业发展的最终目标。企业需要设立自己的产品研发机构，不断积累创新能力，逐步加强研发投入，走上自主创新的道路。

4.2.2 深入挖掘产业品牌价值。任何企业都需要进行品牌经营，打造属于自己的优势品牌意味着企业拥有了核心竞争力，这种核心竞争力将成为企业进一步发展的核心动力。我们可以看到，发展现今中国产业要实现转型升级必须遵循纵向一体化战略，时刻铸造、延伸、传播自己的品牌文化，适应消费群体对品牌的精致化要求，形成主流开启产业的未来发展之路。

结束语

本文首先对经济新常态下中国创新能力进行系统的整理与分析，明确指出中国如今实施创新驱动发展战略所面对的挑战与机遇。接着通过分析介绍了各类创新形式对产业发展的影响及其传导过程。最后简要的从国家和企业两方面提出几点建议，通过以上分析可以发现，要实现经济社会的可持续发展， 就必须坚持用创新带动产业调整升级， 实现经济、社会、生态的跨越发展。

参考文献：

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