浅谈传统图书馆管理在数字化环境下的创新

【摘要】当前我国的数字化图书馆在管理上依然存在着诸多不足，传统的图书馆管理显然不能满足网络时代的管理需求，需要迎合数字化的管理模式，不断实现创新管理，使管理方法更加高效，为读者带来全新的阅读体验。本文对数字化环境下图书馆管理中存在的问题进行概述，并分析如何在数字环境下实现图书馆管理模式的创新，希望具有借鉴意义。

【关键词】传统图书馆；管理；数字环境；创新

数字化环境下，人们进行交流更加便捷，同样人与图书馆的交流也变得更加方便。以往的图书馆在借书或归还书籍时必须经历一些程序，不仅体现出管理效率低下，而且浪费了读者的宝贵时间，所以很多人不愿意去图书馆借阅图书，使图书馆在网络化背景下逐渐淡出人们的视野。数字化和网络化的普及使图书馆的面貌焕然一新，读者得到了更好的服务体验，刷新了读者对图书馆的认识，图书馆管理从人工服务向网络化服务进发，对管理人员和读者来说都将受益。因此，图书馆管理不仅需要理念的创新，也需要在管理策略上进行创新。

一、数字化环境下图书馆管理中存在的问题

（一）管理员缺乏创新意识

在信息化时代背景下，信息获取的途径更加便捷。对于图书馆的管理来说，需要不断创新管理意识，这样才会吸引读者来图书馆阅读。如果图书馆依然延用以往的管理方法，就会阻碍人们对知识的获取，进而让人们对图书馆产生不良影响，图书馆的发展会受到制约，甚至会影响社会的进步。

（二）管理模式陈旧

图书馆在传统的管理模式下会导致诸多问题的产生，比如图书的分类与摆放不够科学规范，各部门之间的协作也会出现问题，比如书籍的库存数量不够准确，致使信息资源不能得到有效共享。此外，由于各部门没有明确的服务标准，会导致读者进行书籍借阅时存在问题，比如书籍的按时归还等问题。

（三）管理员的能力素质有待加强

图书馆管理是一项繁琐的工作，需要管理人员具备较强的专业知识和良好的管理能力，但是在数字化时代背景下，部分图书馆管理人员依旧缺乏较强的管理能力，专业知识掌握的不够扎实，自身素养有待进一步提高。这也是当前图书馆发展遇到瓶颈的主要原因之一。

（四）规章制度不健全

图书馆管理工作必须依靠健全完善的规章制度才能有效管理和运行，这样才会对管理人员的行为起到约束作用。部分图书馆正是由于制度的不健全导致管理人员分工不明确、工作开展不顺利。

二、如何在数字化环境下实现图书馆管理模式的创新

（一）创新图书馆管理理念

数字环境下的图书馆管理需要始终坚持“以人为本”的管理思想，从提升员工的专业知识和业务技能出发，充分调动员工的工作积极性，保持热情的工作态度，促使员工共同参与到图书馆管理的工作当中，为图书馆的发展建设奠定良好的基础。具体说来，需要对管理人员进行系统的培训，包括自身业务能力的培养、知识技能的培训，使图书馆每一名管理人员都具备创新意识。同时，实现人员的网络化办公和网络化管理，在这样的理念下，图书馆将会得到读者的广泛好评，从而大大提升服务效率和书籍的借阅。

（二）创新图书馆管理体制

在数字化环境下，需要对管理体制进行创新，这样才能更好地适应时代的发展，在市场中占有有利地位。因此，图书馆需要建立一套系统的、科学的管理体系，让图书馆的全体员工都按照相关的流程办事，使各部门之间分工明确、通力合作，实现资源的共享，为图书馆的发展贡献力量。在良好的管理体制下，读者也将会得到更加周到的服务，使书籍的借阅和管理等環节更加规范。

（三）创新图书馆管理模式

在新时代下结合社会发展情况对图书馆进行科学管理，会使图书馆的管理效率得到提升，在以往管理模式下一些文献资源不能做到物尽其用。在新形势下，图书馆管理要更新管理模式，满足不同层次的人群对知识的补给，这样书籍的利用率也会得以提升。当前图书馆开始在网络中建立知识图书馆，把图书馆的文献资源上传到网络中，从而实现在线阅读，省去了借阅的时间和流程，使读者有了全新的阅读体验，也有利于对书籍的保护。

（四）创新图书馆的管理服务

在数字化环境下，图书馆的管理服务变得更加科学化和人性化，使图书馆的服务范围扩大，以往的图书馆局限于对本馆服务，而现在的服务范围已扩大到全社会。同时，服务和管理手段也逐渐从手工操作转向网络化操作。在图书馆与读者交流上，图书馆打造与读者交流的局域网，使图书馆更快、更方便地听取意见和建议，在这个平台中双方还可以交流读书心得，从而提升图书馆的影响力。

三、结语

综上所述，随着科学的不断进步，数字化技术已经得到普及，在这样的大背景下，图书馆的管理也在发生着巨大的变化，图书馆管理实现数字化已经成为历史发展的必然选择，其不断武装着人们的大脑，丰富着人们的精神世界。传统的图书馆管理方法存在诸多的不足，已经给读者的阅读体验造成一定的影响，因此需要不断创新管理方法，加快图书馆的数字化建设，更新管理理念、创新管理体制、更新管理模式、提高管理服务，使图书馆在新时期发挥出更大的作用，有效提升社会群体的知识水平，为人们的工作、学习和生活提供帮助。

参考文献

[1]王艳红.数字环境下传统图书馆管理的批判与创新[J].中国培训，2016（08）：82.

[2]王翔.数字环境下传统图书馆管理的批判与创新研究[J].求知导刊，2016（13）：88.

作者简介：赵蕊（1991.02—），女，汉族，吉林长春人，硕士，助理馆员，研究方向：图书管理。