论新形势下如何创新思想政治工作

【摘要】在当今信息化时代的大背景下，人的思维模式和思想观念都发生着天翻地覆的变化，在这种形势下，人们的思想观念也随之向着多元化发展，这就给思想政治工作带来了严重的挑战，特别是在国有企业，随着时代的发展，员工的思想和观念也有很大的改变，所以在新时代，思想政治工作就必须紧跟时代步伐，通过深入地了解和探索，用更加适合新形势下的方法、方式来做好员工的思想政治工作。现结合自身的工作特点，浅谈一下创新思想政治工作的一些做法。

【关键词】新形势；创新；思想政治工作

时代在不断进步，企业在持续发展，由于全球，乃至全国市场经济的猛速发展，使企業在改革发展的道路上引向深入，在企业中，员工的思想观念和员工队伍的构成都发生着多元化的变化，随着员工思想和观念的变化，企业要做好员工的思想政治工作，就必须要提前了解和适应这种新形势的变化，要去深入了解和探索能在员工中更好地做好思想政治工作的新方法和新方式，这样才能更好地做好员工的思想政治工作，才能有效地更加有针对性地解决和处理好员工遇到的各类思想政治工作方面的问题。因此，在企业思想政治工作的不断创新和发展中，要与当下的新时代与时俱进，要持续发挥好以长效机制为核心的作用。

一是体制创新。要想有效建立和探索新型思想政治工作的运行机制，就必须以企业的快速改革发展和当今行业的经济效益为前提，以提高生产能力和提升劳动效益来作为企业思想政治工作的评估标准，通过这个评估标准，从仔细研究、合理规划、严格落实等几方面来检验当代新时期有效的思想政治工作。而且，在落实思想政治工作的同时，要与企业中的各管理部门紧密结合，把以前旧的模式，从根本上进行改变，过去我们只是依靠企业中管理思想政治工作的部门和专职的干部职工做思想政治工作，现在我们要推翻旧格局，实行新的模式，要在各单位设立专职或兼职的思想政治工作者，与之相结合，进行“一岗双责”；党、政、工、团齐抓共管模式，员工思想政治教育、行政管理并重的新的运行机制模式。要建立健全有组织的领导机构，把创一流企业、创全国、全省文明单位、强化思想政治工作机制融为一体，成立以党政一把手为组长，各管理部门负责党政工团人员参加的组织机构，使生产经营、行政干部也能主动关心思想政治方面的各类工作，并严格履行好“一岗双责”。

二是机制创新。通过建立自上而下的工作标准，完善一系列的机构组织制度，使企业内部形成统一的系统的思想政治工作方面的方式方法、行为规范和约束管理机制。实行每月学习两次与思想政治工作相关的文件精神及领导重要讲话，安排专人执行月度或季度的检查和考核程序，真正能达到周周有任务，月度有学习、有计划、有笔记，季度有考核的工作制度，使企业的思想政治工作方面的任务由软指标变成硬指标。同时，要建立好长期的党委中心组学习制度、民主生活会制度、政治和形势任务教育制度、谈心帮教、思想动态分析等制度，特别是要从基层抓起，让一线职工从思想上了解认知企业的政策、制度以及各方面的管理机制，提高对企业发展的认知，形成良性的思想政治工作运作机制。

三是工作空间的创新。要想在当今形势下站稳脚跟，就要不断学习思想政治工作，在学习中提高自己的认知度，拓宽思想政治工作领域的视野，随着新时期高科技不断发展壮大以及各类传播媒体的大量增加，特别是网络科研技术方面的发展及运用，信息化时代使信息传递速度更加快捷，企业员工能更快速地通过多渠道接收到各类广泛的知识、信息。同时，各类高科技、新技术的学习及应用，也保证了企业思想政治工作的手段也会变得多样化、现代化，极大地为思想政治工作者扩展了思维空间。这就要求思想政治工作要善于运用各种新的传播媒体为载体，拓宽渠道，实现员工思想反映动态，能够迅速及时得到掌握和了解，企业出台的各项政策、规定，通过正面的宣传和舆论引导，能更好地让员工及时领会和了解，从而进一步增强思想政治工作的时效性。

四是工作方法的创新。思想政治工作必须是以人为本，在新时代，人的思想异常活跃，自我性强而又心理脆弱，单靠强化管理、严语责训，常常不尽成效。只有通过“晓之以礼”的教育，才能解其惑，通其心，正其道，善其行。只有做到入脑入心，方能使思想政治工作达到理想的效果。要做好员工的思想工作，必须先考虑到员工的主要需求，使用的方法要以员工的满意度和接受条件为基础。在很多时候，对员工使用的一些理论教育或是说一些“大道理”行不通，是因为我们所使用的思想教育方式方法不正确，已不适应当今新时代下企业员工的思想教育模式。结合现代社会快节奏的发展，必须要创立一系列新的理论知识，用新方法、新手段给企业思想政治工作提供分析问题和处理问题的能力。通过研究、探讨思想政治工作方面的新知识、新理论，认真探索和发现企业员工队伍中思想、行为的一些新变化。借鉴和应用有效的方针政策来直观地面对企业员工的思想问题，要通过运用相互交流、政治讲解、谈话等正面引导的方式，做实、做细、做好企业员工的思想政治工作。

五是工作内容的创新。企业的思想政治工作内容必须结合新时代新形势的发展不断创新。企业在各个阶段的重点工作、中心任务都是有所不同的。一般情况下，当企业进行重大发展变革时，在思想政治工作这一主要环节上，就要围绕企业的发展目标和利益，对员工进行砥砺奋进，团结协作，再创辉煌的思想教育，通过言传身教来引导全体员工着眼长远、求真务实、真抓实干，全力保障企业在实现新的跨越式发展而努力奉献。

参考文献

[1]熊泰林.创新思想政治工作的四个思路[J].城市建设理论研究（电子版），2016（34）：156～157.

[2]天任凤.创新思想政治工作的思路与途径[J].经营与管理，2016（12）：74～75.

作者简介：张秀平（1978.01—），女，山西洪洞人，山西焦化集团有限公司，助理政工师。