目前医院思想政治教育工作问题及策略探究

姜艳辉

[摘要] 医院思想政治教育工作，在医院管理当中具有重要的地位。它直接关系到医院的医德医风，关系到医院整体的职业面貌。近年来，党和政府对于医院思想政治教育的重视程度也在不断提高，医院思想政治教育工作的整体水平有了明显提高，但仍然存在着一些问题，需要我们采取相关的策略。

[关键词] 医院；思想政治教育；策略探究

[中图分类号] R7 [文献标识码] A [文章编号] 1672-5654（2018）02（c）-0187-02

医院承担着救死扶伤的重要职责，因此医院的医德医风状况、医院的整体职业面貌是至关重要的。这就离不开完善的思想政治教育工作。可以说，医院思想政治工作作为现代医院各项工作中的重要组成部分，占据着十分重要的地位，并且发挥着不可替代的作用[1]。现阶段，虽然医院思想政治教育的整体水平已经有了长足提高，但在实际工作中仍然是存在着一系列亟待改进的问题的。该文专门围绕着这些问题，来探讨合适的解决策略。

1 医院思想政治教育当中存在的主要问题

当前，三甲公立医院思想政治教育面临新的环境，在全新的社会形势下暴露出不少或大或小的问题。总的来讲，这些问题可以总结如下。

1.1 拜金主义导致的价值观混乱

这是一个多元化的社会，人的价值观也趋向于多元化。但是作为以救死扶伤为己任的医院来说，如果在日常的工作中沾染拜金主义的不良风气，一切“向钱看齐”，让医疗活动沾满了铜臭气息，那么便在无形当中违背了初心，给患者及其家属的利益带来损害，也给医院乃至整个医疗系统的声誉带来损失。

1.2 政治立场的混乱

21世纪是一个信息化的时代，网络技术尤其是新媒体的快速发展，更是给人提供了接触外界多方面信息的不同渠道。但与此同时，也给了一些“蚊子苍蝇”的可乘之机。尤其是一些干部职工受到网络上一些不良舆论的误导，受到西方价值观的影响，对中国共产党的领导产生怀疑态度，对现行的体制产生质疑，从而产生了错误的政治立场。

1.3 医院干部职工参加思想政治教育的热情度不足

当前，一些医院的干部职工在参加思想政治教育方面的热情度不足。一些人认为自己专心做好自己的本职工作就可以了，没有必要参加思想政治教育。还有的人甚至认为参加思想政治教育是在“浪费时间”，还不如腾出时间用来钻研业务，做科研。而一些医院对于这种现状常常也是听之任之，“睁一只眼闭一只眼”。

1.4 一些违法乱纪的行为影响了医院的整体风气

这种状况可以说是第一种问题的延伸。一些医务人员由于利欲熏心，不惜铤而走险，做出违法乱纪的行径，不但导致医院的整体风气受到严重损害，还造成整个医疗系统在民主当中的声望严重下降。比如近年来屡见报道的“缝合产妇肛门”，滥开高价药及大处方、医生上班期间打游戏，护士在配药环节私自克扣、截留药品等做法，都令人触目惊心，值得深思。

2 医院思想政治工作中所存在问题的主要成因

2.1 对思想政治教育不够重视

当前，一些医院对于思想政治教育的重视程度不高。思想政治教育没有得到应有的重视[2]。不少医院仅仅把新业务、新技术的开展情况以及医院的创收情况作为主要的考核指标，却把思想政治教育放在可有可无的地位。在医院的日常管理中常常对于思想政治教育“一笔带过”，没能作为一项重要的工作任务来落实，思想政治教育的流程较为凌乱，缺乏统筹规划，缺乏长久性的可行方案；在医院的考核环节中，对关于思想政治教育方面也常常是“走过场”，没能反映出医院思想政治教育的真实水平。由于对于思想政治教育不够重视，导致一些医院的思想政治教育“雷声大，雨点小”，医院干部职工的思想政治面貌并没有真正得到提高。

2.2 医院各級党组织没能在思想政治工作中发挥主导作用

医院党组织是在医院内承担政治核心作用，是该院思想政治工作的主管机构，重视并抓好医院的思想政治工作自然是责无旁贷的。同样的，医院内的基层党组织，如机关党组织、科室党组织等，由于发挥着战斗堡垒的重要职能，因此同样应当重视并抓好思想政治工作。但在现实中，一些医院的党组织被严重虚化、弱化，其职能未能得到充分发挥，没能充分地落实思想政治工作。尤其是一些院长过于大权独揽，致使医院党组织沦为傀儡，那么党组织主抓思想政治工作的职能更是无从谈起。

2.3 领导机制软弱涣散

当前，一些医院在思想政治工作方面的领导机制存在着软弱和涣散的状况。未能针对于思想政治工作设立专门的机构，未能安排专门的人员去负责和主抓这方面的工作。这导致思想政治工作始终在医院运作中居于从属地位。尤其是当医院现有的班子和机构工作任务较重、工作量较大时，思想政治工作就更是“靠边站”了。

2.4 思想政治教育方式生硬而缺乏吸引力和说服力

不少医院在进行思想政治教育的环节，由于受到固有观念和一些旧模式的影响，教育方式难免生硬，令人感到“冷冰冰”的，严重缺乏吸引力和说服力。这更是严重地打击了干部职工参加思想政治教育的积极性。即使勉强参加，不少人也是“身在曹营心在汉”，并没有把学习内容真正地印刻在自己的脑海当中，并外化为自身的具体行动。

2.5 思想政治教育未能充分结合最新的社会形势

前面说过，这是一个信息化的时代，是一个信息快速流通的资讯化社会。它带来的一大“副作用”就在于，人们在五花八门的外界信息面前难免失去判断力，受到一些不良信息的误导，以致于对现行体制、现行政策产生质疑甚至否定。而不少医院在开展思想政治教育的环节，却未能充分结合信息化的大背景，未能根据社会的最新形势来行之有效地开展工作。最终导致思想政治教育落后于时代，甚至与时代相脱节，以致于取得的效果不佳，未能达到预期的目标。

2.6 领导干部未能以身作则

作为医院的领导干部来说，只有当医院的各方面工作当中都充分地发挥了身先士卒的作用，才能为群众树立起一座良好的标杆，引导群众朝着正确的方向去想、去做。思想政治教育工作同样也不例外。试想，如果领导干部都不能以身作则，积极主动地去开展、去参与思想政治教育，那么群众怎能积极主动地去参与思想政治教育，医院里认真践行思想政治教育的风气面貌又如何形成呢？现实中，该类未能充分以身作则的领导干部不在少数。

3 解决医院思想政治教育工作问题的主要策略探究

目前，中国在严厉打击社会各界的思想政治作风问题[2]，医院思想政治教育同样是其重要的组成部分。前面该文分析了医院思想政治教育环节当中存在的主要问题及其成因。下面就起主要的解决策略进行一些探究。

3.1 医院要真正对思想政治教育重视起来

对于各级卫生行政主管部门和医院领导班子来说，一定要及时转变思想观念，把思想政治教育真正地重视起来。①要将思想政治教育置于与医院业务建设的同等地位，要意识到如果医院没有好的精神面貌，没有高尚的医德医风，没有遵纪守法的良好风气，那么即使业务水准再高也是不合格的。②要认真对于思想政治教育的具体方案进行深入研究，制定出行之有效的，具有长久性的思想政治教育方案，并积极地进行落实。各地党委相关工作部门、卫生行政主管部门和各医院党政班子要定期或不定期地检查思想政治教育工作的落实情况，对于落实不到位的医院及临床科室、职能科室要及时进行通报，敦促整改。此外还要建立行之有效的考核机制。把思想政治教育的考核机制嵌入到医院的绩效考核体系当中。对于思想政治教育考核不合格的医院及职能科室、临床科室，实行“一票否决”。

3.2 医院党组织要在思想政治教育当中发挥主导作用

各大医院一定要明确党组织在思想政治教育当中的主导作用。党组织书记是思想政治教育的第一责任人。在思想政治教育当中一定要做到“党组织领导，院长负责，层层落实”的原则。尤其是对于医院院长来说，在思想政治教育方面也一定要尊重党组织的主体地位，服从党组织的领导，听从党组织的调遣和安排，切不可越俎代庖，不可认为自己是法定代表人就可以“一个人说了算”。

3.3 建立坚强有力的领导机制

思想政治教育可以说是“百年大计”，任重而道远，所以坚强有力的领导机制是必不可少的。各大医院要在院党组织的主抓下，有针对性地建立思想政治教育领导小组，党组织书记为组长，党员院长为第一副组长。小组成员由院党政班子成员兼任。办公室可设在院办。全力以赴抓好医院思想政治教育工作。

3.4 改善思想政治教育方式

医院要有针对性地根据不同员工的心理特点和思想动态，采取春风化雨、循循善诱的思想政治教育方式。切不可采取生硬而让人难以接受的方式。比如可以结合当代生活中一些让人信服的鲜活案例，对员工进行思想上的启发。此外，还可在具体的思想政治教育环节中活学活用，开展一些社会实践方面的活动，使员工在具体的场景中学以致用，更加深入地體会和领悟到学习内容。

3.5 结合最新的社会形势开展思想政治教育

医院在开展思想政治教育的环节中，一定要结合最新的社会形势来进行。比如医院党政领导要时刻了解最新的互联网、新媒体舆论动态，牢牢把握互联网、新媒体这个舆论阵地。还要深入了解员工的思想动态。对于那些在政治立场方面有着不良倾向的员工，一定要及时进行疏导。

3.6 领导班子成员要身先士卒参加思想政治教育

医院领导班子成员首先要积极主动地参加思想政治教育，认真对待每一次思想政治教育[3]。以此来带动所有的员工都能积极主动地参加思想政治教育，并认真对待每一次思想政治教育。对于不积极、不认真参加思想政治教育的员工，要及时进行批评。

4 结语

在新的社会形势下，医院思想政治教育的重要地位也变得越来越突出。为此，要仔细分析现阶段在医院思想政治教育方面存在的问题，认真思考问题的成因，并针对于这些问题而采取相应的解决对策，使医院的思想政治教育水平得到有效提高。

[参考文献]

[1] 刘芳.新媒体环境下医院思想政治工作探讨[J].中国培训，2017，6（15）：98-100.

[2] 李保伍，庄明.大型公立医院思想政治教育的现状和改革分析[J].现代医院，2012，12（15）：101-102.

[3] 张波.浅谈医院政工如何加强思想政治作风工作[J].中国培训，2017，6（14）：89-90.

（收稿日期：2017-11-15）