『双向大交流』 提升能力强素质

■ 廉 瑞 谭文珮

县纪委监委干部王佳栋（右二）在裴庄乡指导工作

针对新任乡镇监察员“眼界不宽、能力不强、业务不精、担当不够”的问题，不久前，万荣县纪委监委开展了为期四个月的“双向大交流素质大提升”活动，通过双向交流、实战练兵，提高乡镇监察员政治素质和业务本领，更好适应监察体制改革要求，为打通全面从严治党“最后一公里”做足能力准备。同时，推动乡镇纪检监察工作更加规范化、科学化、高效化，实现干部综合素质和纪检监察业务工作双提升、大双赢。

干部派下去：协调督导促规范

从执纪监督室和执纪审查室抽调8名业务骨干，安排到14个乡镇，担任协调落实“两个责任”督导员，利用四个月的时间，吃住在乡镇，开展八项工作，重点包括督导协调乡镇党委、纪委落实管党治党“两个责任”，研究解决存在问题，帮助提高抓落实的能力；对乡镇党政班子成员、村两委主干、党员及监察对象执行党章及党纪法规、贯彻落实党的路线方针政策情况进行监督检查；协助乡镇探索建立村级监察联络员发挥作用的制度机制；指导配合乡镇纪委开展案件的初步核实和立案审查等内容。通过持续有力的督导，帮助乡镇发现和改进管党治党中存在的各类问题，建立防范长效机制，提高党风廉政建设和反腐败工作的科学化水平，推动全面从严治党向基层延伸。

“村级监察联络员应该列席村民代表会议和村‘两委’联席会议，这样他们才能随时了解掌握村内重大事项，才能真正监督检查本村脱贫攻坚和支农惠农各项政策落实情况……”王显乡党委班子会议研究村级监察员工作职责时，县纪委监委驻该乡的督导员王继补充说到。

王继是县纪委监委第二执纪监督室的正科级干部，从事纪检工作已有十多个年头，在纪委机关，他为人谦和、思维缜密、沉稳低调。根据委机关开展的“双向大交流素质大提升”活动安排，他来到王显乡担任协调落实“两个责任”督导员，主要任务是督导协调乡镇党委、纪委落实管党治党“两个责任”，指导配合乡镇纪委开展案件的初步核实和立案审查等。

“把党的惠民政策和利民措施落实到位，守护好群众身边的‘最后一公里’，是我们共同的课题。责任重、压力大，我一定会配合指导乡镇党委、纪委，想新法、出实招，提高群众获得感和满意度”，王继说。

荣河镇监察员陈都（右）在县案管室跟班练兵

人员抽上来：跟班学习强素质

将14个新任职的乡镇监察员抽调回来，安排到各派驻纪检监察组和机关业务室跟班学习、实战练兵。乡镇监察员全程参加所在纪检监察组对监督联系单位的日常监督工作，学习掌握开展日常监督所需的基本知识和方法技巧；参加所在纪检监察组开展的提醒谈话、谈话函询等工作，学会实践运用“四种形态”的工作方法；参与所在纪检监察组案件查办工作，熟悉掌握开展纪律审查的方法步骤、程序环节、制度规定等内容。同时，组织开展党章党规党纪、《国家监察法》、中央和省市县纪委全会精神、执纪监督监察“四个一”制度、“1+4”十项制度体系等知识的学习培训，在边学边用、学用结合中提升素质能力、增强工作本领，成长为既懂纪又懂法的专业化干部，成为纪检监察工作的“行家里手”。

“参加了纪检组的两次谈话，书本上学到的东西真正用到了实践中，感到自己要继续学习的东西太多了。能参加这次跟班练兵，有机会进行系统深入的学习，觉得自己很幸运，心里特别踏实”，在第一纪检监察组跟班学习的解店镇监察员丁艺满怀期待地说。

“换届后，年轻的乡镇纪委书记和没有纪检工作经历的乡镇监察员占了绝大多数。这次‘双向大交流素质大提升’活动，就是要通过业务指导、岗位练兵等方式，解答乡镇纪检监察干部工作中存在的‘为谁干、干什么、怎么干’的疑惑，解决好‘能力不强、业务不精、素质不优’的问题，更好地适应监察体制改革要求，推动乡镇纪检监察工作更加规范化、科学化、高效化”，县委常委、纪委书记、监委主任陈小光说。