对小学班级安全管理的思考

杨艾 潘涛岩

摘 要：班主任是一个班级安全管理的重要责任人，同时也是对小学生进行安全教育的直接责任人。因此，作为班主任，要把小学生班级的安全管理作为一项重要工作来抓，确保小学生的安全。

关键词：小学生 班级 安全管理

班主任是班级的管理者、组织者，是一个班级的主心骨，在班级管理中起着极为重要的作用。而班级管理千头万绪，事物繁杂，需要我们耐心细致做好每一项管理工作，班级才会形成一个积极向上的良好氛围，为了班级学生能够健康快乐的学习和成长，安全教育与管理尤为重要。

一、加强安全管理教育，有目标、有针对性的开展安全教育

不了解学生的教育是盲目的教育，不尊重学生的教育是专制的教育。随着经济的发展和社会的进步，学生活动的领域越来越宽，接触的事物也越来越多。他们安全意识、自我保护意识缺乏，辨别是非能力差，而逆反心理强，一旦被冤枉或受到挫折，很容易做出一些违法犯纪的事情。因此，班主任首先要给他们讲一些有关学生安全方面的法律、法规和学校制定的规章制度，让学生以“法”保护自己；其次对学生的批评要讲究艺术，多些鼓励，少一些指责；对学生的要求要严宽兼顾；跟学生的交往要民主平等，多与学生沟通交流，做学生的知心朋友，只有取得学生信任和尊敬，才能及时发现学生心理上的缺陷，才能及时地给予疏导。最后要积极引导学生正确对待所处的环境，正确处理身边的人和事，鼓励学生积极、健康、向上。

二、加强安全管理，堵塞安全漏洞

在安全教育问题上，班主任应该勤问，勤调查，及时了解不安全的苗头，以确保不安全因素在萌芽状态中扼杀，作为班主任，应该多花一点时间，勤到班级走走，多去关心班级工作，对班级的每一个角落，每一名学生都要仔细观察，勤管，这样才能及时发现安全隐患，杜绝事故的发生。

学生在学校的大部分时间是在课堂中度过，但千万不要忘记了那少部分时间（即课余时间）。事实证明，我们很多的纠纷，安全事故，就是发生在这段时间内的，因此班主任应该在班级建立起行为规范督查小组，安全隐患排查小组，矛盾纠纷监控小组。应急事故处理与报告小组等学生自治组织。健全班级安全管理制度，通过这些组织掌握班情把握动向，运筹帷幄，及时发现和消除安全隐患。充分发挥学生集体力量，做到时时刻刻，事事处处有人巡查安全漏洞，有人监控安全隐患，防患于未然。

班级安全管理靠班主任一人是不行的，只有加强同任课教师、学生及其家长、学校组织和部门的联系，才能把安全管理工作落到实处。比如请任课教师在教学中注意观察学生的言行及情绪，发现学生有反常的情绪或异常行为要及时同班主任“会诊”并“对症下药”；要求学生之间相互关心、相互帮助、相互监督。

三、完善预案制定，制定班级安全管理预案

安全预案是我们班级管理必不可少的一个工作，不怕一万，就怕万一，所以作为班主任，必须做好班级各种安全的应急预案。防火安全预案、食品中毒安全预案、打架斗殴安全预案、实验安全预案等等。每一个安全应急预案必须精心安排，确保一旦发生安全事故时，能够快速、有序、有效进行各方面的挽救工作。2008年四川汶川5.12特大地震后，我们必须深刻反省，安全应急演练是我们安全管理工作者的必要责任。安全应急演练要明确演练的目的意义，让学生必须高度重视，不能当做儿戏。比如在进行地震安全演练时，我们必须安排哪些同学朝哪个门进行疏散，哪个组的学生先疏散，哪个位置由哪个学生进行负责组织学生逃生的秩序，学生紧急避难场所学生的组织等等。只有这样经常性的组织各种安全演练，一旦真的自然灾害来临时，学生便可按照平时的演练进行有效的逃生、自救和他救。

四、创设教学场景，现实模拟安全管理

小学班主任在进行日常安全教育德育教育时要结合活动，加深学生记忆，提高学生能力。例如，在路上遭坏人抢劫时要怎么办？班主任可以在课上带领学生进行模拟实践，老师扮演坏人，选出几名同学扮演路人和被抢劫的同学。先让学生按照自己的想法进行活动，教师要针对其想法把可能发生的恶劣情况表现出来。再引导学生思考，如何正确科学地面对这种情况的发生。最后总结面对这种情况的正确解决方式。课上的模拟活动不但更加生动形象，从视觉直观上加深学生的理解和记忆，更有利于学生以后独立处理问题能力的提高。只有班主任在课堂上多多带领学生进行实践探索，才能更好地达成安全教育和德育教育的教学目标。

五、提升德育教育水平，强化安全管理力度

提升教师的德育教育水平，将人本理念贯彻落实到各项管理工作的始终。重视教师的作用，充分调动教师的主观能动性，这是满足小学管理工作需要的根本。在教学工作及其管理方案设计方面，应当给予教师一定的选择权、管理权。让教师可以适当发表一些亲身体会、看法建议，因为教师是整个小学教育的前沿主力军，他们对学生的了解，远远比管理者更加清楚。因此，建立人本理念，不仅仅只是针对学生，更是针对教师，只有先尊重教师，学生才能真正被尊重、被重视。在具体实施上，学校利用教师自身的优势，让教师在不脱离既定教学目标的前提下，对自己所管理的班级和学生采用创新型的管理理念和教学手段。通过亲身的德育传教，为学生建立一个标榜，由以往强制性的约束教学模式，转变为协商的模式，实现教师的地位和学生的地位的平等。

参考文献：

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