浅析新形势下加强企业思政工作的策略

刘婷婷

摘 要：当前处于社会发展的新常态下，在新形势下加强企业内部的思想政治工作对于整个企业的发展具有积极的现实意义。新时期下，需要将企业内部的思政工作与企业的深化改革紧密结合，通过联合企业的政工部门、党委宣传部门等，有效针对当前思政工作现状提出有效的策略，从而确保企业在竞争日趋激烈的今天具备核心竞争力。

关键词：新形势；企业深化改革；思想政治工作；策略

对于一个企业来说，想要在激烈的市场竞争中取得长足发展，就应该将内部的思政工作放在一个重要的地位。企业的思政工作与企业的发展在某种程度上是辩证统一的，可以说一个优秀的企业内部的思政工作也一定会做的有声有色。思政工作的有效开展是保证企业能够在新形势下变大、变强的关键，也是深化企业内部改革，不断适应市场经济发展的主要策略。当前的社会环境随着经济的发展发生了很大的变化，企业需要根据自身的发展状况来不断完善内部的思政工作的创新，从而更好地发挥出企业的价值。

一、新时期下企业思政工作的意义

（一）为深化企业改革保驾护航

从思想政治工作的内涵上来说，其主要目的就是为了实现党的政治教育而使用的手段，也就是希望通过有效的思政工作，能够在群众的意识形态中巩固当前党的思想，从而有利于开展各项工作。当前处于新时期，很多企业都处于深化改革的关键时刻，而在这时有效开展内部的思政工作，对广大的职工干部进行诸如毛邓思想、科学发展观等理念的灌输，能够保证职工在工作时采取更加认真的态度，秉承实事求是的做法。通过政工们的工作，联合企业党委宣传部门、政工部门等，带头低于一些不良文化的侵蚀，从而及时改善内部存在得一些错误的思想，为深化企业改革保驾护航。

（二）提供有力的精神支持

企业的发展不仅需要外在的动力，更需要的是内在的动力。很多时候企业的发展需要来自精神方面的支持，比如说具有内涵的企业文化。通过加强企业内部的思政工作，也能够更好地建设企业文化，而企业文化对于企业的发展来说是不可或缺的软实力所在，通过发挥基层党组织的教育功能，政工人员要能够做好自己的本职工作，将自身在企业基层组织中战斗堡垒的功能有效发挥出来，从而为企业的思政教育工作提供动力支持。

（三）创造稳定的企业环境

一个企业存在的基本目的就是要为企业以及内部员工创造更多的利润，从而在社会上发挥出其最大的价值，而企业的长足发展离不开稳定的发展环境。新的形势下，社会经济状况不容乐观，而这时就需要企业内部的思政工作者能够有效开展工作，积极地将工作中产生的一些问题解决，为企业的发展奠定坚实的基础。要能够通过企业内部的思政工作来提升经营活力，通过提高员工的政治水平来为企业创造稳定的发展环境。企业的党委宣传部门要能够有效开展宣传工作，转变员工的工作理念，纠正错误，提高生产斗志，从而不断实现企业的改革与创新。

（四）提高企业生产力

在新时期下，想要能够为企业创造出更大的利润，就需要企业具备更强的生产力，而想要在市场竞争如此激烈的环境下保持生产力与竞争力，有效开展内部的思政工作是相当重要的。作为现代的企业，尤其是国有企业应该主动去适应党的号召与需求，要能积极响应科学发展的目标。现代企业的生产力很大一部分都是来自企业优秀员工的聪明才智，通过开展思政工作来调动企业员工工作的积极性，提升其工作斗志，从而保证企业发展具有源源不断的内生动力。

二、加强企业思政工作的主要策略

（一）响应时代的号召

在企业思政工作的开展上要能够做到勇于创新，时刻响应时代的号召，避免传统工作中“一阵风”的做法。要能够不但革新工作理念，推陈出新，在一切工作的开展中，要能够确保实事求是的精神，要能够根据企业的发展现状来找出思政工作的着力点，将其作为企业发展与企业文化建设中重要的成分来对待，有效开展内部的思政教育工作。思政工作在内容上也应该得到创新，要能够提升职工的生产意识，将该工作与日常的生产结合。最后在思政工作开展的方法上也可以做出适当的革新，通过网络等多种手段进行思政教育，扩大其传播范围，从而有效调动职工的工作积极性。

（二）将思政工作与企业管理相结合

企业内部的政务工作者要能够明确，思政工作不是短期内可以完成的，应该将之作为一项长期工程去完成，要能够将之与企业的管理有效结合，从而更大的发挥思政工作的效能。将思政工作与企业的发展目标有效融合，党建工作与思政工作等各项工作都要齐抓共管，对于传统思政工作中的机制要能够健全，完善相关工作制度。党政工作的开展需要完善的制度作为保障，也需要通过制定奖惩措施、考核制度等进行有效的监督，对于思政工作开展过程中的多项分支都要量化考核内容，能够实现精细化管理。通过不断提高企业职工的思想素质，来实现企业的不断发展。

（三）制定更加科学的思政工作内容

我们要积极面对新常态下的社会发展，能够针对社会发展的需求与企业的实际状况来制定更加科学的思政工作内容。企业需要健全内部相关的组织、机构，确保相关工作落实到位，完善的政治工作网络。企业的政务工作者在开展实际工作时不能生搬硬套，不能将别的企业中优秀的工作内容、模式等直接使用在自己的企业，而是要能够根据实际情况来制定更加科学的思政工作内容，要能够让其更好地促进企业的发展，适应社会的需求。企业的发展方向在某种程度上是和思政工作的开展有联系的，要能够引导企业朝着正确的方向发展。

（四）创新工作形式

当前的企业在思政工作的方法上应该根据时代的变化而做出相应的变化，尤其是现代企业制度的确立，为相关工作的开展树立了风向标，要能够用于探索创新工作内容的新途径，发挥党务工作人员在该工作中的核心作用，抓住新时期下为相关工作带来的新机遇。要能够深入了解内部员工所遇到的难题，相关工作开展的要更加具有针对性，对于传统工作中的弊端如统一的领导方式要及时摒弃，要能够建立政治核心，相关工作也不应该仅仅由一个人来统领。要能够不断提高党组织解决问题的能力，這样在企业遇到一些问题时才能迎刃而解。企业政治工作要能够根据企业的发展现状来发挥其价值，不断提高企业政工队伍的整体素质，努力拓宽工作新途径，找准突破口简化工作形式，实现思政工作形式的创新。

三、结束语

新的形势下，企业的发展会面临很多问题，然而，企业内部的政务人员应该知难而进，不断抓住时代发展为企业带来的新机遇，来探索创新企业思政工作开展的主要策略。我们需要在社会经济转型的重要时期为企业的发展做好基础，通过加强内部党建工作与思政工作，来为企业的发展提供源源不断的内生动力。

参考文献

[1] 秦楚. 五大理念与国企思政工作创新[J]. 思想政治工作研究. 2016（10）

[2] 叶荣. 加快思政工作建设步伐服务企业健康发展[J]. 经营管理者. 2016（29）

[3] 王志涛. 企业思政工作的科学化体系建设[J]. 东方企业文化. 2014（21）

[4] 王宏. 探究人本理念在企业思政工作中的应用[J]. 企业导报. 2015（10）