茅忠群 正心诚意,“归零”你的“企业家三观”

2018-04-23 02:52任慧媛
中外管理 2018年12期
关键词:方太欧式洗碗机

任慧媛

无是比有更高的境界,老子曰:“天下万物生于有,有生于无。无,名天地之始,有,名万物之母。”

万事万物的源头,或者说“源头的源头”就是无,即老子说的道。因此,从这个角度看“归零”特别有意义,其实就是让我们从有归到无。

我们需要六个“归零心态”

第一个是红利归零。过去40年改革开放,从中国经济到自己的企业都突飞猛进地发展,主要得益于改革开放的大好环境,包括很多红利,比如:人口的红利、资源的红利、环境的红利、制度的红利等等。到今天我们发现这些红利在消退,有的甚至已经消失了。我们也逐渐感到,做企业压力在加大,也就是说我们已经进入到新常态,再没有那么多红利了,所以首先要有的一个归零心态,是红利归零。

第二个是成绩归零。在过去的40年改革开放当中,各自企业都获得了不同程度的发展,都取得了不同程度的成绩,我们经常说成绩属于过去,所以我们要有一种心态:把过去的成绩归零,要从现在开始重新出发。

第三个是傲慢归零。我们在过去确确实实取得了很多成绩,于是很多人就生出一种傲慢心态。其实人一旦有了傲慢心态,就很難听进不同的意见,那么业绩肯定会下滑。所以傲慢心态是很糟糕的,一定要把它归零,归于谦虚、谦卑。

第四个是浮躁归零。过去形势好、红利多,造成到处是机会的一种表象。所以人们会不停地去抓机会,也形成了一种普遍浮躁的心态。现在进入新常态,机会在逐渐减少,而且各行各业的竞争在不断加剧,会有一些企业家发现新的机遇抓不住了,同时在自己的本行又遭遇到强大的竞争,也在失守。这个时候,我们必须要有一种浮躁归零的心态,重新回归到沉静,沉下心来踏踏实实地把自己的本行做大,做精,做强。

第五个是抱怨归零。宏观形势一波动,企业或多或少都会遇到压力,之后产生抱怨。其实过去取得成绩往往是因为形势大好,今天无非就是回归了常态,企业经营自然遇到一些困难和压力,事实上是我们自己的水平问题。想想,我们有14亿消费者的这样一个本土市场,难道就容不下一个小小的企业吗?肯定不是。

第六个是小我归零。从过去的以利己为目的,变成利他为目的,从而把小我变成大我,去除小我,成就大我,我想这是最高层次的归零。

六个“归零”成就了方太品牌

我回忆了一下,方太的很多突破也都源于归零。比如:“飞翔”是我父亲第一次创业的点火枪品牌。后来觉得点火枪业务太小了,决定要换一个大点的业务做,才有了第二次方太的创业。正因为有了“飞翔”的归零,才有了方太。

1996年创立方太以后,要给我们的第一台油烟机创新,虽然当时流行的是薄型机,但是我们把薄型机“归零”,开创了第一代自主知识产权的深型机。所以,有了对薄型机的归零,才有深型机的创新。

2001年我们继续“归零”,把自己创造的深型机“归零”,结合欧洲油烟机的外观优点,打造了具有中国特色的欧式近吸式抽油烟机,这也是中国最早的欧式近吸式抽油烟机。

接着又有了方太的第四次归零,八年前我们通过市场调研,发现很多人都不想洗碗,但是他们又不买欧式洗碗机。通过进一步调查,发现欧式洗碗机在中国厨房有诸多痛点问题,所以我们下决心把欧式洗碗机“归零”。通过五年的研发,诞生了全球首创的第一代三合一水槽洗碗机,这个产品从三年前上市以后,一直处于供不应求的状态。

刚开始创业的时候,我发现家电行业高端品牌都是清一色的洋品牌。所以当时有一个决心,也有一个梦想,就是打造中国人自己的第一个高端品牌,彻底放弃中低端,因为做中低端的品牌有很多,多我们一家不多,少我们一家不少。所以把中低端归零,才会有今天的方太高端厨电首选品牌。

在企业文化层面,我们把单纯的西方管理“归零”,把中华优秀传统文化与现代西方管理相结合,通过10年的实践、探索、打磨,逐渐形成了中西合璧的、具有中国特色的方太文化体系。

正本溯源,企业家也有“三观”

方太文化体系的核心理念,是每个企业经营者都应该问自己三个问题:我办这个企业的目的和意义到底是什么?我们要把这个企业带向哪里,10年、20年,甚至更长的时间,要让它成为一家什么样的企业?在经营管理过程当中,我们相信什么?例如我们相信什么是可以做的?什么是不可以做的?什么钱是可以挣的?什么钱是不可以挣的?也就是要有自己的信念、信仰、价值观。

对这三个问题的回答,就是我们的使命、愿景、核心价值观。

这三个回答一定要是企业家发自内心的答案,不是说人家有,我们也要有,不是赶时尚,而是说到做到,就像人有三观,这个也可以叫做企业家的三观。

2018年年初方太提出了新的使命——为了亿万家庭的幸福。围绕着我们的用户,我们不仅只是提供硬件的产品,还要打造一种生活方式,同时还要弘扬中华优秀传统文化,让亿万家庭享受更加美好的生活,实现幸福、圆满的人生。

教科书上会说企业的目的就是股东利益最大化,就是利润最大化。学习了传统文化之后,我就不太认同这样的观念了,而是要把利润最大化归零,诞生了伟大企业的构想。伟大企业不仅是一个经济组织,还是一个社会组织。作为经济组织,它要不断满足并创造顾客的需求,作为社会组织,要积极承担社会责任,不断导人向善,促进人类社会的真善美。这是方太的愿景。

核心价值观是人品、企品、产品三合一。因为我们坚信作为一家追求伟大的企业,我们唯有首先拥有一支德才兼备的员工队伍,才会有相应的起点与相应的产品。那么这三者是相辅相成、三位一体、缺一不可的。

方太的未来目标有三个:一个是未来10年助力1000万个家庭提升幸福感;第二个是助力10万企业家迈向伟大企业;第三个是未来10到15年成为一家千亿级的伟大企业。

(本文根据第27届中外管理官产学恳谈会上的发言编辑整理而成,未经本人审阅)

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