信丰打造本土教师培训专家团队

林英良

近年来，信丰县活跃着一支土生土长的教师培训专家队伍。本土教师培训专家团队的建立，让教师培训工作也更接地气、更贴实际、更富实效。

信丰县在教师培训工作中勇于创新，除积极从高等师范院校、教科研所、县外优质中小学聘请优秀教师担任教师培训兼职教师之外，还采取个人自荐、学校推荐、专家评选的办法，从本县中小学中公开选聘了80余名一线优秀教师，分科组建本土教师培训专家团队，把教师培训专家由“游击队”打造成“正规军”。

按照《信丰县教师培训专家团队管理规定》，每个学科建立一个教师培训专家团队，每个团队设组长1名，成员5～7人，全面负责全县该科教师的培训需求调查、培训方案制定、培训课程设置、培训学员辅导及培训组织管理。聘任期间，每位成员必须认真履行诸如开展培训调研、制定培訓方案、进行专题讲学、网络在线释疑、批改学员作业、开展课题研究、创建名师工作室、指导学员跟岗实践等工作职责。

为调动专家成员的积极性，信丰县教育局为受聘教师专门发放聘任书，并明确规定：专家团队成员在职称聘任、评先晋职、绩效工资、外出培训等方面享有优先待遇，承担培训任务还将给予相应的报酬。