做好思想政治工作 助推煤企改革发展

文/李德强

陕煤集团铜川矿业公司地处三秦大地、煤城铜川，是于1955年11月组建的老牌大型煤炭企业，1998年之前隶属于煤炭部管理，1998年后从煤炭部下放到陕西省，2004年至今隶属于陕西煤业化工集团公司。上世纪50年代至70年代，铜川矿业公司煤炭产量一直占陕西省年煤炭总产量的70%，如今依然是“中国西部能源航母”、世界500强企业——陕西煤业化工集团公司旗下的骨干企业。

继承光荣传统 发扬优良作风 推动思想政治工作实践

回顾铜川矿业公司一个甲子的创业征程，自公司建立以来的60多年间，先后推出了《企业哲学》《煤矿企业文化简论》《现代煤炭工业企业管理》等6本理论著作，有的被列为煤炭系统高等院校专用教材，有的被评为省级优秀理论成果，并先后有100多篇涉及改革发展、经营管理、党建工作、文化建设等方面的优秀理论成果在国家、陕西省和全煤系统理论研讨交流活动中获得大奖。在企业深化改革、搏击市场、奋进创业的进程中，虽然公司的管理体制和运行机制经过多次优化调整，特别是近年来，随着深化改革力度的不断加大，供给侧结构性改革的加速推进，铜川矿业公司相继推出了关井压产、调整结构、优化布局、压缩机构、改制重组、治亏创效、转型升级等一系列举措，各方面都发生了重大变革，但不论改革如何推进，体制如何转换，铜川矿业公司重视和加强思政工作的光荣传统始终没有丢，并通过不断加强和改进思想政治工作，先后推出了一系列与企业改革发展同频共振的新的理论研究成果，充分发挥了公司政研会在参与和推动企业改革发展方面的参谋助手作用。

植根厚重历史 传承铜煤文化 增强思想政治工作活力

近年来，铜川矿业公司相继关闭5对矿井，1.2万余名职工需要安置。铜川矿业公司将发掘和利用60多年创业征程中积淀的深厚历史文化作为加强思想政治工作的务实举措和实效方法，深入开展了以“铭记历史、凝聚力量、振奋精神、共谋发展”为主题的教育实践活动，通过对毛主席先后13次接见全国劳模张金聚，周总理多次接见救火女英雄冯玉萍等重大文化事件的深入发掘和大力宣传，激发了干部职工铭记历史、珍视荣誉、不忘初心、奋进前行的创业动能；通过对企业涌现的省部级以上劳模、省部级以上先进人物事迹的全面整理和强势宣传，在讲述铜煤故事的过程中增强了干部职工对标英模人物、扎根矿山创业的奋斗豪情；通过组织干部职工到集中展示企业一个甲子创业成果和辉煌业绩的铜煤文化展览馆深入开展“追忆辉煌历程·感悟矿工精神·践行社会主义核心价值观”等主题教育实践活动，在追忆发展历程、见证矿区变迁、传承铜煤精神、畅谈感悟体会、积极建言献策中，有力激发了干部职工实干担当、奋进创业的热情和干劲。铜川矿业公司还利用铜川矿区作为经典红歌《唱支山歌给党听》和茅盾文学奖获奖作品《平凡的世界》诞生地这一契机，推出了人文历史纪实片《唱支山歌给党听》，建设了“路遥文化展馆”，使其成为教育干部职工的精神高地。同时，铜川矿业公司深入开展了学习《铜川矿务局志》《铜川矿务局60年大事记》等企业历史文化专题教育活动，广泛传播“铜煤好声音”，汇聚发展正能量，为干部职工积极参与企业改革发展注入了强劲动力。

围绕发展需求 强化理论研究 丰富思想政治工作成果

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调：“做好宣传思想工作要胸怀大局、把握大势、着眼大事。”在全国高校思想政治工作会议上指出：“做好思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新。”

铜川矿业公司以此为根本遵循和行动指南，结合煤炭行业形势和企业发展实际，紧扣企业深化改革、转型发展、追赶超越的现实需要，深入开展了一系列宣传教育活动：围绕落实陕煤集团“十大改革发展举措”，推动公司去产能关井压产、调结构优化布局、提质创效增收，采取汇编宣传资料、加强政策解读、开展巡回宣讲、举办报告讲座、深入调查研究、强化理论研讨等途径，对国家推进煤炭行业化解过剩产能及促进富余人员安置等政策进行全面宣传和深入解读；扎实开展了以“当前形势怎么看、面对困难怎么办、企业发展怎么干”为主题的形势教育活动，开展了征集“改革发展金点子”活动，举办了“创效增收促发展”演讲，开展了不稳定因素排查化解和加强职工心理疏导等工作，确保了改革发展关键期矿区的安全稳定，促进了关井压产、调整结构、深化改革等工作的有序进行；针对制约企业改革发展的现实问题，按照“公司党政主要领导挂帅指导—宣传部门精心策划组织—结合实际拟定研究课题—挑选骨干人员组建课题组—分工协作完成课题研究任务—适时进行课题成果发布—列出专项资金重奖课题成果创作人员”的理论课题研究工作运作模式，相继推出了公司“三大治企理念”文化品牌和以“平凡成就非凡、创新成就未来”为内容的铜煤核心价值观等多项理论研究成果，并以每个课题5万元专项资金，对企业安全、稳定、环保、廉洁四个方面的工作进行重点课题研究。近年来，公司先后有20多篇党建、思想政治工作、企业文化建设等方面的理论文章在陕西省政研会和中煤政研会组织开展的理论研讨活动中获奖，多项理论研究成果在陕煤政研会理论研讨活动中获奖，为推动企业改革发展提供了科学的理论指南和强大的精神动力。

聚焦深化改革 引领转型升级 发挥思想政治工作作用

铜川矿业公司针对在深化改革的进程中先后关闭5对生产矿井、完成4家治亏无望单位的资产清理、6个非煤厂点的重组整合、12847名富余人员需要分流安置的实际，围绕“聚焦改革发展，引领转型升级，推动二次创业”的工作思路，按照“教育不断、精神不乱、士气不减、人心不散、共谋发展”的要求，做到了思想政治工作及时跟进不缺位、多措发力促发展，深入开展了宣讲改革政策、阐释发展战略、理顺职工情绪、畅通信访渠道、化解矛盾纠纷、凝聚鼓舞士气、维护矿区稳定等工作，形成了干部职工与企业同呼吸、共命运、谋发展的思想共识和奋进合力。同时，深入开展了以“践行中国梦·歌唱劳动美”为主题的系列教育实践活动，以“治亏创效求生存·改革创新谋发展”为主题的解放思想大讨论活动，并积极开展了评选道德模范、身边好人、最美员工、巾帼标兵、优秀党员等活动。特别是围绕公司实施“走出去发展”战略，通过动态关注公司实施煤矿托管、铁路运营、工程承包、技术服务、劳务输出等11个外出创业项目的工作进展和成效，适时组织策划了“铜煤外出创业人风采展示”大型采访活动，在人民日报、新华网、工人日报、中国煤炭报、陕西日报等媒体上推出了聚焦公司改革发展、转型升级工作的重磅稿件，在矿区奏响了“深化改革创新、推动转型升级”的主旋律。

坚持以人为本 关注改善民生 显现思想政治工作温度

铜川矿业公司始终将实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为加强思想政治工作的出发点和落脚点，推出了诸多温暖人心的民生举措。一是大力实施扶贫帮困送温暖工程，多方筹资为困难家庭、困难职工子女、特困职工发放补助款、助学金和生活兜底救助金，将党的关怀和温暖送到了困难职工的心坎上。二是积极维护职工切身利益，将稳妥做好去产能进程中的富余人员分流安置工作作为企业的责任担当，积极实施内部分流安置，落实离岗退养、内部待岗、自谋职业等富余人员安置优惠政策，下大力气实施外出创业工作，实现了“停产”不“停业”，“转岗”不“下岗”。三是拓展创业路径凝聚人心，在做好去产能“减法”的同时，扎实做好促转型的“加法”，围绕实施项目带动战略，与外部单位相继签署、实施、推进了煤层气“三区”联动综合治理及利用项目、促进关闭矿井转型的煤矿工业遗址公园旅游文化产业项目、生态农业示范园项目、社会化配售电业务和做强做活后勤产业等一大批相关项目。新项目的实施，使干部职工在转型发展中增强了自信，激发了动力，看到了希望。

近年来，铜川矿业公司在加强思想政治工作方面做了大量扎实细致的工作，概括起来主要有三点体会：一是围绕中心，服务大局，做到思想政治工作与企业改革发展主线同频共振，是思想政治工作富有实效的关键所在。二是树立问题意识，回应职工需求，强化文化引领，凝聚鼓舞人心，激发正向能量，是增强思想政治工作针对性和实效性的务实之策。三是紧跟形势发展，结合企业实际，创新实践载体，丰富工作内容，拓展方法路径，是确保思想政治工作常抓常新、持续发展的有力举措。