坚持不懈强阵地 立足服务促生产——记攀钢集团矿业有限公司选矿厂磁选作业区党总支

黎萍 王守胜

党总支开展共建植树活动

攀钢集团矿业公司选矿厂磁选作业区党总支按照“融入中心、进入管理、嵌入治理、发挥作用”的工作思路，立足服务促生产，以“四个导向”为突破点，以“四项举措”为切入点，以“四轮驱动”为着力点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为确保契约化目标完成提供了强有力的思想保证和组织保障。2017年，该党总支被评为攀钢集团矿业公司示范党支部、鞍钢集团先进党支部，并被授予“攀枝花市共产党员示范团队”称号。

坚持“四个导向” 找准工作突破点

一是坚持问题导向求突破。该党总支以铁精矿质量提高、尾矿品位降低、尾站环水深度利用、精矿管道输送效率提升为突破口，列出 12个项目的工艺设备改进实施计划，逐项确定责任清单、问题清单、整改清单，保证更好地服务生产。二是坚持责任导向传压力。该党总支把政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设和作风建设、群团和统战工作5个大项13个小项的内容逐一分解到党支部，制定党建工作任务分解表，给支部委员分区域、派任务、下指标，形成了工作有人管、结果有人查的闭环式党建任务分解管理模式。三是坚持示范导向领方向。该党总支以鞍钢集团公司最佳党员先锋岗刘云为先进人物标杆，以攀钢集团公司降本增效明星班组机械检修班为班组对标标杆，大力宣传他们的典型事迹、先进管理方法，有效延伸先进人物、先进班组的示范效应，增强党员队伍的争创意识。四是坚持效果导向见成效。2018年1月至6月，磁选作业区共完成铁精矿产量245.92万吨，球磨机作业率达到94.71%，尾矿品位为13.77%，完成了契约化指标。

坚持“四项举措” 找准工作切入点

一是“两学一做”学深、悟透、做实。该党总支成立了“两学一做”推进小组，把每月26日固定为党员活动日，先后开展了“重温党的历史，感受祖国巨变”和“展党员风采，奋战双过半”等主题党日和主题实践活动，为铁精矿放量生产营造了良好的氛围。5月9日至10日，机械检修班何涛、胡猛、吕薛兵等10名党员主动承担1号至16号精矿集矿斗下矿管更换、首站7号至8号大井分矿箱改插板、首站搅拌槽电动插板改自行设计手动插板三个技改检修项目，连续工作30多个小时。10名党员采取肩扛、手抠的方式搬运设备、处理分矿箱内积矿，逐一完成了三项技改检修任务。二是思想政治工作凝心聚力。该党总支运用“摸排、分析、倾听”六字思想政治工作法，全面摸排职工的思想动态，将收集到的职工思想动态通过《选矿简报》统一答复，打通了职工的诉求渠道。今年以来，该党总支共收集回复职工思想动态信息14条，上报厂党委11条，自行处理3条。三是“双绩效”承诺保目标。该党总支全体党员立足岗位进行“双绩效”承诺，形成了承诺－销诺－综合评诺的闭环管理模式，党建工作内容由“虚”变“实”，指标由“软”变“硬”，实现了党建工作与生产经营工作的同步同频。四是发挥共产党员示范团队的示范作用。该党总支紧紧围绕生产经营和党建工作中的重点和难点，做出9项生产经营承诺和8项党建工作承诺，逐级签订经营指标责任书，形成了“党员保班组、党小组保区域、党支部保作业区”三个层次的保证体系，充分调动了党员、职工主动为作业区生产经营排忧解难的自觉性和主动性。

党员进行技术攻关

坚持“四轮驱动” 找准融合着力点

该党总支立足服务跨单位生产协调、服务生产内外矛盾点、服务生产急难险重任务、服务困难党员、服务职工工作环境改善等五个方面，创建服务型党支部，不断提升党组织的战斗力和凝聚力。该党总支全面梳理区域内生产经营的关键环节和重点任务，确定了“利用大网目筛板自流减少二段的循环负荷，提高二段磨矿效率”和“首尾站排污泵自行设计安装自动排污装置”等党员攻关项目，解决技术难题20余个，为磨选工艺流程的顺畅运转提供了强有力的智力支持。该党总支针对尾站滤液泵上矿管、过滤机给矿箱、五分矿箱等设备磨损严重、运行周期短、备品备件消耗大、生产运行梗阻等问题，在党员中公开张榜寻求解决办法。党员沈光跃、秦天齐、刘代军、朱加强等采用将滤液泵上矿管开天窗后在上矿管内抹水泥，对磨损严重的上矿管反面再使用，在过滤机给矿箱、五分矿箱内敷设铸石块的办法，彻底解决了这些设备磨损严重、运行周期短的问题。经过改造后，这些设备的运行周期较原来提高了3至4倍。