电力企业基层党建工作新形势下的有效措施

吴迪

摘要：党建工作是具有实效性的思想工作，必须保持创新性，所以开展新形势下符合实际且具有实效性的党建工作必须要结合十九大进行论述。党的十九大报告明确总结了党自十八大以来取得的历史成就，同时也对接下来的时间段内对全面推进党内事业做出了新的指示与部署。而本文所要探索的有效措施，就是要在清楚认识这样的背景条件基础之上进行策略构建的。

关键词：电力企业；基层党建；新形势；有效措施

一、电力企业开展党建工作的重要性

党建工作的重要性在于开展这类活动的出发点是为全面落实国家新时期社会主义理论的所需要的企业思想文化建设。自党建设以来，从马列主义、毛泽东思想、邓小平思想、“三个代表重要思想”、科学发展观到今年写入党章的新时代中国社会主义特色思想，这些都是我国的重要政治思想，是每一代党的领导人的重要智慧结晶。党建工作是落实好新时代中国特色社会主义理论的重要保障和关键，只有做好党建工作，才能提高党的执政效力以及提升执政水平，同时落实我党的每项方针政策。只有在党建环节做好后才能以更高效率完成后续工作，以更好贯彻社会主义理论。党建工作的重要性还在于它是保障党坚实稳定的执政党地位的需要。我党历经百年艰苦奋斗才带领全国人民跨越过每一道难关，取得了新民主主义革命胜利、获得国家与人民的解放、确立并维持了我国社会主义制度并加以创新赋予其中国特色等优秀成绩。为了让每一时期的成就更好地服务下一阶段的建设，我党极度重视思想理论建设，将党建工作放在极重要的地位。所以说，只有做好党建工作才能确保我党执政力的加强。

二、电力企业基层党建工作现状以及问题

（一）企业基层党建工作任务分配不清晰。

企业基层党建工作如何组织，组织形式与要求有哪些，从哪几个方面着手，具体工作分配与相关负责人员等均不明确，导致各环节协调和运作效率低下，基层党建工作无法达到预期效果。

（二）基层党建工作者缺乏创新意识。

党建工作自主性创新度不够，工作刻板缺乏新意，相关党建活动较为枯燥，缺乏吸引力。现代信息社会背景下，互联网与移动通信技术的发展，为相关党建工作的开展提供了更多的新形势、新内容，然而部分电力企业基层党建工作者缺乏创新意识，依旧固守老方法组织活动，以致于在广大职工心里党建活动就是单纯的传达文件和组织学习，以致于出现抵制心理，甚至是出现不愿加入党组织的情况。

（三）党建目标与企业文化协调不到位。

企业文化是企业员工归属感、能动性的重要载体。在我国基层电力企业的党建工作中，企业文化常常被忽视，党组织大力宣传的思想引领与价值体系和企业实际管理有明显鸿沟，没有与企业文化无缝融合，造成了企业本身与内部党组织工作“两张皮”，没有形成合力。

三、加强电力企业基层党建工作的措施

（一）明确职责分配，调整组织内部结构及管理办法。

对企业基层党建工作要做到分事分管，权责明确。具体各工作须对应到具体部门、个人。对工作进度，工作结果以及影响要做到及时监督，调整，归纳，总结，以达到高质，高效目的。以各部门相互协调监督，各人员相互配合共同推进基层党建工作向高效率，高影响力转变。

（二）开阔思路，创新载体，丰富基层党建工作内容。

当前，随着社会经济的开放化发展，各种组织形式越来越多，人们的价值观也朝着多样化的方向发展。电力企业应在明确民主生活会、党员联系群众、党员教育、“三会一课”等基本制度的目的及主旨的前提下组织党建活动，以形势为导向，提高可预见性，以丰富的组织形式吸引员工，调动广大员工的积极性、主动性和创造性，增强其对企业的归属感，共同为企业发展贡献力量。

（三）在贯彻党建制度规范。

推进党的建设是我党保持生机和活力的重要保障，也是党的十九大再次着力强调的新的伟大工程。没有规矩不成方圆，有了制度还必须执行好、落实好。在企业里，贯彻党的政治领导、思想领导、组织领导，归结起来就是把方向、管大局、保落实。当前，我国电力企业的基层组织中的决策科学化和民主化仍有许多提升空间，决策权的行使也需要切实有效的监督与制约，企业基层党组织的监督保证和政治核心作用大有可为。首先，企业基层党组织要按照《党章》要求抓好党员日常教育管理，特别要从“三会一课”等基层制度落实抓起，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要让支部成为党员学习教育的学校、团结凝聚企业职工的核心和攻坚克难的战斗堡垒。其次，要按照全面从严治党要求，构建企业党建标准和工作质量管理体系，包括健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、落实基本保障、开展基本活动，以及健全联系服务群众工作体系、宣传教育群众工作体系、基层民主建设工作体系、基层和谐稳定工作体系、基层党建工作保障体系、党建工作考核评价体系等。最后，要严格执行党建工作责任制、党风廉政建设责任制等强化党建工作执行力，及时对不适应新时期的基层党建工作制度进行修订和调整，确保党建工作制度的执行和落实不打折扣、不搞变通、不做选择，真正让基层组织制度真正落地生根，切实发挥好固根守魂作用。

（四）結合电力企业需求，从具体方面落实党建工作。

党建工作不能只是单单从思想层面上进行培养，还要结合实际以具体的活动模式进行思想深化和进一步的人才培养，同样，也需要在实践过程中不断对仍存在上升空间的方面进行完善，比如现有制度。做好具体方面的实际工作，才能将党建政工工作真正地落实到员工思想上。

结论

总之，电力企业基层党建工作是一项复杂的系统工程，它在不同历史时期，不同社会条件下都肩负着它特定的责任和使命。电力企业该审时度势，充分了解新时期党的发展新需求，建设新目标，积极推进基层党组织建设的探索，顺应新时期时代发展潮流，广泛吸纳意见，丰富电力企业基层党组织活动形式，获得良好的党建效果，促进电力企业稳定发展。

参考文献：

[1]王君.新形势下电力企业党建工作发展的有效策略[J].企业改革与管理，2017（17）：34-35.

[2]尹树民.如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].企业改革与管理，2017（24）：48-48.