论加强党的基层组织建设对企业发展的作用

杨勇

摘要：本文分析了企业基层党组织建设工作的重要意义，阐述了基层党组织在企业发展中意义，论述了基层党建工作开展的方法和对策。

关键词：基层党组织建设；企业发展

一、加强企业基层党组织建设的重要意义

国有企业的根和魂在党的领导和党的建设上，同时这也是我国企业独有的政治优势和文化优势。贯彻十九大精神和落实好习近平总书记的指示，最关键的一点就是切实可行地实施全面从严治党，让党建工作成为党核心竞争力发挥的主要途径。在企业中加强党组织的建设能够突出地发挥当的政治优势，为企业发展带来强大的凝聚力。因此，加强基层党组织建设一方面可以更好地执行党的方针、路线，另一方面则可以推动和深化企业改革，与企业文化理念、战略愿景有效地结合在一起，发挥自身的政治核心作用。

二、基层党组织在企业经营中所起的重要作用

第一，能够提升民主集中、科学决策的能力。企业应当致力于探索提升领导干部队伍建设的途径的方法，将领导人员的综合能力和素养提升到新的台阶上，培养其以人为本、全心全意为了企业发展服务的理念。基层党组织的建设能够引导领导干部注重自身言行的规范，做到躬亲示范、以身作则，帮助企业科学决策，为企业战略目标实现提供坚实保障。

第二，能够提升企业凝聚力和战斗力。基层党组织建设能够在企业内部形成民主氛围，形成团结一致的工作理念，奠定更加持久和长远的发展机会。当基层党组织建设到达一定程度之后，民主政治建设将会更加有清晰、有条理，最终企业所有党员和员工能够拧成一股劲儿，共同探索进步和发展的机会，减少内部分歧和矛盾，在整体上提升工作效率和工作效果。

第三，能让党建工作融入企业发展中心。党建工作作为服务性工作，是围绕企业经济发展这个中心展开的。党建教育和思想政治工作开展要和企业经济发展有效融合在一起，只有充分的衔接才能达到良好的效果。回顾基层党员干部教育成效，我们不难发现那些取得良好成绩的，往往都是和企业中心结合得好的，党建工作和企业经济建设工作是相辅相成的。基层党组织要将教育工作的开展建立在企业改革发展形势的基础上，引导广大党员干部爱岗敬业，在岗位上做出应有贡献，树立自身先锋形象，在群众工作中了解群众所思所想，推动基层党组织建设的完善。

第四，能够加强对企业的监督。基层党组织是反腐倡廉工作的主导者，加强对其的建设能够让企业意识到勤政廉洁的现实意义，使得企业内部党员干部的思想道德素养、 职业品质得到全面提升。反腐倡廉建设能够让廉洁意识深入到员工内心深处，从思想根源上杜绝贪污腐败的可能性，让基层党组织在群众心中更具威信。

三、基层党建工作存在的问题

第一，对党建工作重视程度不足。十九大之后，党的工作重点是政治工作和经济工作并重，个别企业对党建工作缺乏客观认识，导致在部署、实施和检查上都缺乏力度。在我国经济转型、经济结构战略性调整的关键时期，不少企业在理解、制定和执行党的相关政策时呈现出较大的局限性。一些企业片面地追求经济效益、业务指标和物质文明建设，忽视了对党建工作的标准和要求。市场经济条件下，企业经济成分日益多元化和多样化，导致企业内部思想文化和价值观念也日益多元化、多样化，最终反映在了企业整体意识形态上。党员干部，尤其是年轻党员干部的价值取向、思想观念的变化导致党建工作受到严重冲击。

第二，理论建设滞后。我国现代企业制度建立较晚，原本的党建工作方法、原则和理论都和现代企业党组织发展需要完全相悖。党建理论不仅不具备超前性，反而呈现出滞后的状态，过度教条的内容导致党建工作只有在出现问题后才进行相关研究，党建工作开展也缺少理论支撑。党建理论框架大多过于概括，难以形成原则性指导，部分企业党建工作制度还存在缺陷和弊端，领导体制还没有完全理顺。基层党组织往往难以有效及时地融入到企业生产、经营、管理和销售的各个环节，难以起到监督和管理的作用。总的来说，党建工作方式和现代企业制度之间缺乏契合性和统一性，难以对企业发展起到积极的促进作用。

第三，个别企业经济实力相对薄弱，导致党组织在其中没有发挥作用的空间。部分企业没有任何职工福利，奖金和分红更是天方夜谭，员工在其中看不到职业前景和希望。因此，党组织書记说的话根本没有人听，个别职工在工作中政治不靠拢，有了问题才想起找党组织，党组织解决不了还怨声载道，企业党组织的号召力、凝聚力和吸引力严重下滑。

四、如何加强基层党建工作

（一）以规章制度的形式将党务工作落实下去。中国有句古话：无规矩不成方圆，只有将党务工作以规章制度的形式落实下来，才能给基层党组织发挥作用提供足够的空间。企业应当以改革创新的精神作为指引，明确基层党组织建设的战略意义和现实意义，在全体员工中宣扬进步的思想和党的领导的意义。基层党组织在建设过程中也要协调好内部的利益关系，以提升企业工作效率为目标，以法律法规作为活动开展的前提和基础。此外，基层党组织还要从企业长远发展的视角出发，实事求是、脚踏实地地解决相关问题和矛盾，处理好内部相应关系，如此一来企业发展就可以获得坚实可靠的保障和后盾。企业内部应当将党建工作落实情况作为年终考核的内容之一，通过细化考核标准、随机抽取调研的方式来促进党建工作的落地生根。

（二）必须要积极探索党的基层组织建设形式，从而推进党的基层建设。

我国党的基层建设已经取得了一定的成绩，但是在环境不断变化的过程中却没有一直与时俱进、及时变革。社会经济的发展、就业方式的变化和经济成分的多元化使得党建工作面临着新的任务和形式，基层党组织建设面临的困难和挑战较为严峻。党建力度不足和党的基层建设实操性差等问题频频出现。因此，加强党的基层建设是当前摆在我们面前的重要任务，是企业实现长远和谐发展的重要前提。企业必须跟随时代发展的步伐及时创新党建工作理念，让基层党组织建设和企业改革、发展融为一体，让党建工作更具针对性和实效性，为企业战略目标实现提供更为坚实的物质保障。只有提升企业基层党组织党性、提升理论建设水平和组织工作能力，党内团结才能得到维护，民主集中制原则才能根植于企业深处，党建活动模式才能更加多元化、更具针对性。

参考文献：

[1]桑苏尔.少数民族地区集体所有制企业基层党组织建设研究[D].内蒙古农业大学，2017

[2]周斌.中国共产党保持纯洁性的制度建设研究[D].扬州大学，2016