工程项目精细化管理下的党建工作思考

　

(北京市自来水集团禹通市政工程有限公司　北京　100089)

精细化管理模式，就是一种比较先进的企业管理文化和管理的必要条件。那对于我们来说什么决定着企业的发展方向，是企业的基础管理工作。在基础管理工作中一个比较好的方法就是运用企业精细化管理。我们都知道一个企业要想长久的发展，离不开的就是改革和变通，只有根据时代的变化在管理系统上不断的探索适合企业的发展之路这才是根本。

一、项目党建工作中的问题

我们的生活水平的提高，意味着我们的需求不断的加大，这样一来我们的施工企业的规模和施工的任务，也是不断的在扩大和增加。这样一来我们在施工方式上面和施工形式方面出现了向多元化的趋势发展，这从中就出现了各种形式的分包商和协助的队伍，由于这些队伍的出现，那么农民工不可避免的出现在了劳动队伍中，这样一来就加大了我们项目党建工作的难度。现在我们项目用人，不单单是要关心到员工的待遇问题，更应该关心到员工的精神方面的需要，随着社会的发展有的员工甚至不重视企业的福利待遇的问题，反而特别重视企业的价值观。这样一来就对我们项目党组织的工作从方式和方法上面提出了新的要求。

(一)在精细化管理下的党建企业工作的主要内容

对于我们来说精细化管理并不常见于我们的生活，精细化的含义就是，一种具有先进的意识行为工作理念，一种认真并且富有责任心的工作态度，是新时代的发展思想，在我们企业中精细化管理是按照科学的管理做为我们管理的基础的，完全按照精细化管理运行模式的特点，来运营我们企业的自主服务能力和我们的管理质量和水平，为根本目的的与时俱进的企业管理模式。对于精的含义，就是精益求精，要求我们把事情做到尽可能的完美完善，让我们努力的把企业布置下来的工作和企业要求的管理方式做到精致化。那么对于细的含义，就是事无巨细，按照这一要求把企业的工作和管理做细致化，从小事做起，从而实现在具体工作中的细致化问题，和在管理方面的细致化，包括在执行力方面的细致化。

二、目前的企业建党工作运用于精细化管理的状态

从目前来看我们主要的发展问题就是需要加强企业对于党的建设问题，只有充分发挥出我们党组织的所代表的核心内容带来的作用，是我们开始建设具有中国特色的现代的企业管理制度的内部所应该具有的要求，只有这样才能保证我们的国有企业的所要面临的改革和发展的具有重要内容和重要意义的发展。所以，从我们现状所拥有的国有企业来看，我们的党建工作在可以执行企业发展改革的方面，和维系企业内部的和谐共处方面，在进一步完善员工的思想政治和员工精神层次的工作方面，在这期间发挥了不可或缺的重要的作用。但是就目前来说，我国的发展是越来越多元化，那么这个现状的出现，我们国家现在的发展现状就是，逐渐的向国际化方面发展，顾主关系的合约化，包括企业内部的规章制度越来越合理化的新的形式，在这一方面，企业的党建工作还有很多节奏慢的地方，它主要的表现就是出现了“四多四少”，就是软性指标相对的来说是比较多的，那么硬行的任务想当然来说就比较少了；虚拟化的东西越来越多，注重实际内容的东西缺少了起来。

三、企业完成精细化管理方法

对于精细化管理来说，概括起来就是一项有复杂意义的同时又含有细致化在里面的比较艰苦的系统的工程。我们想要加强党建企业的发展，就必须结合精细化管理作为发展的重要组成部分。我们要按照建党企业的管理特点来进行慢慢的渗透和调整，从而建立起来属于具有自己特色的工作体系。通过这一体系，可以明确分工，对于工作内容的安排，目标对应的方法责任到人的管理方法。这样一来就可以很好的实现层层把控，就是党委可以对职能部门进行实施和把控，而职能部门又可以对党分支部进行实施和把控，就是这样层层递近的关系，便于以后我们更好点开展工作。

我们俗话说的好没有规矩不成方圆，党的建设更加离不开规矩二字。所以我们要尽善尽美的完成建党工作的考核标准，在建党工作中我们要拿实际数据来说话，按照这一结果来进行评价和探讨，这样一来就可以有效的预防一些人的自我循环和高度的自我膨胀，从而揭露了真面目。这一项制度的实施，有效的解决了对于一些人的偷懒心理下的对工作懈怠的问题，对于工作的不认真导致的，安全，质量，廉洁勤政，定期回访，计划生育等这些工作问题的出现。有了这个项制度就可以在各类的评选活动中，对于这些人进行一票否决，从而可以更好的追究他们的责任。

结语

我们要发挥群众的力量，进一步的推动和谐项目的建设。彻底的贯彻以人为本的管理理念，并且认真负责的贯彻党的方针，从而充分发挥广大的人们群众在工程项目中起到的作用。要做到真正的关心广大员工的生活问题，从而能够做到，群众利益无小事的格言名句。