浅析新形势下如何更好的发挥党建工作在企业生产经营中的核心作用

　

(兰州兰石集团有限公司　甘肃　兰州　730000)

引言

企业文化建设和党建工作有密不可分的关系，党建工作能体现企业文化的成果，而企业文化建设能推动党建工作的开展，企业文化建设可以彰显企业的追求与信念，提升企业的品质。企业党组织应起到先导作用积极探索和实践，在企业文化建设中要以人为本，切实关心员工身心，让员工有“企业是我家”的归属感，提高企业凝聚力[1]。

一、加强改进党建工作

企业党组织要在生产经营中发挥作用，首要工作是动员员工支持并参与改革，做好员工的政治思想工作，让员工清晰地认识到自身利益和企业利益的关系，增强主人翁意识。还要转变员工消极老观念，从“要、等、靠”的消极怠慢思想转变为“要创新、争时间、控质量、高效率”的新观念。

企业党组织要加强员工思想政治工作，促进和谐管理，实施人性化管理模式，全心全意维护员工合法权益，关切员工身心健康，了解员工情绪、愿望、需求等各种困扰，做到真诚倾听员工呼声，切实反映员工愿望，并极力解决这些与员工切身利益相关的问题，化解矛盾消除误会、解除员工疑惑[2]。可以适当地组织一些心理培训或者企业为员工免费提供心理咨询服务，让员工能释放压力，避免可能产生的心理健康问题，引导员工用理性的、合法的方式来表达利益诉求，真心诚意把员工利益放在首位，企业所做的每项决定和工作都能够得到员工真心的支持及赞同，从根源上进行稳定和维护。

企业应完善、改革、优化员工人事及薪资福利制度，让员工能明确自己的长处与晋升空间，清楚自己工资、奖金制度，了解医疗福利保障能让员工无后顾之忧，激发员工工作的积极性，还能体现企业对员工的关心与重视，这样员工对自己的未来就会有一个长远的规划，企业也能留住优秀人才。

企业在工作中关心员工给予员工帮助，但也不能忽略员工的生活，不能有“上班我们是同事朋友，下班就不闻不问”的情况发生，员工有舒适满意的生活状态，才能更加全身心地投入到工作中来。企业应当成立工会组织，让员工有地方吐露自己的心声与困扰，充分听取员工意见，了解员工最关心的、最实际的困难，企业更能够充分了解员工困难并能及时给予员工帮助解决困扰。所以企业应坚持慰问走访困难员工，帮助员工解决生活中的难处，定期开展员工生日派对，让员工感觉企业时刻记得自己，自己是企业的一份子。对于退休老员工也应当定期走访慰问，增强员工的归属感、提高凝聚力，使每位员工都参与和实践到企业文化改革中来，提高企业人文关怀的良好口碑，树立企业良好形象。

二、党建工作在企业生产经营中的作用

1、先导作用 宣传党的方针政策，积极举办“职业技能竞赛”“头脑风暴”开展“员工团队建设”等活动，丰富员工生活的同时又增加了员工间的友谊，提高企业凝聚力。

2、先进典型作用 积极组织宣传企业文化建设、企业精神，制作企业文化墙展示企业风采，激励员工创新、积极向上，注重培养企业先进人物，用他们的先进事迹作为典范，带动员工的工作热情和向上精神。

3、模范带头作用 塑造企业形象，培养员工有“企业是我家”的意识，团结动员员工爱岗敬业，强化员工主动、积极参与意识，增强员工职业道德水平，培养员工“为人民服务”的心态取信于民，为民提供更优质服务[3]。定期组织“职业发展培训”“职业技能创新比赛”等活动，让员工能够得到学习机会，增强员工荣誉感，企业能够发掘员工潜力，因人制宜安排更适合的岗位，让员工自身价值能够在工作中得到全面体现，使员工感觉自身企业受到重视对工作更加热爱，不仅是增强了企业的凝聚力，还提高了企业内在形象。举办文艺活动，宣传企业文化、精神以及企业的先进典型，提高企业的口碑及知名度，为企业树立良好的形象。

三、结束语

综上所述，在企业中企业党组织作为政治核心，它在企业生产经营中起到了重要作用，把以人为本作为企业发展的重要目标，把重点放在教育人、培养人才、关心员工身心等工作中来，通过这些途径来体现公司的人文关怀无处不在。帮助员工树立正确的职业思想意识，熟练掌握职业技能，发掘自身潜能，调动员工热情、激励员工积极投身到企业生产经营和党建工作中来。而党建工作就是企业党组织的风向标，带领企业认真贯彻执行党的基本路线，在企业生产经营中起到了核心作用。