通江： 人社工作忠诚务实、全力保障、砥砺担当

巴中市通江县坚持以“民生为本、人才优先”为主线，以就业和社会保障工作为重点，深入推进人事制度改革，积极构建和谐劳动关系，妥善做好收入分配工作，在服务民生中体现作为。

近年来，通江县人社局始终把忠诚务实、服务为民作为工作重心，深入实施“三大发展战略”，奋力实现“两个跨越”，各项工作均有了新的突破，为推进人力资源和社会保障事业不断贡献力量，在该县“绿色耳乡，红色通江”建设和人力资源和社会保障事业中默默奉献。近日，该局被四川省人社厅授予“全省人力资源和社会保障系统先进集体”荣誉称号。

强补精神之钙，牢筑忠诚为党为民之心

县人社局将“知党史、明党恩”列为干部职工的必修课，坚持办好“内外”两个课堂。

在“内”，定期组织干部职工深研细读党章党规，认真学习贯彻习近平总书记系列讲话，牢固树立“四个意识”。在“外”，先后组织干部职工到红军烈士陵园接受革命洗礼，到川陕苏区群众工作陈列室学习群众工作，到巴中市法纪教育基地熏陶廉政文化，并经常开展党纪知识竞赛、演讲比赛等活动。特别是党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“两学一做”学习教育开展以来，该局充分利用“三会一课”、中心组学习等机会，不断强化干部职工思想政治教育，打造一支忠诚为党为民的人社干部队伍，强补精神之钙，为干好民生实事打下了坚实的思想基础。

推行岗位下移，砥砺干部干事创业之能

为提升干部职工干事创业能力，县人社局坚持推行干部岗位下移，让机关干部走出去、沉下去、接地气、长本领。

一是以服务窗品为依托推行党员岗位下移。让机关干部轮流到服务窗口坐班，提高业务办理的时效性和针对性。各经办机构在窗口公开岗位职责、办事流程、服务承诺和民主评议，增强服务意识、提高服务水平。

二是以社区为依托推行党员岗位下移。与社区签订共建协议书，在职党员深入居住地社区开展实践活动和体验活动，了解民情，收集民意，知晓民愿，同时开展宣传，扩大政策知晓面。

三是以精准扶贫为依托推行工作重心下移。采取党员干部“一帮一”“多帮一”“支部帮”等方式进行产业扶贫、智力扶贫和技术扶贫。

聚焦惠民为民，务实担当干好民生之事

县人社局坚持以“民生为本、人才优先”为主线，以就业和社会保障工作为重点，将党建与民生实际结合起来，寓党建于人社工作实践之中，始终做到“三个坚持”，在服务民生中体现作为。深入推进人事制度改革，积极构建和谐劳动关系，妥善做好收入分配工作，2017年各项工作均有了新的突破。

坚持统筹推进城乡就业，落实了更加优惠的创业就业政策，建成省级创新创业孵化园，建立高校毕业生就业见习基地9个，实现创业21人；开展各类培训7511人，兑现岗位、社保等补贴764.76万元；新增就业6323人、城镇失业人员再就业2275人，城镇登记失业率控制在4.1%以内；为534名创业人员发放小额担保贷款3000万元。

坚持拓宽社会保障覆盖，率先在全省、全市完成新农保和城镇居民保整合工作，建立起了城乡一体的居民社会养老保险制度和基本医疗保险制度；通过“金融社保卡+便民服务点”的合作模式，逐步实现了村社群众办理城乡居保参保登记、个人缴费、待遇领取和权益查询“四不出村”。截至2016年底，城乡居民基本养老保险覆盖达到26.4万人，城乡居民大病保险覆盖达到73万人，城乡居民基本医疗保险参保率达到97%，确保了应保尽保。

坚持构建和谐劳动关系，建立了县、乡、社区三级劳动监察网络，完善了49个乡镇、8个社区和35家企业劳动调解组织阵地建设，企业劳动合同签订率、企业集体合同签订率在90%以上；近三年来，主动监察用人单位300多家，参与处理突发事件112件，涉及劳动者1308人；开展农民工工资专项检查6次，追发劳动者工资3600多万元，督促缴纳社保费9489.35万元。