新一代民主党派思想状况及对策思考

郭清梅 梁捍东

（1.河北省社会主义学院， 河北 石家庄 050031； 2.河北体育学院， 河北 石家庄 050041）

中国特色社会主义进入新时代，民主党派有了更为重要的历史使命和政治担当，而思想政治建设是民主党派自身建设的首要任务，是民主党派提高整体素质的中心环节，是民主党派作用发挥的基本保证。随着新生代民主党派成员（一般把八九十年代出生的民主党派成员称为新生代民主党派成员）总数比例的不断增加，他们已经逐渐成为民主党派参政议政、民主监督、社会服务等活动的主体。分析他们的思想状况，探讨影响民主党派思想政治建设的原因，并提出积极的对策思考，对于进一步坚定“四个自信”，坚持正确的政治方向，巩固多党合作思想政治基础，进一步发挥新型政党制度效能，促进民主党派健康发展，凝聚起全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴伟大力量，都具有重大的意义。

一、新生代民主党派思想状况

新生代民主党派成员作为民主党派组织的新鲜血液和新生动力，他们年纪轻、知识新、学历高，思想活跃、视野开阔、民主意识强，总的思想状况是稳定的积极的，主流是健康的向上的，但由于个人成长经历和社会外部因素的影响，特别是新时代我国改革已进入深水区，政治、经济、文化及社会生活各个方面正在发生着极为深刻的变化，新生代民主党派成员的思想观念、思维认知难免受其影响，存在一些需要改进的地方。

（一）思想、理论上准备不够

由于历史条件和成长时代的不同，相对老一辈民主党派来说，新生代民主党派成员缺少政治风浪的考验和磨炼，缺少同中国共产党长期合作、风雨同舟的经历和体验，加之他们大都身兼数职，在本单位是业务骨干和学科带头人，有的还担任一定的行政领导职务，影响了对政治理论和历史传统的学习，导致有的成员对多党合作的历史和优良传统缺乏系统的了解，对中国共产党领导的多党合作和政治协商制度缺乏深刻的认识。同时民主党派基层组织在发展新成员时，有时优先考虑其专业技术能力和社会影响性，对某些成员缺乏必要的理论知识准备考虑不到位。因此尽管新生代民主党派成员能自觉接受中国共产党的领导，广泛认同新型政党制度，积极参政议政，但他们中少数人对民主党派地位作用的认识比较模糊，对如何更好地履行参政党基本职能，如何更好地进行政治协商、民主监督、社会服务，如何在国家的政治、经济和社会生活中发挥作用等往往把握不太好，缺乏应有的思想准备和理论认识，在参与政治活动过程中，政治不成熟的行为时有体现。

（二）较为注重个人价值的实现

老一辈民主党派注重社会追求，比较淡泊名利。他们以对国家贡献的大小作为奋斗和追求的目标，时时处处把国家利益放在第一位，对物质利益要求不高，很少主动提出个人要求，形成了将国家民族集体的利益放在个人利益之上的无私奉献价值观。新生代民主党派成员多是在改革开放的大背景下，在建立与发展市场经济的过程中成长起来的，他们自我意识较强，比较注重自我价值的实现，注重个人成就的追求，注重个人在社会上的作用，在义利选择上更趋于务实与理性。在强调集体利益、整体利益的前提下，追求将个人待遇与对社会的贡献紧密结合起来，只要是合理的，就理直气壮地去争取，这是无可非议的。但个别成员认为加入党派后多了一个实现自我价值的舞台，多了一个社会关系网，多了一个参政的机会，思想动机不太纯粹，考虑个人利益的因素偏多。

（三）政治敏感性上欠缺

老一辈民主党派成员大都亲身经历过各种政治斗争体验，政治敏感性强，政治立场坚定。新生代民主党派成员由于加入民主党派时间较短，而且大多在业务工作岗位上潜心做学问、刻苦钻业务，接触政治工作较少，经历的风浪较少，与中共合作共事的经历不长，没有经历过重大政治斗争的考验，政治阅历较浅，政治经验不足，尽管他们关注关心国家政治，有较高的政治素质，有强烈的爱国热情，对党对国家有着朴素的热爱，但在一些大是大非问题上，政治敏感性还有欠缺，考虑问题就容易出现片面性。随着信息结构的多元化，尤其是网络的普及和发展，新生代民主党派成员不同程度上受到西方价值观念和政治文化思想的影响与冲击，也由于党内出现了一些腐败现象，导致个别成员对中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的优越性认识不够清楚，对中国特色社会主义民主的先进性理解不够全面。

（四）统战知识总体偏弱

近年来，很多民主党派组织虽然加强了对党派成员尤其是新成员的培训教育，但由于各种条件的限制，对新生代民主党派成员的传统教育、学习培训有的还存在形式单一、针对性不强的问题，缺乏系统性、连贯性和说服力。同时民主党派成员大都有自己的本职工作，多分布于社会各行各业，是某专业方面的专家学者，但不是党派专职人员，他们大都工作时间比较紧张，学习统战知识的精力有限；另一方面，由于我们对统一战线政策和多党合作制度的宣传力度不够，特别是个别基层党政领导干部对民主党派工作不了解、不重视，导致有的新生代民主党派成员缺乏对统战基本知识的系统了解，特别是对民主党派的历史、优势，对多党合作政党制度的形成、发展的知识较为缺乏，对如何更好地履行参政议政、民主监督职能，缺乏必要的理论知识和实践经验。

（五）参政议政主动性不足

加入民主党派后，大部分新生代成员都有了不同程度的进步和提高，但个别成员由于长期从事专业工作，对民主党派与中共长期亲密合作的风雨历史、优良传统不熟悉，对我国统一战线的基本政策了解不深入，不能全面客观地看待多党合作和政治协商制度，对参政党作用的发挥、优势的体现缺乏信心，参政议政的积极性不高；有的成员由于对我国的民主进程、腐败问题等社会现实了解不全面，对基本国情的认识不到位，对民主党派的定位和性质理解不深刻，作为一名民主党派成员的自豪感和责任感较低，认为民主党派目前还只是“花瓶”、“摆设”；还有的当自己的政治观点得不到广泛认同或参政议政遇挫时，容易产生抱怨情绪和退却思想，认为那不是自己的长处，转而专注自身的专业业务，不愿参加组织活动，长此以往，这些成员的政治热情有所减退，积极性主动性不足。

二、影响新生代民主党派思想政治建设的原因分析

长期以来，各地统战部门和民主党派组织对新生代民主党派成员思想政治教育进行了积极的探索和尝试，取得了明显的成效；但与新时代的要求相比还有一定差距和不足，主要原因在于：

（一）思想政治建设的制度规范有待加强

制度对社会政治问题的解决具有决定性作用，正如邓小平同志曾指出的“制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性”。目前，一些地方思想政治教育的覆盖面不宽，工作机制和制度尚不完善、不成体系，还没有形成一整套行之有效的规章制度，在民主党派思想政治建设工作中缺乏民主党派成员参加培训和开展组织活动的制度保证，没有形成民主党派思想政治建设工作制度化机制，特别是基层组织，制定的学习计划大多是从上级组织移植过来的，学习内容脱离实际，加之既有的制度不能有效地应对不断出现的新情况、新问题，缺乏与之配套的工作机制，对已经形成的思想政治建设工作机制和制度也是形式上的体现，缺乏实际工作内容，导致思想政治教育因没有制度保障而无法落到实处，工作起来无章可循的情况时有发生。

（二）思想政治建设形式不灵活、内容不丰富

思想政治工作是一门政治性、政策性、艺术性非常强的工作，然而目前不少民主党派政工干部不善于做思想工作。一些党派组织重传统形式、轻现代手段，有时以组织活动或者念念文件、读读报纸代替日常的成员思想交流和思想政治理论学习，即使组织了相应的学习，采取的往往是我讲你听的说教式、灌输式做法，培训教育活动方式不活、实效性不高，甚至有时重形式轻内容、重过程轻效果；有时强调对成员进行正面的宣传教育，对于那些错误、不健康的观念在思想上批评斗争的较少；还有的教育培训缺少思想教育、参政议政、社会服务等多种形式的结合，不能结合工作实际，缺乏吸引力和说服力，不能取得较高的教育质量。特别是在网络新媒体影响日益扩大的情况下，有的思想政治工作者不能根据新生代民主党派成员的特点，充分利用QQ群、博客群、微信群等即时通讯群，以及门户网站、工作短信平台、电子邮件系统等信息平台，造成单向灌输多，双向交流少，现代化信息网络发挥作用不力，针对性不强，感召力偏低。

（三）党派组织专职干部缺乏

近年来，很多民主党派组织虽然加强了自身建设，但由于各种条件的限制，部分党派组织尤其是基层组织基本上没有专职干部，即使有专职干部也是身兼数职，工作任务繁重，日常疲于应付各种工作，无暇顾及对新生代民主党派成员的传统教育、学习培训，无精力关注成员的思想动态，有时形势需要，简单读读文件，传达传达会议精神，而不能做到深入交流思想；有时没有时间去做细致的教育规划、设计科学的思路办法，在思想政治的具体内容和组织模式方面缺乏创新，没有个性化手段，对其成员积极性重视不足、激励不多、发挥不够，导致成员参与思想政治教育的积极性不高，影响思想政治教育的建设。

（四）组织活动经费不足

进行思想政治建设需要有一定的物质基础作保证。随着经济的发展和成员的增加，民主党派的活动经费虽然有所增长，但仍然比较缺乏。特别是基层组织基本上不具备固定的活动场所、没有稳定的交通工具，缺少基本的活动装备。经费不足、条件有限，导致民主党派把新生代民主党派成员集中起来进行思想政治教育的次数较少，规模也不可能很大，组织活动内容相对单调，基本形式就是听报告、读文件、联谊活动，一年几次，对成员的关心显得力不从心，慢慢地党派成员开始疏远组织，造成凝聚力弱化，某种程度上说，组织活动经费不足，制约了民主党派思想政治教育活动的开展，影响了思想政治教育的质量和水平。

（五）民主党派成员分散

民主党派每个基层组织的新生代成员大都分散在各个单位，基本上都是兼职，多是单位业务骨干或能手，工作繁忙；而且党派成员大多彼此间没有行政隶属关系，“民主党派组织对其成员的管理是松散型的，既没有强硬的经济手段可用（不能根据其表现好坏增减奖金和工资），也没有威严的组织手段可施（不能根据其水平能力升、降职务或职称）”，导致对成员严格的组织约束较弱甚至几乎没有，而且他们的居住地也十分分散，遍布于各个街道社区，要在同一时间、同一地点召集开展学习培训活动，往往困难较大，不容易集中开展思想政治教育；虽然有时可以开展思想交流活动或者进行思想政治理论政策教育，但由于民主党派成员来自不同的工作岗位，行业涉及面广，缺少共同的经验、知识范围，难以形成深刻的认知和共识。

（六）环境变化的影响

新生代民主党派成员成长经历、教育背景、职业结构的变化，特别是我国改革开放的推进和市场经济的建立，带来了知识体系和价值观念的多元化，增加了党派成员思想政治教育的难度。近年来随着互联网的飞速发展和信息技术的普及，使得网络越来越成为人们表达言论、政治参与、信息传递的重要渠道。而新一代民主党派成员接受新事物速度快、渠道宽，他们更能敏锐地把握政治经济社会的发展形势，同时思想也比较容易受到国际国内大环境的影响。这些都对民主党派成员的思想认识产生一定影响。有个别的基层组织发展新会员入口把关不严，造成少数新成员政治素质不高，组织纪律观念淡薄，对组织生活和政治学习缺乏热情或无暇顾及。

三、新生代民主党派成员思想政治建设的对策思考

进入新时代、面对新形势，新生代民主党派成员在思想上也潜移默化地发生着变化，出现了新特点、新情况，这就对民主党派成员思想建设工作提出了新的更高的要求。因此要顺应新时代政治经济社会的不断发展和国际国内形势的深刻变化，结合民主党派自身特征和实际状况，找出加强新生代民主党派成员思想政治建设的路径和对策。

（一）严格组织发展程序，保证基本的思想素质

组织建设是保证思想素质的重要前提和基础。近年来，“民主党派在发展新成员时重点考虑高层次人员，出现了高学历、高职称成员的比例不断加大的情况。但在考察新成员的过程中，专业素质方面比较看重”，导致部分新加入组织的新生代成员在思想观念上准备不足。提高新生代民主党派成员的思想素质，要从源头抓起，严把成员入口关、质量关，要从组织发展环节着手，严格组织发展标准和组织发展程序，解决加入党派成员思想状态先天不足问题。一是加强培养考察预备期的管理。中共发展正式党员，一般要经过一定时期的发展期、培养期、预备期，在培养考察期要参加支部组织的活动和入党前的教育培训，进行思想汇报等活动。民主党派对申请加入党派的人员，除了进行基本的政审外，也可让申请人在培养考察期内参与党派组织活动，对其思想加以引导和考察。二是前置思想培训教育工作。在培养考察期间，对即将发展对象进行政治理论、多党合作、党派历史、国情社情等方面的教育，并要求申请人就自己在考察预备期间的学习体会和思想认识以书面汇报的形式提交给组织，最后将考察情况和思想汇报作为能否批准其成为党派成员的重要依据。三是充分发挥组织的管理和监督作用，畅通出口，建立成员退出机制，从源头上确保组织自身的纯洁性、先进性。

（二）加强政治理论学习，打牢坚定的共识信念

列宁曾强调，没有革命的理论，就不会有坚强的社会主义政党。作为中国特色社会主义参政党的民主党派，同样也要加强政治理论学习和建设。因为民主党派只有提高政治理论素养，才能站在时代的高度准确把握自身肩负的政治使命和历史责任，才能找准参政议政、民主监督的立足点、发力点和侧重点，才能为新时代作出应有的贡献。一方面，新生代民主党派成员要自觉自愿、积极主动地学习政治理论知识；另一方面，各级民主党派组织和统战部要加大培训教育的力度，如通过举办培训班和报告会，开展各种座谈会、调研考察等多种方式对新生代民主党派成员进行基本理论、政治路线、理想信念、纲领方针、国内外形势的学习教育，以及加强新时代统战理论政策和多党合作理论、团结合作历史、党派基本知识等的学习教育，特别是要加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和教育，突出中国共产党的领导、我国政党制度的优势；而且要保证思想教育的经常性和及时性，使成员的思想认识不断进步，理论水平不断提高，以打牢思想认识的坚实基础，增强政治共识，坚定政治信念，坚持政治方向，推动整体素质向更高的层面发展。

（三）发挥旗帜人物作用，以榜样力量感召引领

榜样是旗帜，代表着方向。用身边的榜样引领人，是最好的引导，也是最具说服力的。因此，党派组织在日常工作中，应注意发现、收集和整理优秀成员的先进事迹，树立典型，特别是重视党派中一些专家学者及具有时代特色的代表人士对社会舆论的影响力，以及老一辈民主党派代表人物和领导人的丰功伟绩、人格魅力，向新生代民主党派成员大力“宣传报道，为大家树立标杆。通过宣传先进典型，弘扬主旋律、传播正能量，在广大成员中树立优秀民主党派成员的良好形象，让大家学有榜样、赶有方向”确保优秀民主党派成员的政治立场、优良品德、优良传统在新生代身上起到潜移默化的教育效果，并得到延续和发展；同时，民主党派各级领导班子在民主党派组织中位置突出，对思想政治建设具有很强的带动和示范作用，因此要把政治素质好、业务能力强、有责任心和奉献精神、能团结人、有一定群众基础的人作为班子成员的首选，并在工作学习中注重发挥“高尚的品德和无私奉献的精神，用自身的优秀品格和人格魅力来感染人、影响人、塑造人”。

（四）结合工作学习实际，注重人文关怀

思想政治工作的方式方法直接决定着教育工作的效果，而人文关怀是思想政治工作的一种新型工作方式，因为只有把工作的重点放在关怀人的基本需要、关怀人的个性发展、关怀人的价值实现，才更能入情入理，才更能说服别人，进而取得实效。这就需要主动接触新生代民主党派成员，了解情况、关心疾苦、倾听呼声、掌握思想动态，在政治上关心，在工作上支持，在生活上体贴。特别是根据他们的岗位特长、学科专业、兴趣所在，尽量为他们多创造机会和搭建平台参与、研究、解决社会重大问题，展示他们的参政议政才能；通过多种渠道选派优秀的成员挂职锻炼、多岗实践等，提高他们应对复杂情况、解决实际问题的能力；从关心他们切身利益的问题入手，努力帮助他们解决具体工作生活中的困难和问题，注意把他们关心的热点作为思想政治工作的重点。同时，要把基层组织生活作为思想政治工作主渠道，尽量以简便易行、党派成员喜闻乐见、寓教于乐的形式把思想政治工作搞活做实。

（五）利用信息科技手段，提升工作能力和水平

随着经济全球化信息化时代的到来，要高度重视网络等现代传媒的作用。特别是新生代民主党派成员，大都学历高、年纪轻，网络是他们工作、学习、生活的重要组成部分，因此要充分运用现代传播媒体，建立和健全网络宣传、学习、交流的平台，尤其是要充分发挥微博、微信的即时功能，使民主党派成员能随时关注思想政治工作的最新内容、任务及要求，并可利用党派论坛等交流思想、答疑解惑，增强互动性。而且由于党派成员大多工作繁忙，很难挤出时间参加集中召开的思想政治会议，这种方式不但有效解决了经费少、成员分散、时间空间冲突等不利因素，而且能够达到“随风潜入夜，润物细无声”的神奇效果，从而增强了思想政治工作的感染力。各级工作人员尤其是组工干部要不断学习提高融入互联网+时代的思想政治工作能力和水平，学会充分利用互联网、手机等高效、便捷、覆盖面广、参与性强的新兴媒体作为宣传引导工具，帮助新生代成员加强自身思想理论修养。

新生代民主党派成员是一支思想开放、充满生机的队伍，其思想政治建设是民主党派坚持正确政治方向、充分发挥优势作用的关键所在，是坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的根本保证。新时代，要针对新生代民主党派成员思想的新特点、新变化，研究新问题、掌握新情况，形成上下联动、多方协作、齐抓共管的局面，不断创新思想政治工作的新理念，不断丰富思想政治建设的新内容，不断探索思想政治建设的新方法，大力提高广大新生代党派成员的思想觉悟和道德修养，增强对党的向心力和民主党派组织的凝聚力，在全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴“中国梦”中发挥更大的作用。