【劳动监察动态】

栏目合作：四川省劳动保障监察总队

省总队：工作组赴剑阁开展“铸盾行动”

5月9日至10日，四川省劳动保障监察总队总队长李德林一行赴剑阁县开展“2018铸盾行动”。工作组先后深入剑阁县清江河东岸危旧房棚户区改造项目和佳源广场房地产开发项目建设施工现场，实地了解了建设项目劳动用工管理、农民工工资支付和工伤保险参保等情况，与施工企业、项目主管部门对农民工工资支付工作进行了交流座谈。通过劳动保障监察案卷评查、资料查阅等方式对剑阁县劳动保障监察工作开展情况进行了全面了解，并通过疑难案件研讨、联合执法检查等形式指导剑阁县劳动保障监察工作。5月10日，工作组还和剑阁县相关部门对保障农民工工资支付工作进行了交流座谈。

泸州：加大社保基金扩面清欠专项执法力度

为深入贯彻落实泸州市委市政府“关于防范化解社会保险基金支付风险工作方案”相关要求。5月2日，泸州市人社局组织市、县（区）劳动保障监察支（大）队及社保经办机构，召开了“2018年社会保险扩面清欠专项执法行动战前会”。会议安排部署了行动任务、检查环节及方式、被检对象及执法规范等相关工作。要求执法人员要进一步了解职校社保基金扩面清欠执法流程，责令未参保或欠费单位依法缴纳社会保险，切实做到应缴尽缴。对未依法参保并构成犯罪行为的单位和个人及时移送公安机关，做到打击一批、公布一批、移送一批。

德阳：开展劳动保障监察行政执法案卷评查评选活动

今年5月至9月，德阳市将在全市范围内开展劳动保障监察行政执法案卷评查评选活动，切实提高全市劳动保障监察机构人员执法水平和执法质量。通过“各地自评”（各县、市（区）人社部门遴选2卷优秀案件报送至市劳动监察支队）、“集中评查”（市局召开执法案件评审及典型案例研讨会组织各县、市（区））现场对推荐的优秀案卷进行交叉评查，评选出得分最高的2卷参加全省案卷评查活动）和“总结展示”（市局对评查、评选工作进行总结、通报，并对评选出的优秀案卷进行展示），对全市劳动保障监察行政执法案卷进行全面评估，并遴选优秀，推广典型，为全市人社事业健康发展营造良好的法治环境。

乐山：大力开展劳动用工检查

近日，乐山市劳动保障监察支队对该市范围内市属及市属以上国有控股企业开展了劳动用工检查。在上门走访巡查中，监察员向用人单位发放了《关于开展2017年度劳动保障书面材料审查工作的通知》《开展企业劳动保障守法诚信等级评价的通知》，要求其按通知时限对照检查内容和需要准备的材料，明确专人负责，及时向支队提供劳动用工相关资料。同时，监察员仔细询问了解用人单位基本情况、劳动合同签订等信息，并就用人单位劳动用工方面遇到的问题一一进行了耐心细致的讲解，引导用人单位规范劳动用工秩序，自觉增强用人单位遵守劳动保障法律法规的意识。目前检查用人单位37户，现场发放通知共计74份。

蓬安：开展“构建和谐劳动关系情况”大调研

南充市蓬安县人社局成立专门的工作小组，从5月8日开始在县域内用工企业开展“构建和谐劳动关系情况”专题调研活动。在近一周的时间里，工作小组通过调查问卷、座谈等方式，准确掌握了企业工资支付情况 、劳动合同签订情况、企业管理制度建设情况等信息，并就发现的问题确立了当前工作重点。在劳动监察方面，要求一要以能力建设为重点，切实提高全县劳动保障监察执法水平和能力。围绕“机构标准化、人员专业化、执法规范化”目标，推动县劳动监察“三化”建设。二要以预防为重点，开展劳动保障监察日常执法工作。三要以解决突出问题为重点，组织开展劳动保障监察专项检查活动。

芦山：不断提升执法力度和效率

近年来，雅安市芦山县多措并举，不断提升执法力度和效率。一是进一步加强在建工程建设领域治欠保支工作。开展以“一户、两牌、三表”为核心内容的民工工资实名制专项检查，掌握各工程项目的基本情况、落实按月足额支付工资规定、农民工工资专用账户等制度情况。二是进一步完善劳动保障诚信体系建设。将企业劳动用工、工资支付情况作为企业诚信评价的重要依据，督促企业遵守劳动保障法律规定，履行守法诚信义务。三是不断强化企业欠薪预警监控。通过劳动保障监察网格排查、相关部门信息报送等多种方式，及时将欠薪企业及存在欠薪隐患的企业列为监控对象，进行重点监控。2018年全县已化解拖欠案件21件，为1347名农民工追回工资1268万元。四是完善劳动保障行政执法与刑事司法衔接机制。2018年，全县已向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件3件，起到了震慑教育一片的积极作用。

荣县：“五到位”推进劳动用工规范化

自贡市荣县多措并举，坚持做到“五到位”，有效推进劳动用工规范化，维护劳动者的合法权益。一是法律宣传到位。今年已开展宣传咨询活动8场次；发放宣传资料2万余份（册），向来访群众宣传120人次。二是热情服务到位。今年已接待来访群众280余人次，其中接待群体性来访4场次，来访人员160人。三是教育引导到位。在做好劳资纠纷调处的同时，注重突出法制教育工作，力争做到处理一案、教育一片。今年已发劳动者维权告知书26份，帮助指导用人单位依法规范管理19户次。四是审查问题到位。今年已审查用人单位报送的书面材料67户，发现提出整改问题21个次。五是协调处理到位。今年已化解劳资纠纷58件，其中协调化解拖欠农民工工资案件42件，为4400名劳动者追发工资5917万元。