国际

德国：各行业吸纳就业能力不均

德国3月IFO（评估当前和未来经济景气的状况的德国商业领先指标）就业指数为112.4，较2月下降1.1个点。其中贸易行业下降最多，其次为工业行业。保持上升态势的集中在服务业及建筑业，每月有超过9500家企业提出用工需求。即便行业吸纳就业能力不均，但总体就业形势良好。德国劳动市场及职业研究所（IAB）专家预测德国今年的就业人数将增加65万人，总体就业人数达到4500万人，有望再创新高。

英国：纳税人“骗医保”致财政损失超10亿英镑

英国国民保健制度（NHS）以提供全民公费医疗服务成为英国福利制度的象征，不过“占国家便宜”的人不少。2017年底，相关调查机构指出，仅在英格兰地区，“骗医保”行为就让国家财政每年损失超过10亿英镑（约合86亿元人民币）。调查发现，医保欺诈行为的实施者既有患者，也有医生、医疗系统雇员与医疗服务承包商。欺诈行为最严重的两个领域，一是患者谎报医疗费用，如违规报销本属自费范围的处方药和牙科诊疗费用；二是医疗产品与服务采购。这两种欺诈行为或分别令每年财政多支出2亿英镑。

泰国：计划6年内将公职人员退休年龄逐步延长至63岁

日前，泰国政府公布了实施延长退休年龄计划，规定未来6年内逐步将政府公务员和工作人员的退休年龄从60岁延长至63岁。这是该国为应对“老龄化”社会到来而采取的一项改革举措。由于改革将牵动公职人员人事制度出现一系列重大调整，因此设置了6年的过渡期。根据改革计划，从今年起的6年内，泰国公职人员逐步延长退休年龄，即2019年先将退休年龄延长至61岁，2021年延长至62岁，2024年起将全面进入63岁退休制。