对加强企业政工干部队伍建设的几点思考

曹莉莉

【摘 要】思想政治建设工作是企业发展的基石，是确保企业各项任务顺利完成的重要保障。因此，加强企业政工干部队伍建设十分重要。本文通过对加强企业政工干部队伍建设的意义进行分析，然后结合建设过程中出现的问题，提出了适应企业发展进程的几点队伍建设的思路与对策。

【关键词】政工干部；队伍建设；对策

随着市场经济和科学技术的迅速发展，社会产生了巨大变革，人们的思想观念、思维模式、价值取向在改革开发的进程中也发生一次次的重大变化。面对当前的新形势，企业政工干部队伍建设迎来了新的挑战，既要做好与时俱进的思政建设，又要保障企业生产经营工作的创利创收；与此同时，应该结合企业的实际发展情况对企业政工干部队伍进行强化建设，使得每一个政工人员的思想道德素质得到极大的提升，而且还要对其进行针对性的培训，不断地扩充优秀的企业政工人员队伍，通过对强化企业政工干部队伍建设对于企业的健康、稳定发展具有重要意义。

一、加强企业政工干部队伍建设的意义

（一）是强化思想政治工作的切实需要

随着改革开放进程的不断加快，我国市场经济建设进入新时期。企业发展的内容、环境发生了变化，为稳定企业在新时期发展潮流中始终前进的脚步，必须进行思想政治工作建设，用与时俱进的思想武装塑造企业干部，建立一支具有先进性的政工干部队伍，坚持贯彻执行党的基本路线，为实现中华民族的崛起和复兴做出贡献。同时，企业政工干部是企业思政工作的实施者，具有先进的干部队伍，落实思想政治工作的各项任务，才能全面动员、组织、教育群众，凝聚人心，完成企业生产任务，创造优秀的企业文化。

（二）是确保企业改革发展的切实需要

社会生产方式以及生产资料分配方式随着新经济发展时期的到来发生了巨大变化，企业性质和发展方向呈现多元化的特点，加大了企业的内部建设和对外输出工作的难度。加强企业政工干部队伍建设，强化企业思政工作开展，才能保证队伍始终保持积极性和先进性，具有面对新情况、解决新问题的勇气和能力。确保企业经济活动、技术研发、内部建设的顺利进行。政工干部队伍是否具有正直的人品、良好的工作素养、为人民服务的责任感和为党和人民群众的利益奋斗的无私奉献精神，是判断一个企业是否能够在经济快速发展的浪潮中满足改革发展切实需要的标准。

二、加强企业政工队伍建设的对策

（一）提高对思想政治工作的重视

思想政治工作是开展其他一切工作的基础，只有落实好思想政治建设任务，将企业政工干部队伍建设提到企业发展的重要议程中，重视党的重要指导地位，才能保持企业的进步。进行思想政治工作建设，一方面需要通过开展理论学习和理论研究，认真贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想等价值体系指导，确定和党的宗旨、目标保持一致性；另一方面积极开展经验交流分享活动，培养交互型学习型的领导干部，增强思想工作建设的主动性、科学性、持久性。明确思想政治工作的重要地位，发扬队伍建设中的良好作风，培养学习品质，把企业政工队伍建设成为一支先进的、有生命的优秀领导队伍。

（二）建立健全政工干部队伍培训体系

企业要保持蓬勃的生命力，就要保持思想和行动的先进性，企业需要采取多种方法、多种渠道，有层次有计划有目的的开展政工干部培训，建立学习型的人才储备力量。从企业的长远发展和利益来看，建立健全的培养体系，能够拓宽企业干部的知识储备和综合素质，保证企业的稳健发展。科學的、健全的干部培训体系要求，一方面，企业要高度重视人才培养体系，帮助干部完成职业规划，完成自我提升。另一方面，培训内容要与时俱进，随着社会发展的变革程度的不断加深，增加新的任务和内容，同时给予干部一定资源，鼓励干部积极自学。

（三）积极为思政工作干部队伍补充优秀人才

建立一支优秀的人才队伍，关键在于不断补充新生的优秀力量，在队伍内部激荡起积极主动前进浪潮。这意味着企业干部队伍在日常工作中，要注意考察队伍中成员的思想状况和队伍外具有卓越能力的年轻员工。大胆启用年轻优秀的人才，不仅能为队伍引进新生力量，优化队伍年龄结构，也能提高队伍的创新能力，对新事物的学习和接受能力。同时，新生力量的进入，能够促使老干部居安思危，对保持队伍的廉洁公正做出突出贡献。

三、结语

综上所述，在当今社会快速变革的关键时期，要解决企业发展过程中所面临的新挑战，就必须加强企业政工干部队伍建设。针对目前企业政工干部建设所面临的挑战，为打造具有创造力的、先进性的高素质队伍，可以从提高对思想政治工作的重视、建立健全政工干部队伍培训体系、积极为思政工作干部队伍补充优秀人才等几个方面出发，挖掘政工干部的潜力，发挥队伍的作用，为促进企业持续发展保驾护航。

参考文献：

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