谈群众文化活动的组织与开展

张江

摘要：群众文化活动的组织，是群众文化管理者为活跃广大城乡居民所提出的适应群众文化需求并能够让广大人民群众广泛参与与适应的文化活动。这就需要群文管理者了解当地的民风民情，文化层次，文化需求，地域环境，经济承受能力，可能参与的人数等来制定活动方案、策划活动内容。

关键词：群众文化；组织；开展

群众文化需要是指人对精神文化的一种欲求，群众文化活动就是活动主体在本身一定的精神文化需要驱使下，对于某种精神表达方式和享受方式的选择。这种群众文化需要，是人民在一定的社会历史条件下的社会生活中产生的。随着主体的社会化的逐步完成，理想、信念和世界的逐步确立，群众文化需要在总方向上会逐步得到相对的稳定，不易受到外界的影响而变化其需要的实质。

一、群众文化活动的特点

人们的群众文化兴趣是在一定的历史条件下，在群众文化活动实践过程中产生和发展起来的。它是一种复杂多样的心理象，在性质上有积极与消极之分，在方式上有欣赏和参与之分，在时间上有长期与短期之分，在目的上有直接与间接之分，在范围上有广阔与狭窄之分，在价值上有主要和次要之分。这些兴趣在动机与行为之间起着纽带作用。把主题求知的、审美的、经济的、消遣的、健身的、社交的、情感的等群众文化活动引向不同方向、目标、形式与内容的群众文化课题，而形成文化活动的行为。

当前的群众基本文化需要，与以往有很大的不同，个性凸显已成为活动主题；过去以馆、站组织开展活动为主，如今已转变为群众依靠自身设施开展活动为主。针对此种状况，群众文化单位要改变原有工作模式，实现角色转变。首先，要加强信息工作。要注重调研，及时总结交流群众文化活动经验和研究成果，掌握活动发展动态，适时有效地对分散活动进行科学的指导，引导分散活动朝着健康的方向发展。其次，要加强典型示范。发挥示范作用，实行合理的目标导向，带动分散活动上台阶、上档次。再次，要加强培训。要有针对性举办各种类型的培训班，向其传授文化活动知识和技能，大力培养各种人才，进一步拓展分散活动层面。第四，要加强配套服务。依据自身条件，为其提供业务咨询，编写印发活动材料，提供所需的各种器材工具等等。

二、群众文化活动的开展方式

阵地活动是群众文化生活管理部门的主阵地，更是群众文化活动的示范窗口，并对群众文化活动起到较强的示范辐射作用。当前大多数馆、站的阵地活动陈旧单一、枯燥乏味，根本没有示范带头作用。在构建和谐社会的大潮中群众文化单位要明确自身职责，不是要求其追求内部扩张，尽可能接纳更多的活动者，关键是要想方设法提高阵地活动的质量档次，增强馆、站办阵地活动的影响力和辐射力。因此，应将思想性、知识性、娱乐性容于一体的品味较高的具有独特风格的社会扩散程度强的项目纳入日程，并随着项目不断革新、设备不断更新带动活动形式的不断更新，从而使馆、站办阵地活动具有较强的示范性，目标趋势导向性，发展进程先进性，流动形态超前性等特点。在群众分散活动普遍开展的同时，群众文化事业单位应适时组织各种高质量的集中活动，为分散活动提供综合交流和集中展示的机会和平台。对于新内容和新形式初创而尚未普及流行的前提下，率先举办推广性的集中活动，予以宣传并扩大影响。还要在逐步普及活动的基础上，组织高质量的集中活动予以推动，从而收到事半功倍的效果。

三、群众文化活动中人才的培养

群众文化管理者，是为群众文化活动服务的工作人员，是组织、策划、实施群众文化活动的核心力量，关系到群众文化活动能否正常开展和产生效果的关键所在，管理者的文化修养艺术水平，管理能力，服务态度等，会对群众文化活动产生直接的影响。.

開展群众文化活动，人才是关键；同样，群众文化的发展，关键也在人。在队伍建设上，加强培养各层次在职群众文化工作人员已经成为群众文化事业发展中极为迫切的问题。首先，我国的文化部门和教育部门应进一步整合资源，在相关院校开设群众文化或文化管理专业的高等教育和研究生班。在群众文化高层次人才培养上，也亟须拓宽思路、创新方式，对文艺人才的评价不应仅以职称、学历为标准，而应结合业务技能和业绩综合评价，营造不拘一格评价和使用人才的行业规范和社会氛围，这也是队伍建设尤其是文艺人才脱颖而出的一个重要保证。其次，抓好基层文化队伍建设，提高工作人员综合素质，要加大人事制度改革，搞活农村文化管理机制。各级政府文化部门要把为基层街道、乡镇农村培训文化业务骨干作为自己的工作内容列入计划之中，鼓励和扶持群众自发组建文化社团和演出团队，并加强业务指导。

要通过举办各种文化活动，帮助基层搞好文化队伍建设和业务交流，以建立群众文化发展的长效机制。

参考文献：

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[2]梁伟玲.群众文化在公民道德建设中的作用[J].社会科学家，2008（7）.

[3]朱幼吾.与时俱进开展群众文化工作[J].金山，2010（5）.