大数据对高校就业形势分析和对策的应用

邢胜 沧州师范学院计算机科学与工程学院 王晓兰 沧州职业技术学院信息工程系

京津冀整体大环境的影响，加上雄安新区的建立，使得河北高校毕业生的就业渠道更加广泛，但是普通高校毕业生仍然存在就业信息匮乏、专业不对口、就业质量偏低等诸多问题。因此，高校必须建立与之相应的机制，我们提出采用大数据收集毕业生的就业全程信息，并了解和分析用人单位的需求和毕业生的就业渠道、岗位及期望值等，这样就可以进行针对性的就业指导和援助。

通过随机采访和网上实际调研，我们发现有将近80%的毕业生对于将来的就业比较迷茫，他们往往被动选择岗位或是跟风考研、升本或是考公务员。针对这种现象，我们认为政府可以借助大数据技术帮助高校共同应对就业难问题。

第一、政府方面鼓励各个高校创建大数据应用平台，合理利用和搜集企业的有效就业信息，正确引导大学生的就业观。通过对各个行业就业前景的预判，提前拿出富有成效的解决方案，提出有针对性的措施，并规范大学就业制度，优化大学生就业环境，进一步拓宽大学生就业渠道。

第二、高校方面应当利用大数据技术促进人才的专业对口、高质量就业。

目前，高校采用的授课方式还是以单一灌输式的授课模式为主。而大数据时代下的在线教学资源可以拓展和延伸学生们的知识面和技能，因此，教师不能局限于课堂内容，根据企业的需求亲自制作或推荐大家去学习相关的视频内容，这样有助于促进课堂知识与社会需求更好的对接。

教师在平时的教学活动中，应当及时了解或参与企业的实践培训活动，通过大数据技术收集的信息分析出学生们的所思所想，开发出符合他们年龄阶段的、更好的服务社会的教学资源。

高校毕业生就业的大数据平台应用，主要是收集相关群体的数据集合，并使用相关技术对数据进行分析、挖掘等，最终帮助就业工作人员更好发现问题、解释问题和预测问题。

一、数据的收集

目前网上政务服务平台日益标准化、网络化，政府可以及时将企业用人信息、岗位信息推送到高校的大数据平台，帮助高校收集一手信息。另外大部分的高校也有较为完善的学生平台，也可以将资源整合，建立毕业生的就业大数据，为后续的数据挖掘、决策制定提供依据。

二、数据的处理与分析

高校应组织人工智能和大数据专业领域专业人才专门进行数据的收集、存储、挖掘和分析，并配专人进行数据的管理、更新和备份，数据分析的结果及时公布、方便有关部门和就业办指导工作的开展。

数据收集和信息共享都是就业工作人员及用人单位提供服务的前提和有效方式，在大数据时代，如何准确分析和整合并提出精确预测将是一个重大挑战。面对日新月异的形势及数据的迅猛增长，就业工作对实时数据的分析需求日益突显，事前的准确预测将取代事后的精确统计。所以提供前瞻性的预测更能有效的提升毕业生求职就业的质量。

针对以上分析，从我院的自身条件考虑，我们学院决定创建大数据就业服务平台，毕业生可以在就业精准服务平台上填写信息，并做能力素质的测评，使他们对自己的求职取向有更加精准的定位，学院会根据他们的职业定位选取合适的企业岗位。对于企业而言，在平台上进行企业岗位建模，可以让他们对毕业生有了更加精准的判断。另外学院引进一批高质量的师资队伍，他们是数据挖掘和人工智能的专业人才，相信会为大数据的挖掘和分析提供强有的算法支撑。

2018年10月22日，河北省沧州市政府与九次方大数据隆重举行合作签约仪式。九次方大数据将发挥自身在大数据资产运营方面的成功经验，协助沧州优化大数据产业布局，加强大数据人才储备，实现大数据创新应用推广。作为合作院校之一，我院也将会抓住这个契机，创建大数据高校就业应用平台，缓解我院毕业生的就业压力。