浅析国企党建工作的创新途径

陈沿西

重庆建工集团市政基础设施工程事业部 重庆 401120

党建工作必须要有严格的工作作风和科学的态度。因为党的建设工作面临着许多坚实的框架，这些框架在不同程度上影响着党的建设的改革与创新。不少国有企业党建工作片面强调原则，习惯按既定的框架办事，思想上怕得失，工作胆小，这也严重限制了党建工作的进一步完善。因此，我国当前的国有企业党建工作也必须要不断开发创新途径，推动国企的可持续发展。

一、国企党建工作创新的意义

（一）为国企发展提供根本保证

在新的历史条件下，国企党建工作创新能够充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。只有在发展中找了最合适的定位，遵守相应的规章制度，并充分把握国有企业党组织“政治核心作用”的内涵，才能顺利找出党建工作在企业发展中的地位。国有企业党组织在政治中发挥中心作用，而不是全面发挥作用。从政治内容上看，国企党建工作中的指导思想是以生产经营中心为中心；从政治本质上讲，是为群众服务的；从政治原则的角度来看，最关键是要维护全局。在国企党建工作的开展过程中，要始终关注中心，明确目标。

（二）为国企发展、改革提供组织保障

在国有企业党建工作中，创新思维能充分发挥党组织的中心作用，促进企业的发展。党员积极参与企业生产经营管理改革，参与学习、生产、工作和各项社会活动，发挥骨干作用，带头发挥桥梁作用，影响和领导群众，共同实现党的宗旨。

（三）提高国有企业决策水平

党建工作的不断创新能够提高国有企业的决策水平，国有企业在进行发展的时候，党组织工作的开展会对国有企业内部带来较大的影响，党建工程的创新能够有效地体现出中国共产党的优秀性以及智慧，为改革决策的落实提供有效的保障。党建工作的顺利开展能够更好地服务群众，从根本上落实中国共产党相关政策。

（四）有助于提高国有企业现代化管理水平

党的建设工作的创新，可以更好地提高国有企业管理的现代化水平和质量。对于国有企业来说，经济活动的发展与市场经济有着非常密切的关系，但也会受到我国相关政策的影响。党的建设的发展可以更有效地指导国有企业的发展，把握国有企业的发展方向，不断优化和调整自己，最终有效地提高国有企业的现代化管理水平和国有企业的市场竞争力。

二、国企党建工作创新的途径

（一）积极把党的理想信念化为国企的凝聚力

中国特色社会主义的共同理想，也十分充分地反映了我国绝大多数人民的共同愿望、利益和要求。与此同时，企业的核心文化观念是企业的精神旗帜，还体现了最深层次的精神积淀和企业的理想追求。因此，国有企业党建工作要走在时代的前列，就必须积极把党的理想新年华为国企的凝聚力，通过企业文化建设，推动党建工作的进一步发展。

（二）积极把党的作风建设化为国企的执行力

加强制度建设是推进党的作风建设的根本战略。多年来，我们党制定了一系列的党的法律法规，建立了一系列的制度。国有企业党组织要把建立健全的保护伞制度作为作风建设的根本措施。要大力加强制度的执行力，形成规范制度行为、按制度办事、依靠制度治理人民的长效机制。

（三）对人事机制进行合理创新

基层党建组织对人事机制进行合理创新是十分重要的，在新时代背景下必须充分结合时代背景创新人才选拔制度。为了吸引更好的人，应该使基层党组织的岗位更加壮大。优秀的党组织服务能力和服务意识才能不断发展，科学、合理地运用人的机制，将为国有企业的发展带来巨大的效益。巨大的力量和支持。

（四）文化建设工作需要有效的创新

在国企发展过程中必须充分认识当企业文化建设的重要性，有效地提高企业的凝聚力和综合竞争力，也是党的建设工作不可或缺的一部分。国有企业必须积极拓宽企业文化建设，只有开展科学合理的组织培训工作，结合员工的实际情况，才能从根本上提高员工的综合素质和专业技术水平，增强他们的归属感，促进企业文化发挥更大的指导作用。从根本上提高企业文化的竞争力。为了满足员工的实际需要，党建必须不断挖掘企业文化的内涵和价值，培育企业文化。要把企业文化的完善和创新作为党的建设工作的突破口，把党的建设活动建设成一个特色的环境，充分发挥企业文化的影响和凝聚力。

三、结语

在新时代背景下，我国的国有企业党建工作也随之发生了不少变化。当前很多国有企业的党组织都在积极主动地适应公司体制改革为建设中国特色社会主义现代企业而不断努力。与此同时，在国企发展过程中，要不断推进国有企业党建工作创新。因为国企党建工作是国企企业管理中的一项主要工作，它能够作为引导发展的主要方向，在新时代背景下必须不断创新党建工作才能保证国企的持续发展，获得更多的经济效益。

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