企业党建工作中存在的问题以及应对对策

陈琳

摘要：随着互联网时代的来临，科学技术的进步的不断加快，企业面临的内部和外部的竞争变得越来越激烈。企业需要在激烈的竞争中取得发展的机会，关键需要发挥正确的党的指导思想的引导作用，而党的思想主张的建设与传播在企业的经营过程中具有重要意义，使企业在众多的思想中进行正确的选择，应对当今时代的发展需要。互联网时代的影响下，政府对于企业发展过程中的干预越来越少，企业的发展过程中有更多的自主性，可以有更充足的选择机会，而且不同企业之间的交流越来越多，信息的流动加快，更加需要强化党建工作，发挥党的思想的指导作用。本文以企业党建工作为主要的研究对象，发现企业党建工作中存在的问题，并针对这些问题提出可行的解决方法，需要重视党建工作在企业发展中的重要作用，推动企业的可持续发展。

关键词：企业发展；党建工作；问题对策型研究

一、企业党建工作中存在的问题

（一）企业领导者对于党建工作的重视程度不足

在企业的经营管理过程中，企业的领导者对于经营的成果和利润的重视程度很高，而忽视了企业党建工作的开展。在党建工作的开展过程中，领导者和组织中的普通员工对于党建工作都不甚重视。企业的领导者在对企业内的党建工作进行管理的过程中带有强烈的利益需求，对于专业的党建工作技术和知识了解的相对较少，导致企业党建工作的过程中出现很多问题，不利于企业发展。而且出现一些领导者认为党建工作仅仅是浪费企业整体的发展资源的工作，增加了企业的行政开支和成本，在企业的发展过程中党建工作缺乏重视，企业的党建工作模式千篇一律，没有根据企业的发展需要和企业的自身特征建立适合的党建工作绩效评价体系，在管理过程中忽视了企业党建工作在企业发展过程中的重要性，导致企业的发展过程中出现很多问题，不利于企业的长久发展。

（二）企业党建工作缺乏规范性

企业党建工作的开展过程中应用的方式比较单一。随着时代的发展和进步，企业之间需要进行更高层次的交流，企业可以在交流过程中分享本企业党建工作的经验，并积极学习其他企业的发展。企业的党建工作需要在不断变化的环境中寻找机会。但是当前企业的党建工作管理过程中缺乏规范，没有必要的制度约束。在企业的发展过程中党建工作的各环节之间的衔接不恰当，企业中与党建工作相关的各部门之间职责定位不准确，在党建工作开展中之间缺乏有效的沟通和联系。党建工作管理人员无法依照相关规章制度进行处理，由于党建工作缺乏规范性导致企业发展遇到问题，影响了企业的发展速度。

（三）企业党建工作的队伍建设不足

企业党建工作的开展过程中对于党建工作队伍的建设缺乏足够的重视。党建工作队伍建设相对落后，从事党建工作的人员对于党建工作的方法认识不足，对党建工作管理相关内容了解相对较少，所以在企业党建工作遇到问题时处理的方法缺乏可行性，不符合当今时代的发展需求，不利于企业生产经营的进步。在企业的发展过程中，缺乏专业的党建工作管理人才导致企业党建工作管理的过程中出现很多问题，不利于企业在激烈的竞争中取得优势获得发展。而且企业在发展过程中缺乏足够的党建工作开展经验，党建工作的开展中主要依靠上级的指导以及对于其他企业党建工作的学习，缺乏对于本企业实际党建工作现状的分析，企业党建工作的队伍建设不足。

二、应对企业党建工作中存在问题的对策

（一）提高企业领导者对于党建工作的重视

企业中的管理者需要积极改变自己的观念，改变以往仅仅重视企业生产率和经营成果的狭隘观点，正确看待党建工作管理对于组织建设和组织员工发展的重要作用。企业党建工作管理中需要发挥党的思想在企业发展过程中的重要指导作用，同时将党建工作与企业的生产经营相结合，通过党建工作的开展促进企业生产经营效率的提升。企业的领导者需要重视党建工作管理对于企业中的员工绩效改进的重要作用，把党建工作管理的标准、程序以及结果都要明确、公开给普通员工，以便他们在自己的工作中可以发现自身的不足，不断学习提高工作的效率，同时企业的生产经营中需要加强党建工作人才的培训，通过培训的开展使普通员工对于党建工作有更深入的认识，促进企业的发展。

（二）规范企业党建工作的开展

企业发展过程中需要不断规范企业的党建工作，促进企业党建工作不断发展并进行优化，企业中的党建工作管理能力和党建工作管理的成效成为衡量领导者管理能力的重要指标。企业需要不断的完善企业内部的党建工作管理体系和党建工作管理平台，规范企业党建工作管理，企业领导者在党建工作管理过程中需要重视对于企业内部的管理，注重培养企业工作人员的党建工作管理技能，创新企业党建工作管理方式和方法。同时企业发展过程中也要注重培养党建工作管理人员的管理观念，使企业中党建工作管理人员的党建工作管理方式和党建工作管理的理念适应企业发展的战略和未来发展的方向，提高企业在生产经营中的经济效益，促进企业的发展。

（三）推进企业党建工作队伍的建设和发展

企业的发展过程中需要积极进行党建工作队伍的培养，促进企业整体党建工作的发展和进步，进而提高企业的生产经营效率。同时企业的党建工作人员应该认真学习和领悟党的思想教育的重要性，在工作中注重提高自身的业务素质，加强党的思想理论知识和思想路线的学习，结合党的相关政策和举措，將理论与现实结合起来，促进企业的党建工作的不断进步。通过企业党建工作的开展促进企业的整体发展和进步。

三、结论

企业的发展过程中需要提高对于党建工作的重视程度，企业的领导者加强对于企业党建工作的支持和扶助，推进企业党建工作队伍的建设，同时加强企业党建工作的制度建设，规范企业党建工作的开展，促进企业的发展。

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