永葆初心本色 续写新的篇章

朱珊珊

访中国核工业第五建设有限公司党委

中国核工业第五建设有限公司（简称中核五公司）组建于1964年，隶属于中国核工业建设股份有限公司，是一家以国防工程，核工程、核电工程和工业与民用建筑安装工程业务为主的具有建筑、安装总承包资质的大型综合性建筑安装企业。

在核电建造领域，中核五公司是国内唯一一家具有核电站核岛、常规岛建造业绩的企业。目前，承建了三门/海阳核电工程、福建福清核电站常规岛安装工程、巴基斯坦恰希玛核电站三期、四期和巴基斯坦卡拉奇二号、三号机组等核电安装工程建设；在非核工程领域，该公司立足上海，以“长三角”为主要发展基地，向“珠江三角”等多个区域拓展，在LNG工程领域具备EPC总承包能力，在石油化工、电子医药、非标制作、吊装运输领域具有一定的社会知名度。曾先后荣获中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程金奖、银奖、省部级优质工程奖、上海市白玉兰杯、申安杯优质工程奖等多个奖项，拥有发明专利21项、实用新型专利101项，国家级工法2项、省部级工法18项、企业级工法53项；有25次被评为上海市优秀公司，是上海市建筑企业综合实力前50强企业。中核五公司共有基层党组织54个，其中基层党委3个、党总支5个、党支部46个；截止2017年12月，共有党员643名，其中正式党员628名、预备党员15名。近年来，中核五公司党委结合自身实际，以提升基层组织力为重点，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实“三会一课”制度，努力保持广大党员的先进性、模范性和带头性，为企业创新发展提供了坚强的政治保障和组织保障。去年11月2日，党委书记、董事长林乐忠作了题为《认清重大时代意义，准确把握内涵实质，迅速掀起学习贯彻十九大精神热潮》的学习动员，对坚决抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻工作进行部署，在中核五公司迅速掀起了不忘初心、牢记使命、永远奋斗，贯彻落实党的十九大精神的热潮，续写企业担当作为的新篇章。

压紧压实责任，提升党建整体效应

中核五公司作为中国核建的重要骨干成员单位，党委始终注重站在政治的高度，把方向、管大局、保落实，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，实现国有资产保值增值，推动国有企业做强做优做大。

首先，着力顶层设计，完善体系建设。一是制定党建工作规划。为贯彻落实国企党建工作会议精神，党委积极落实坚持党的领导加强党的建设工作责任，出台了《关于加强和改进公司党建工作的实施办法》，以“大党建、强体系、聚人心、創价值”十二字方针为工作思路，明确2017年—2020年的工作目标，构建党建工作格局，完善党建工作体系，夯实党建工作基础，实现党建工作价值。二是推出“3+n”党建工作体系。“3”是指党建基础制度，“n”是配套的工作程序、流程规范。目前，公司出台了责任、考核和月报三个管理办法，从组织、岗位两个层面明确党建责任，搭建了三维评价体系，利用月报平台及时掌握基层党建工作执行、完成情况，从体系、架构上改变了以往“党委布置+基层执行”的工作状态，达到了“加强党群系统日常管理，进一步强化计划、任务、目标管控，提高系统整体效能”的效果。三是强化党委中心组的理论学习。党委不仅制定了中心组学习制度和计划，而且强化“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。当前，党委把学习十九大精神作为首要政治任务和工作主题，组织中心组成员原原本本学，做到先学一步、学深一步，切实以十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。为进一步加强党组织书记理想信念教育，提高履职能力和水平，去年5月和11月，党委在井冈山革命传统教育基地连续举办了2期培训班，累计培训66人次，首次实现党组织书记培训全覆盖。

其次，全面落实从严管党治党责任。在集团公司统一部署与安排下，中核五公司党委坚决贯彻落实党中央决策部署，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，从严落实管党治党主体责任，努力成为践行十九大精神的坚强堡垒。一是进一步明确党组织在公司治理中的法定地位，积极推动党建工作总体要求进章程，党委书记和董事长“一肩挑”，坚持“四同步四对接”原则，健全党建工作机构，配齐党务工作人员，党建工作取得积极进展；二是各级党组织和党员领导干部始终保持全面从严治党的使命感和紧迫感，须臾不忘管党治党这个最根本的政治责任。去年年底，中核五公司在集团公司党组印发《党建工作责任制实施办法》和《党建工作责任制考评办法》的基础上，印发了党建工作责任制和考评管理办法，通过细化任务清单、责任清单，明确具体人、具体事，层层传导压力，确保责任落实；三是通过检查、党组织书记述职等方式，强化了监督执纪问责，推进了党内监督同企业内控体系贯通起来，形成了用制度管权管人管事的监督合力，始终把管党治党责任扛在肩上抓在手上。

再是，持续推动党风廉政建设和反腐败工作。党委除了抓好作风建设，持之以恒落实中央八项规定精神，既严肃查处公款吃喝等老问题，又坚决纠正形式主义、官僚主义等突出问题之外，切实履行好党风廉政主体责任。一是以上率下落实“两个责任”。全年共召开5次专题党委会、党风廉政建设工作会以及季度纪委工作例会，研究部署党风廉政建设工作，强化责任意识和担当意识，发挥好“关键少数”的担当精神和示范作用，推动责任落实；二是贯彻落实“三重一大”决策制度。贯彻落实民主集中制，坚持集体决策，全年共决策“三重一大”事项36项，并对落实情况及时督办；三是督办指导落实巡视整改。把握运用监督执纪“四种形态”，持续保持惩治腐败的高压态势，坚决减少腐败存量，重点遏制增量，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，为改革发展营造风清气正的环境；同时围绕集团巡视组指出的22条问题，先后召开3次专题会议研究部署整改工作，明确整改目标、制定整改措施、落实整改责任，保证了集中整改的顺利推进。

坚持常态长效，深化拓展“两学一做”

2016年以来，中核五公司扎实开展“两学一做”学习教育。党委先后出台“两学一做”学习教育及“两学一做”学习教育制度化常态化方案，加强对习近平总书记系列重要讲话精神的深入学习贯彻和安排部署。各级党组织严格按照党委的要求，绘好“时间表”、确定“路线图”、制定“任务书”，带领广大党员干部采取中心组学习、专题辅导报告、学习班、培训班、读书会等多种方式，联系实际学，带着问题学，主动跟进学，不断把学习教育引向深入。

一是抓住领导干部这个“关键少数”。党委要求各级党组织和党员领导干部承担起“关键责任”，发挥“关键作用”，以身作则，学在前头、走在前头、干在前头。一要履行“双重责任”，执行“双重组织生活制度”，也就是说既要负起领导责任，也要负起示范责任，既要安排好班子的集中学习，也要积极参加所在支部的“三会一课”；二要带头学习，在领导班子当中、在支部委员会当中，带头学习，提升实效，在集中学习基础上，要带头制定个人学习计划，学深悟透，为广大党员做出榜样；三要当好表率，要带头讲党课，更要带头践行“四个合格”标准，带头讲政治、带头强化党性、带头严格自律、带头担当负责，当好“两学一做”的参与者、践行者和示范者，激励广大党员见贤思齐，推进“两学一做”蔚然成风。

二是抓住“两学一做”学习教育常态化制度化。召开“两学一做”学习教育常态化制度化推进会，推出“日渐其新，入其堂奥”主题党课，深入讲解“为什么要开展‘两学一做学习教育？为什么要‘两学？怎么做？做到什么地步才算修得正果？”等一系列问题，为大家在思想解了惑，精神上解了忧，在文化上解了渴，在心理上解了压，也为进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作奠定了坚定的思想基础，指明了正确的方向，提供了坚强的保障。

三是抓住党史热点问题的学习教育。去年9月29日开展了以党史为专题讲座的党委中心组学习扩大会。北京大学马克思主义学院客座教授、捍卫“狼牙山五壮士”名誉案法庭代理人、原总参政治部宣传部领导、研究员，王立华大校应邀作了题为“党史热点问题辨析”的专题讲座。通过此次党史学习，更加坚定了广大党员干部知党情、跟党走的信心，更加感恩党的恩情、铭记党员职责、增强党性修养，充分发挥党员干部的先锋模范作用；同时更进一步坚信“只有坚持党的正确领导，才能取得社会主义建设辉煌成果”的信念。

与此同时，中核五公司始终把党的政治建设摆在首位，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；在全体党员当中开展“不忘初心，牢记使命”的主题教育，进一步增强宣传思想文化价值的引领作用。

一是围绕中心工作，突出宣传重点。以AP1000核电建设、“十三五”规划、主题实践教育为重点，先后在《中国核工业报》、上海电视台等媒体，以及在公司内外网、微信公众号等平台开展系列主题宣传，并制作发布中英文版企业形象宣传片、发布新版VI手册，进一步推进品牌建设。

二是完善宣传制度，加强队伍建设。修订《新闻宣传工作管理办法》，明确各级党组织及书记的责任，进一步规范公司新闻舆论工作，坚持把通讯员队伍建在支部上，聘任94名通讯员，为公司宣传思想、新闻舆论工作开辟新局面。

三是打造指尖文化，提升品牌形象。以微信公众号为重点，结合经营实际，精心策划主题，推送微信360多期，粉丝数增长2倍多，最高点击率日达近2万人次。

四是挖掘选树典型，培育人物名片。紧紧围绕生产经营中心工作，发挥典型的引领示范作用，大力宣传十九大代表、中华技能大奖获得者罗开峰、创新人才尹付军、集团劳模王泽锋、“身边共产党员”王小军等先进事迹，以及提炼由上海市经信系统命名的“示范党支部”——核岛主系统安装分公司党支部和储罐建安分公司党支部的工作秘笈，进一步推进基层党支部达标工作。

坚持“三会一课”，全面建强支部工作

基层基础工作是充分发挥基层黨组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的最前沿，中核五公司党委始终以提升组织力为重点，突出政治功能，坚持“三会一课”制度，不断巩固党的执政基础，努力把基层的党建工作做深、做实、做出成效。

首先，树立党的一切工作到支部的鲜明导向。一是坚持把支部建在项目上，按照全面覆盖、有效覆盖的要求，因地制宜、精准实策，全面解决“应建未建”党组织问题，彻底消灭盲区和空白点，确保业务发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，并探索资本经营投资公司党建工作新模式，各个层面构建严密党建网络，承担起同各自定位相适应的主体责任；二是树立“一切工作到支部”的原则，把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒；三是以学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话为主要内容，突出政治学习和教育，突出党性锻炼；四是加强党建工作力量，进一步规范党务工作部门设置，配齐配强党务工作人员，落实党建工作经费，加强党务干部培训，保证有人办事、有条件做事、有能力干事；五是坚持全心全意依靠职工群众办企业的方针，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，维护职工群众合法权益，让职工群众共享企业改革发展成果。

同时，规范“三会一课”，激发党建活力。为进一步加强和规范党支部建设，切实把从严教育管理监督党员落到支部，党委注重学践结合、素质提升、效果运用，不断使党员教育常态化、制度化、多样化、规范化，进一步激发基层党建工作活力。第一，加强部署，推进“三会一课”常态化建设。党委把“三会一课”纳入公司《加强和改进党建工作的实施办法》和《党群工作考核管理办法》中，明确“三会一课”作为基层党组织建设的有力抓手，也作为党群工作考核的重要内容，从而切实做到：突出重点补短板，提升“三会一课”参与度；创新形式抓载体，确保“三会一课”接地气；层层考核抓落实，保障“三会一课”出成效。第二，联系实际，推动“三会一课”制度化建设。在实践和充分调研的基础上，结合公司实际，党委在广泛征求各基层党组织意见的基础上，于2017年11月28日出台了《“三会一课”制度》，对计划安排、成果总结、资料归档等方面进行了要求，明确了各级党组织的职责和分工，建立了标准化的工作程序。第三，营造氛围，增强基层党支部工作的吸引力。基层党支部通过开展支部书记讲党课、红色基地革命教育、重温入党誓词、参观警示教育基地等活动，结合文件讲历史，结合历史讲政治，让广大党员和员工接受了党性教育，又形成了寓教于乐的良好学习氛围，增强了基层党支部工作的吸引力和活力，真正实现了基层党组织开展“三会一课”从“闭门无味”到“开门有声”的转变。