高校大学生创业孵化器管理存在的问题与对策研究

吴婷婷

【摘要】创新发展是建设强大国家、实现“中国梦”的战略举措，提升高校大学生的创新能力、创业能力、就业能力和创新精神，就要不断增强高校大学生创业孵化器的建设和管理水平，本文阐述了高校大学生创业孵化器管理存在的问题，也提出了相应的对策措施，为大学生创业孵化器管理体系的优化提供思路。

【关键词】大学生 创业孵化器 对策

现如今，高校大学生面临严峻的就业形势。设立大学生的创业孵化器，鼓励和引导他们自主创业，用创新发展促进就业，这样可以缓解目前的严峻挑战，进而促进我国的经济发展。当前许多高校建立并发展了一系列创业孵化器，而且制定出相应的优惠政策，以期吸引更多高校大学生开展创新创业规划。创业孵化器符合“鼓励创新”的大趋势，能够显著提高大学生就业率，它从设立之初就把大学生创业和企业发展结合起来，有效地促进了企业发展，创业孵化器[1]为高校大学生提供及时的创新创业信息，整合现有资源，并创造足够的就业机会，提升他们的创新能力。

一、高校大学生创业孵化器管理存在的问题

高校大学生创业孵化器有其特殊性，它主要面向在校大学生，可以向他们提供相关创业平台，这有效提升了大学生的创新创业能力，但是，大学生创业孵化器还没有完全发展起来，管理体系也不够完善，其自身定位、管理机制、和资金投入等方面还存在许多问题。

（一）创业孵化器自身定位不准确

许多创业孵化器是高校自身设立的，由于缺乏相关经验，而且对孵化器的建设和管理认识不足，所以会出现不少问题。例如，盲目追求市场利益和孵化器建设的全面性，却忽视了创业孵化器设立的初衷，部分高校一味重视创业孵化器带来的经济利益，所以使孵化器变得更加功利。其实高校要多重视大学生的切身利益，不断提高他们的动手实践能力、創新创业能力，把高校大学生创业孵化器建成学生展示自己的平台。但是如果高校缺少这种认识，那么就很难培养出实践能力强、创新创业精神足的学生。

（二）创业孵化器缺乏完善的管理机制

企业的建立和发展过程中会面临不少实际问题，例如，修改创业计划、学习和落实相关政策要求、做好企业管理及规避市场风险等，每个企业来说，管理机构建立的内容复杂且庞大，所以相关人员要以负责任的精神和态度对待工作，培养高水平的管理能力，还需要积极学习有关的管理学知识，为创业孵化器建立完善的管理机制，如今各地区创业孵化器发展差异较大，很多企业没有建立起完善的管理机制，经营和管理模式落后[2]，特别是没有在引进人才方面做足工作，使企业无法提升自身的创新发展能力，挖掘其原因，主要还是高校大学生创业孵化器管理机制不完善，导致各种资源不能有效整合，进而无法为大学生创业者提供更多发展机会。

（三）对创业孵化器的资金投入不足

在大学生创业的初期，许多学生只是空有一身本领，却没有足够的启动资金支持。大学生没有稳定经济收入，所以申请抵押贷款也变得不容易，这些都造成高校大学生创业孵化器很难发展起来。此外，当前全球经济发展不景气，缺乏实践操作能力的学生往往会被社会淘汰，加之没有足够资金作为后盾支撑，只是在有关基础设施上做足“面子工程”，却缺乏相关实际资金和创新能力。尤其是许多专家的指导不足、资金投入匮乏，创业孵化器企业经常面临倒闭的风险。

二、提升高校大学生创业孵化器管理水平的对策

（一）鼓励大学生创新，做好创业孵化器自身定位

一方面，创业孵化器要以大学生为中心。鼓励大学生创新，为其提供更多先进科学技术的支持、创新创业信息咨询服务等，还要以提升大学生实践能力为出发点，不断加强学校与相关企业之间的交流与合作，使学校逐步形成以学生创新发展为中心，以企业发展为途径的管理机制，为学生创业发展扫清障碍。另一方面，做好创业孵化器自身定位。建立创业孵化器运行标准，提高企业经济效益，争取整合更多优秀资源，为项目申报创造条件，对加入孵化器的企业和学生施行严格准入考核制度，择优录取。选择优秀的项目和创新点，对其进行扶植。还可以建立竞争机制，促进大学生的竞争，激发他们的创新能力。

（二）完善创业孵化器管理制度，建立管理中心

在创业孵化器的管理过程中，管理者应该认真负责，及时发现问题并解决问题，结合实际情况和高校大学生的创业特点，不断调整管理机制，逐步优化高校大学生创业孵化器的管理体系，例如，企业选拔机制、考核评价制度、奖惩制度、市场准入制度等。另外要建立起管理中心，整合和统筹孵化器的各项工作。引进优秀管理人才和创业人才，建立一个完善的创新和管理团队。大学生在孵化器管理过程中，要认真了解和负责所有企业细节，熟悉管理和实践过程，不仅可以学习更多创业知识，进而提高自身创业能力。

（三）加大对相关资金投入，健全基础设施

高校大学生在创业初期的最大阻碍就是融资困难，但是缺乏足够资金支持，企业很难立足和发展下去。在这种情况下，有关部门要采用多扶持大学毕业生自主创业的办法，可以向银行申请贷款和采取风险投资的方式，把这些作为筹集资金的来源。此外还可以广泛吸收社会资金，扩大资金来源的渠道。创业孵化器要将与吸引投资相关的管理和服务做实、做细[3]。一方面，设立孵化器的创业基金，向广大有发展前景的大学生进行投资，鼓励其自主创业。另一方面，还要制定相关措施来促使企业和个人为孵化器投资。最后，我们要不断提升创业孵化器的管理水平，健全基础设施建设。

三、结束语

高校大学生面临严峻的就业形势，设立大学生的创业孵化器，鼓励和引导他们自主创业，用创新发展促进就业，逐步缓解就业压力。我们要完善创业孵化器管理制度，建立管理中心，加大对相关资金投入，健全基础设施，为大学生创新创业发展奠定基础。

参考文献

[1]范笑晨.高等院校大学生创业孵化器的建设研究[J].现代经济信息，2017，（12）：415.

[2]吴小明.高等院校大学生创业孵化器管理模式与实践研究——以南京财经大学为例[J].现代管理科学，2017，（01）：103-105.

[3]罗嘉文，苏一凡.基于“前孵化器”建设的大学生创新创业能力培养路径探讨[J].社会工作与管理，2015，（05）：74-78+92.

基金项目：2016年度广西科技基地与人才专项课题，课题名称《大学生科技创业中心（崇左市科技企业孵化器）建设》，课题编号：桂科AD16380021。