加强群团工作，助推企业“家园”文化建设

刘姣

【摘 要】新形势下必须高度重视群团工作作用的发挥，充分认识群团工作的重要意义，深刻认识企业群团工作中存在的问题，积极改进和加强企业群团工作，有效提升群团工作整体水平，努力推进企业文化建设。

【Abstract】 Under the new situation， we must attach great importance to the play of the role of mass organizations， fully understand the significance of group work， profoundly understand the problems existing in enterprise group work， and actively improve and strengthen enterprise group work， so as to effectively enhance the overall work of group work level， and strive to promote the building of enterprise culture.

【關键词】群团工作；企业文化；建设

【Keywords】group work； corporate culture； construction

【中图分类号】D252；D4 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2018）02-0001-02

1 引言

习近平总书记在十九大工作报告中提到“增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走。”这充分说明了中央对群团工作的高度重视，也反映出新形势下加强群团工作的极端重要性。就中煤矿建集团这样一家跨行业、多元化经营的大型建筑企业集团来说，新形势下进一步有效推进企业创新发展，提高职工工作成绩，强化职工凝聚力，提升企业文化实力，必须高度重视群团工作作用的发挥。

2 充分认识群团工作的重要意义，准确把握群团工作的方向定位

2.1 充分认识群团工作的政治性

群团工作是党的工作的重要组成部分，在各项工作和活动中，要把政治性放在首位，必须坚决服从党中央的绝对领导，始终与党中央保持高度一致。任何时候和场合，群团工作必须讲政治、讲大局，服从和服务于党委中心工作。

2.2 充分认识群团工作的先进性

群团组织必须始终体现和维护党的先进性，坚持传播正能量、传承好优良传统，将正面的信息传播下去，将正确的价值观传播、传承下去。注重树立和宣传各类先进典型，以先进人物的优秀事迹影响周围群众，始终保持和增强党的先进性。

2.3 充分认识群团工作的群众性

群团组织具有紧密、广泛联系职工群众的优势，做好群团工作必须始终坚持党的群众路线，巩固和深化群众路线教育实践活动成果，深入持久地组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众。

3 积极改进和加强企业群团工作，有效提升群团工作整体水平

3.1 深刻认识企业群团工作中存在的问题

中煤矿建集团的施工项目遍布20多个省、市、自治区及蒙古、土耳其、巴基斯坦、老挝、印度、越南、柬埔寨等国。随着企业的快速发展，群团工作中确实还存在不适应新形势新要求的以下问题：①施工项目点多面广、工地分散，群团组织的有效覆盖不够；②在“一带一路”倡议下，企业境外项目越来越多，职工工作环境较国内发生极大变化，群众工作的复杂程度明显加大；③一些群团工作者因年龄大、兼职等因素导致工作内容缺乏创新，工作方式单一，群团组织号召力、凝聚力不强等。

3.2 积极解决问题，不断加强群团组织自身建设

面对新形势新任务，各级基层党组织要深刻认识群团工作的重要作用和意义，将群团工作纳入党建工作总体格局，健全群团组织、领导机制和工作制度，做到群团组织全覆盖；定期听取群团工作汇报，精心指导群团工作，不断提升群团工作水平。群团组织要紧紧围绕企业生产，准确把握党委工作要求，做好党委工作的有力助手，主动适应新形势，积极创新开展工作，推进群团组织转型发展。

3.3 密切联系群众，创新群团工作方式方法

群团组织和群团工作者应当成为群众利益的代言人。哪里的群众合法权益受到侵害，哪里的群团组织就要帮助群众通过合法渠道合理伸张利益诉求[1]。群团组织不仅自己要跟党走，更重要的是引导广大企业职工、青年、妇女群众走中国特色社会主义道路，不断夯实党治国理政的群众基础。要全企业范围内充分调动群众推进改革的主动性、创造性，把职工群众的智慧凝聚到具体工作和实践中。把党的决策部署和企业党委的工作要求变成职工群众的自觉行动，更好地发挥群团联系职工群众的传统优势，进一步为党委做好群众工作。

4 全面落实企业群团工作，努力推进企业“家园”文化建设

企业“家园”文化体现员工为主的企业文化，体现了“以人为本”的原则。“家园”文化建设，能给员工一种亲切的“家园”意识，让员工具有强烈的责任感和凝聚力，而企业也像“家园”一样，可以为职工带来“家园”意识，让员工感觉到温暖和慰藉，使员工获得足够的安全感和归属感，从而实现企业发展与员工个人发展的和谐统一。

鉴于中煤矿建集团的行业和工作属性，矿建一线职工这个职工群体，常年背井离乡、与家人分离，对企业“家园”文化的关心关怀需要和情感归属需要尤为迫切。如何建设企业“家园”文化满足企业职工群众的“美好生活需要”，就成为我们企业群团工作当前最重要的责任和义务。

4.1 要将企业建设成职工群众的精神家园

我们要高度重视职工的精神文化需要，大力推进职工文化教育工作，通过授课宣讲、传统纸媒和网络传媒宣传以及一些寓教于乐的主题文化活动，引领职工紧密围绕在党的周围，不忘初心，牢记使命，紧跟党走，戮力同心创造企业和祖国的美好未来。

在各项文化活动中，要注意加入中国传统文化传承元素，用先进的自信的中国传统文化熏陶职工，引导职工自觉践行社会主义核心价值观，做社会主义好公民。

要继续加强建设基层“职工书屋”，多渠道多途径为职工提供源源不断的精神食粮。要加强建设基层“职工影室”、“职工娱乐场”，让职工张弛有道，在繁重的工作之余，自由享受文娱体育活动的快乐，再以饱满的精神状态回到工作中。

4.2 要将企业建设成职工群众的安全家园

鉴于我们是高危行业，我们更要主动肩负起抓安全的重任。在集团“党管安全”的文件精神要求下，我们要把协助安全生产工作作为维护职工生命权和健康权的一项最实际、最现实的工作。

要参与安全管理，继续创新组织安全系列活动，在企业营造浓厚的安全氛围。要高度重视对职工安全生产知识的培训，提高职工安全素质和自我保护能力，实现职工从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”、“我懂安全”。

要紧紧抓住企业易发生的安全生产事故，对易对职工健康造成伤害的关键工序、岗位进行重点检查和督促改进，确保企业安全生产无事故，确保每一名职工“高高兴兴上班去，平平安安回家来。”

4.3 要将企业建设成职工群众的财富家园

职工是企业最大的财富，其工作技能高低直接影响着他们的生活，同时也影响着企业的发展，我們要及时“牵针引线”，为他们有效提升工作技能提供帮助，没有老师给他们找老师，没有场所给他们找场所，没有机会给他们创造机会。

要多组织专业技能提升培训，多举行技术比武，重视群众性经济技术创新工程建设，坚持开展“劳动竞赛”、“金点子”、“身边的降本提效”、“青年突击队”、“青年岗位能手”、“五小及QC青年创新创效”等活动，充分营造“你追我赶”的上进氛围，调动他们“学本领、学技艺”的积极性和“实干、巧干”的创新性，在为企业发展提供技术人才储备的同时，有效引导他们立足岗位建功，助推企业发展，达到个人与企业的双赢。

4.4 要将企业建设成职工群众的舒心家园

群众利益无小事。我们要最大程度发挥群团组织联系群众的桥梁纽带作用，多深入基层一线项目部，多深入企业社区，到一线职工和群众家属的实际工作和生活之中，通过工作交谈和家长里短，知他们之所知，想他们之所想。

要深入了解他们的困难与顾虑，并及时传递给党委，想各种办法对有困难的职工群众进行关爱与帮扶。坚持开展“冬送温暖”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“矿建情缘”、“青年志愿服务”等活动，真心实意、情真意切，把职工群众的事情当作自己的事情办，将好事与实事办到底，做到干群关系融洽，做到让职工群众放心、舒心、交心，企业上下一片和谐，其乐融融。

4.5 要将企业建设成职工群众的模范家园

我们要大力弘扬劳模精神，注重“劳模”事迹宣传工作，有效组织“劳模”事迹学习活动，引导广大职工群众尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，在学习劳模、赶超劳模、争当劳模的氛围下，自觉当好企业生产建设的主力军和排头兵。

大力弘扬工匠精神，努力打造“中煤工匠”品牌，多培养技术专家和技能高手，用大匠之德、大匠之能、大匠之心助推企业更高、更远发展，形成“高、精、尖”的核心竞争力，建设深厚的具有高度凝聚力的企业文化，有效引导职工群众坚定信心，走企业自信、职工自豪的发展道路。

【参考文献】

【1】胡献忠.新常态下如何加强群团工作[N].中国青年报，2015-03-02.