事业单位职工思想政治工作实践分析

摘要：自从我国市场经济体制建立和健全以来，我国事事业单位改革也在如火如荼的进行，而在改革的过程中，却逐步暴露出事业单位思想政治方面存在的问题，使得事业单位的改革效率和质量比较低下。当前我国事业单位的思想政治工作存在着很多不足，导致职工在思想意识方面存在很多问题，对事业单位的发展极为不利。因此，本文就针对新时期事业单位职工思想政治工作的实践进行分析，促进事业单位的改革发展。

关键词：事业单位；思想政治工作；实践

近几年来，我国市场经济体制的逐渐健全，使得事业单位的发展也面临着新的情况，于是事业单位改革就迫在眉睫，当前我国事业单位在改革的过程中，只是加强了对事业单位内部组织结构和经营模式方面的改革，但是却忽视了思想政治工作，导致职工在思想意识方面存在着很多问题，影响其工作的积极性和工作效率。因此，在当前事业单位改革发展的过程中，必须要加强对职工思想政治工作的重视和实践。

一、事业单位职工思想政治工作存在的问题

（一）领导的重视不足

当前我国事业单位在改革的过程中，很多领导认为，市场经济体制健全之后，事业单位的改革应该加强经济效益方面的重视，所以将工作的重心放在了具体的活动和实际的工作中，却忽视了思想政治工作，导致了事业单位思想政治工作开展缓慢，在具体的实施过程中，也缺乏完善的制度和体系，相关负责人的工作也不到位，严重影响了思想政治工作的成效。

（二）思想政治工作内容缺乏针对性

目前很多事业单位在开展思想政治工作时，相关工作人员只是系统性的宣传党和国家的政策、方针和理念，进行系统性的知识教育，但是却忽视了思想政治工作的针对性。忽视了职工在思想意识领域的特殊性，相关负责人并没有根据职工的思想意识形态，开展针对性的教育，导致思想政治工作的效率低下。

（三）职工思想多元化

在市场经济体制健全之后，事业单位职工在思想意识领域也发生了很大的改变，西方资本主义理念和市场经济体制下衍生出的拜金、个人利益至上等思想，对于事业单位员工的思想意识产生了很大影响，当前事业单位职工在思想領域呈现出了多元化的特征，这对于事业单位职工思想政治工作的开展会带来很多困难。

二、事业单位职工思想政治工作的实践

（一）加强事业单位领导对思想政治工作的重视

事业单位想要开展有效的职工思想政治工作就首先需要事业单位领导加强对思想政治工作的认识，要充分认识到思想政治工作对于事业单位发展以及职工个人发展的重要性，从思想上对其进行重视，从而制定一系列完善的思想政治工作制度和体系，使事业单位职工思想政治工作能够有章可循、有序开展。事业单位的领导，首先需要制定职工思想政治工作的整体目标，然后对目标进行分解和细化，一层层进行落实，落实到相关部门和负责人的身上，使其在工作的过程中，能够加强对于职工思想政治工作的重视和管理，使职工思想政治工作能够得到有效的落实。另外，完善的规章制度，对于职工思想政治工作的实施也有重要影响，所以剧烈单位领导一定要对职工思想政治工作的制度进行完善，在其中增加实际问题的应对和解决措施，这样在开展工作的过程中，如果遇到问题，能够及时找到应对方案进行解决，保证思想政治工作的有效开展。

（二）创新思想政治工作的内容

事业单位职工的思想政治工作，想要确保其有效性，就必须要对思想政治工作的内容进行创新，提高思想政治工作内容的针对性，确保所有事业单位职工都能够得到针对性的、有效的教育，从而切实保证职工思想政治工作的效果。因此，事业单位需要对内部的思想政治工作内容进行创新，在工作的过程中，既要宣传马克思主义的基本原理和我国历届领导人的思想主张，但是同时也需要加强对员工思想动态的理解和掌握，了解员工的基本需求，从而在思想政治工作的内容中，增加一系列与员工实际需求相关的内容，使员工在接受思想政治教育的过程中，能够从中找到自身实际问题的解决方法，提高员工对思想政治教育内容的接受度和理解，丰富员工的理论知识和技能，提高员工的整体思想政治水平。

（三）加强新媒体在思想政治工作中的应用

上文已经提到，事业单位在开展职工思想政治工作的过程中，职工自身的思想意识领域呈现出了多元化的特征，其自身的思想意识受到社会价值观和西方资本主义思想的影响，这会增加事业单位职工思想政治工作的难度。因此，事业单位在开展职工思想政治工作时，需要针对该情况，加强新媒体的应用，利用新媒体在信息传播方面的优势，使思想政治工作更加具有趣味性、互动性和吸引力，使职工在工作的过程中，能够接受更多先进和正确的思想意识观念，增强职工对党和国家相关政策和理念的理解和接受。

结束语：事业单位作为我国经济社会发展中的特殊组织机构，对于我国经济社会发展和人们的生活稳定有重要影响，当前我国事业单位在改革的过程中，暴露出了思想政治工作方面存在的很多不足和问题，而事业单位思想政治工作的推行，直接影响事业单位的持续发展。所以我国事业单位在改革和发展的过程中，必须要对职工开展有效的思想政治工作，通过创新思想政治工作的方式和方法，切实提高职工的思想道德水平，为事业单位的发展提供动力。

参考文献：

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[2]苏晓聪.新形势下事业单位职工思想政治工作策略分析[J].人才资源开发，2014（22）：3

[3]张晏.事业单位思想政治工作的实践分析[J].东方企业文化，2014（22）：100

作者简介：涂小军（1977，04-），男，汉族，湖南益阳人，益阳市环境卫生管理处副主任，本科，政治思想工作。