加强企业思政及党建工作的探讨

王宏杰

摘要：随着我国经济的快速发展，在市场经济下企业面临着激烈的竞争，企业要想在激烈地竞争下占有优势，那么加强对企业的思政和党政建设尤为重要。目前有很多企业的思政和党政建设路线的经营管理无法跟得上整个经济市场的可持续发展战略。所以要使企业与时俱进跟上时代脚步，必须对思政和党政工作进行创新和改革，本人对如何加强企业思想政治和党政建设做了一些探讨和研究。

关键词：企业；思想政治；党政建设

引言：企业的发展对我国社会经济建设的发展具有重要作用。目前企业主要以产权制度为标准，制定了以法人治理的结构。随着企业管理制度在发展，企业中党组织失去了对经济的支配和处置的权力，社会上一些不良因素影响着企业党政的建设。所以对企业的管理和加强思政和党政建设，是提高企业更好发展的有效措施。

一、目前企业思政和党建中存在的一些因素

（一）缺乏思政和党建工作建设的思想观念

由于一些企业党组织机构不够健全，使企业对思政和党建工作认识不到位，导致思政和党建工作无法进行下去，由于这些原因，使党组织和企业基层工作人员无法达成共识，造成了思政和党政建设工作的难度。

（二）思政和黨建工作无法落实到企业生产中

在当代的国民经济发展的影响下，企业中的管理人员和普通工作人员渐渐形成了崇尚物质追求，不重视精神文明建设的思想观念，管理人员和工作人员缺乏工作积极性与热情，这些企业现象造成了思政和党建工作只是摆的空口号，无法真正体现在人们心里和生产工作中。

（三）社会环境影响政治工作的进行

过去传统的企业思政和党建工作已经无法满足新时期下的社会环境发展需求。在新时期下企业和员工的结构也出现了巨大的变化，这是思政和党政建设工作所面临的重要问题。有些企业聘用的技术人才虽然满足了企业的多元化需求，但是由于存在城乡和区域经济之间差距，使思政和党建工作无法落实。另外，随着我国互联网技术的发展，有一些不良信息对企业人员造成影响，企业使用和制定强制的制度来代替对员工进行的思想教育，这样根本起不到作用，还会使员工产生矛盾和误解，这些都严重阻碍了思政和党政建设工作的运行。加强精神文明建设是一项需要不断积累的长期工作，需要大家共同努力才会有成果。

（四）合格的党务工作者应具有的素质

首先党务工作者应该有积极工作的工作作风，能够及时向企业工作人员宣传党的政策，对企业工作中出现违背党风党纪的情况，及时指出，并帮助犯错者及时纠正，党务工作者在一些利益和形势下能够坚守原则，在工作岗位上发扬敬业精神，另外党务工作者还需要有专业的知识水平，拥有强有力的思想理论知识对企业思政和党政进行引导，对当前形式下的变化采取相应措施，能够对企业工作中的问题认清并合理有效的解决，使党建工作能够顺利进行。

二、对加强企业思政及党建工作采取的措施

（一）加强企业内部党员干部的管理

有一些党员和干部在思想上缺乏对企业制度意义上的认知，如果不能有效的解决这些问题，那么会影响党的执政能力和政策的推行，对开展企业思政和党建工作造成障碍。所以要加强企业内部对党员干部的管理，使党组织在企业内部起到核心的示范作用。通过对党员干部的加强管理，才能够打造出优秀的管理队伍，要加强对党员干部的党性培养，加强组织、思想和作风的建设。党员干部要结合企业内部实际情况，更好的为企业生产服务。只有这样才能将企业的整体素质提高上去。

（二）从企业实际情况出发，坚持民主管理原则

在保证企业正常运转的情况下来开展思政工作。企业的党员干部要根据企业的实际情况，对企业的生产经营状况有所了解，思政工作和企业的其它业务工作具有互补的作用，能够共同促进企业更好的发展，企业的思政工作要坚持民主管理的原则，让企业员工作为思政工作和生产经营的主体，党员干部可以在开展职工代表会等形式中发现企业中的问题，并进行分析和加以解决。可以在会议中让员工进行民主性的讨论，和对一些问题及时做好沟通，在会议讨论中达成共识。

（三）结合员工实际情况，解决员工思想问题

要根据员工的文化程度和岗位部门以及家庭情况来对员工进行思想教育。根据每个人的不同情况采取不同的教育形式，这样才能取得良好地效果，对员工在企业中遇到的难点和不了解的问题，给予合理的解答。党建工作者要大力宣传党的正确改革和发展政策以及社会经济和人民生活水平的提高形势，来确定前进的方向和动力。

（四）建立企业思政和党建工作机制的创新

目前我国大多数企业已经完善了现代企业的经营机制和管理体系。在竞争如此激烈的当下，取得了良好的经济利润，实现了企业对于社会发展的重要意义，可持续发展不光作为企业发展的主体，在思政和党建工作中也要与时俱进跟上时代形势，要满足新时代下的企业发展，应该建立创新完善的企业思政和党建工作机制。

（五）有效建立“一岗双责”制度

领导干部要对所在岗位部门的业务负责，同时也不可忽略党风廉政建设，要充分发挥企业各级领导在思政工作中的带头作用，树立为企业干事创业，廉洁积极的企业精神，领导干部首先要做到自身的刚正廉洁，对不正之风必须坚决抵制。

（六）建立激励制度

对积极树立和拥有健康思想的杰出的党员作为典型，激发员工的工作积极和产生思政工作的动力，也可以结合企业生产实际在企业内部管理中建立合理的目标体系，来激发党员进行思政学习的精神动力，使员工的工作效率得到有效的提高，通过建立企业激励制度，有效的提高党员工作认真积极性。通过企业创新的改革和传承党的精神，使思政与党政建设工作长期进行下去，尽量满足企业员工的工作需求，坚持“以人为本”的原则。

总结

在我国经济繁荣发展的背景下，人们对事物的思想和思维的认知也在发生着改变。在新时期下，就需要我们用不断创新的方法来引导职工，使企业能够科学和和谐的发展，对企业进行思政和党政工作有利于提高员工的工作能力和水平。企业的思政和党政建设工作要把握住重点，加强企业的精神文明建设，成为弘扬社会主义精神和推动社会进步的企业人才。做好思政党建工作与企业管理相融合，使企业的实践工作得到有序的开展，为企业的长远发展打下稳固的政治基础。

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