“富二代”继承的创业经验更宝贵

江安娜

每个人因其生活环境的不同，命运的轨迹往往就有着巨大的改变，不管在生活中发生的点点滴滴是否如你所愿，但在人生中的每一刻都将是精彩的片段。

起初“接班”這一词对我来说总感觉很遥远，我最开始认为父辈留下的产业永远是父辈们的劳动果实，而作为下一代接班人，父辈们给你的光环，并不是我想要的。我一直认为拼搏后的果实才是最甜的，但现实中的转折却是从一次无意的绘画开始。

为自己的决定买单

那时，我还是上海大学的一名学生。假期的某一天，观看新疆知名艺术家现场作画，我一点绘画基础都没有，他们却让我现场临摹一位大师的作品。初生牛犊不怕虎，当我完成作品后，在场很多艺术家难以置信，这竟然会是一位没有学过绘画的女孩所画的作品。因为一幅作品受到的认可让我对绘画充满了兴趣，竟然开始对作为一名画家有着无限的向往。

我喜欢有挑战的生活，更乐于接触不同的新鲜事物。我认为生命就是不断的完成一次次意想不到的挑战和可能，接触更多的新奇事物。即使它不在我生活的领域，但有机会就要努力尝试体验不同的人生。就这样我决心重新选择专业，离开了上海大学，又进行一次高考。

中间很多人不理解，都来劝说，我曾经也动摇过，但我感谢父母与家人对我的支持，让我任性走完为自己的决定而买单的道路。通过一年的绘画学习，我顺利考入北京理工大学，以艺术生的身份学习文化遗产专业，意想不到的改变，将会是我人生中的一大转折点。

北京是文化气息很浓厚的一座城市，在这里学习与生活，周围的老师朋友以及自己的生活圈都离不开文化这个艺术范畴。逐渐，我深刻感受到传统文化产生的独特韵味，我认为生活或许就是文化的另一种写照，是艺术的另一种表达方式。

对艺术和文化的热爱与我接手家族企业有着很大的关系，随着自己阅历的提升，在各位老师及长辈们的提携和指点下，我不知不觉就走入了家族企业里。

前行的始终是自己

我们的家族企业始于体育产业的经营，现在则做文化产业，这不仅仅是市场或是社会的需要，更是经营者内心的一种喜爱。我认为如果对自身所从事的事业都不喜欢或是不了解，那么家族的产业想要细水长流并不现实。“把事业与爱好有机的结合，不仅自己会身心愉悦，做出的成绩也会有意想不到的收获”。这是我父亲常对我说的一句话，现在细细体会，生活也就是这个理儿。

自小在父亲身旁长大，父亲的言行举止及对我的言传身教，让我铭记于心，受益匪浅。自我懂事起就从未见到过父亲有安逸休闲的时间，或许这就是商人及企业家的生活，每天看见父亲忙碌的身影，我真想为家里承担一份力，由此最终走上了接班的道路。

人生如同坐火车，风景再美也会后退，流逝的时间和邂逅的人终会渐行渐远，前行的始终是自己，不变的是方向。

我时常会给自己不断的定好一个短期目标，每当完成时都格外的开心，因为它是自我的挑战，也是我成长之路的一个里程碑。学无止境，目标是一个方向，但没有终点。由多个短期目标的不断积累和相加才会离我的目的地越来越近，方向也将会不偏不倚。

以记者角色进入家族企业

在踏上接班的道路中，我想我应该和大部分的接班人都是一样的，一步步的学习，了解各个环节，加入各方面的活动。最开始我从一名记者的角度加入到公司，后来随着接触的项目越来越多，在完成项目的过程中找到经验与自身的不足，这之间当然少不了父辈们私下不断的指导与交流。

记得第一次接到分配项目是公司的报纸策划。我想用新的方案改版，刚开始毫无头绪，从懵懵懂懂到现在轻车熟路，在这个过程中有不少的反对声，同样也有着很多人的支持。一步一脚印，渐渐地我不断渗透到了公司里各个部门，每个工作部门都不会是独立的个体，而是环环相扣，联系着整个公司的运营。

在我策划报纸的过程中，不断了解工作性质、各部门工作安排、公司运营基础等，并伴随着产生很多改变的想法。在工作中每个人都会有自己不同的意见，我的很多想法及做法和父辈们的不同，其中包括人员的安排，制度的调整及处事的方法，也在生活里和父辈们的谈话中，渐渐的多了很多工作上的话题。

他们对于我的不同观点虽然不表示赞同，但也不会完全抹杀，大部分情况下会与我分析完利弊，定好大方向，基本按我的思路去操作，如果有问题我会及时汇报。有了这样一个从中协调的环节，处理事务也就更加顺利。在这个过程中，作为下一代的我继承了父辈对家庭、对事业的承诺与责任，将父辈的拼劲与自己的教育背景和更宽的视野结合起来，让父辈的事业在自己的手中尽可能取得新的突破。

报纸是传统的一种宣传媒体，通过报纸的渠道我采访了各界的精英，让我不断地了解不同行业跨领域的工作性质。每个人都是一本厚厚的书，有翻不完的经历，读不完的故事，但他们的共同点，却都是如同大树一般要接受阳光，也要包容风雨。

一生之中用好三个字

父亲经常告诉我，对于工作上的人与事物要多一点包容和理解，“水至清则无鱼，人至察则无徒”。很多事实及规律都告诫我物极必反，盛极必衰，阳极必阴，这是事物发展的必然规律。凡事皆有度，在度内协调把握，适度最好。人生要把握好“度”这个根本，一生之中用好三个字，即借、戒、度，使自己不断成长。这不仅是父亲告诫我的，也是工作中让我学会的第一课。

记得某次公司内部商讨会中，每个人针对同一个问题都有着自己的想法与构思，可大家所处的部门不同，看待问题的角度也会不一样。大家其实都是为能更好的发展而努力，或许在商讨中言语用词等无意中引起其他人的一些不满。这样内部就会产生矛盾隔阂，不仅不利于问题的解决更影响工作效率，造成的损失不是金钱所能填补的，这让我更加明白相互理解多给予包容是每一个人的必修课。家族企业只是社会中的一部分，若是对家族中的人都无法给予体谅和理解，那么面对世界上千奇百怪各具特色的大小人事物又该如何自处。

我常想，家族的传承不仅仅是财富，更重要的是理念的传承，对此我坚信不疑，尤其是在文化产业上若是没有祖祖辈辈的理念积累，道德传承，也就不会有现今这个博大精深中华文明五千年的延续。

面对当今社会的巨大诱惑和物质财富的吸引，对于年轻的一辈，被很多人称之为“富二代”，在生活中我也常听见别人给我添加的这种称呼。我想这是作为企业接班人在外界眼里不可避免的一种标签。

对于“富二代”这个标签我并不否认，但此“富”非彼 “富”，我对它有着多重的理解。作为家族企业传承的二代，确实在生活上不需要有太多的担忧，但“富”字却不仅仅只是体现在金钱意义上的富有，更多的是精神思想上与经验上的富有。长辈所留下的不仅是家族的企业与财富，更多的是他们创业路途中积累的经验，自身在商海中为人处世给各界留下的印象，这对于我们晚辈来说才是真正意义的“富二代”。他们所累积下来的资源是不能拿金钱来衡量的，同样，因为有先辈们的艰苦奋斗，在曲折的道路上留下他们的足迹，作为“富二代”的我们才会少走更多的弯路，使 “富二代”不仅是一种头衔，更是一种责任和使命的担当。

现在大部分家族企业接班人都具有文化水平高、市场观念强、开放意识强、创新精神强等鲜明时代特点。作为下一代的接班人，我认为最主要的是要具备三方面素养：务实、勤劳及有一颗积极向上，不怕困难的心。我将不忘初心，一路前行，一路丰收。